杨荣耀
- 作品数：8 被引量：6H指数：2
- 供职机构：西北农业大学更多>>
- 相关领域：农业科学文化科学更多>>
- 高等学校评定研究职务综合考核标准与评价办法研究被引量：3
- 1994年
- 对高校科研职务评定考核问题进行了研究，设计、制订一套完整的指标体系和考评标准，建立一种定性定量相结合的考评办法，实践结果，成效显著。
- 杨荣耀
- 关键词：职务晋升
- 加强高校管理干部队伍建设之我见
- 1992年
- 杨荣耀
- 关键词：高校管理干部干部管理
- 全文增补中
- 农林高校专职科研推广人员合理编制研究
- 1992年
- 本文在对全国66所农林高校调查研究的基础上，论析了农林高校科研、推广工作的特殊性及对人员编制的要求，编制现状和存在的主要问题。依据影响科研编制的主要因素，通过回归分析、建立数学模型、方案比较，确定出了合理的编制方案和计算办法。
- 杨荣耀杨其和等
- 关键词：农林高校
- 全文增补中
- 二○○○年教师队伍发展预测
- 1991年
- 衡量一个学校的教师队伍基本发展趋势的指标有三个:第一是各类职称人员的比例,它可以说明该学校现有的实力水平、教学和科研的基本状况,对未来发展的可能影响及作用。由于职称评定中的论资排辈现象,受编制和指标的限制,从表面上很难看出存在的问题,对未来影响及作用的预测较难把握。第二是各类人员的学历状况。学历反映了教师的受教育程度,与教师的经历、
- 魏益民杨荣耀
- 关键词：职称评定学术骨干博士毕业生博士研究生年龄结构学位制度
- 高等学校教学人员合理编制探讨
- 1992年
- 针对农林高校办学特点,论析了影响教学人员编制的主要因素,导出了合理编制的公式。经对6种规模、4种专业招生人数、专业设置的教师编制进行分析推算,得出了学校规模、专业设置,招生数与教学人员编制之间的内在联系,提出了合理的编制建议。
- 杨荣耀
- 关键词：农林高校
- 农林高校专职科研推广人员合理编制探讨
- 1992年
- 在对全国66所农林高校调查研究的基础上,论析了农林高校科研、推广工作的特殊性及对人员编制的要求、现状和存在的主要问题。依据影响科研编制的主要因素,通过回归分析、建立数学模型、方案比较,确定出了合理的编制方案和计算办法。
- 杨荣耀袁志发杨其和
- 关键词：农林高校
- 教师和科技干部综合考评指标体系的建立与实践研究被引量：1
- 1992年
- 对高校教师科技干部定性定量综合指标考核评价法的意义与作用、考核评价工作的指导原则进行了详细地论述。从理论与实践的结合上阐明考评内容的确定、指标体系的设计和考评标准的制定。通过设计的教师、科研等技术人员的指标体系、考评标准和实际运用,阐明其科学性和实用性。
- 杨荣耀
- 关键词：教师科技干部指标体系
- 人才群体合理年龄结构探讨被引量：3
- 1993年
- 依据人才学的基本理论,论析了人才才能发展与年龄的相关性;提出了人才群体合理年龄结构的推算办法和组合标准;对优化人才群体年龄结构揭示出规律性认识。
- 杨荣耀
- 关键词：年龄结构
