林肇宏
- 作品数：24 被引量：172H指数：7
- 供职机构：海南大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 非典型雇佣方式与企业绩效关系的实证研究被引量：7
- 2012年
- 本文以期望理论为基础,旨在对非典型雇佣方式与企业绩效的关系进行研究。本文采用中国零售业、汽车制造业和物流业共100家公司为样本,通过Eviews5.0统计软件对样本数据进行了一元线性回归分析,结果表明:在非典型雇佣方式下,员工工资水平与企业绩效呈正相关的关系。因此得出非典型雇佣方式可对企业绩效产生影响的结论。
- 林肇宏王静王珏
- 关键词：工资人力资源管理
- 海南省行业工资差异的演变及其影响因素的实证分析
- 2014年
- 该文以海南1993-2011年行业工资数据为基础,分析了行业工资的演变及不同行业工资的影响因素。研究显示,海南省行业工资差距的扩大呈先缓后急的态势,高工资行业基本为金融、交仓邮、信计软这三类。而批零、住宿餐饮以及农林牧渔业基本上一直居于末尾,尤其是后者;而无论是高收入或低收入行业,垄断程度均是行业工资的显著影响因素,且多数行业垄断程度均是根本性的影响因素。在农业、采矿、制造、建筑、交通运输等劳动技能要求较高的行业,劳动生产率是其工资的显著影响因素;而人力资本水平对行业工资的影响因行业而异,对金融、房地产等行业工资的影响是显著的,甚至是关键的。
- 张媛媛林肇宏
- 关键词：劳动生产率人力资本
- 推动文化产业快速发展——提升海南文化产业人才质量的建议
- 2014年
- 文化产业是为社会公众提供文化产品和文化相关产品的生产活动的集合。党的十八大提出,到2020年,＂文化产业成为国民经济支柱性产业＂的明确目标。2013年12月底,中共中央政治局就提高国家文化软实力研究进行第十二次集体学习,习近平总书记在主持学习时指出,要深化文化体制改革,推动文化产业快速发展。2010年10月,海南省出台《关于加快推进文化改革发展的决定》,提出到2015年全省文化产业增加值达到GDP的4％，到2020年达到8％的目标。
- 林肇宏王霞
- 关键词：文化产业国家文化软实力文化体制改革支柱性产业
- 跨国公司子公司自主权决定因素及其技术贡献研究——基于369家在华外资企业的实证研究被引量：4
- 2010年
- 本文拟通过对相关文献的回顾和分析,找出一个相对完整的跨国公司子公司自主权决定因素的模型,并在同一结构方程模型中讨论跨国公司子公司自主权对于其对外技术贡献程度的不同的影响。
- 王珏林肇宏熊立
- 新时期财政支持职业教育发展的相关措施探讨被引量：1
- 2012年
- 20世纪90年代中后期，我国职业教育由于受高校扩招及自身就业形势的影响。一度走入低谷。加上这一时期政府对职业教育缺乏宏观调控和政策指引，造成我国中高级技术、技能型人才紧缺的不利局面。近年来，随着我国产业结构的调整、技术进步加速以及高新技术产业的快速发展，社会对技术与技能型人才产生了巨大的需求。大力发展职业教育，加快培养技术与技能型人才，已经被列入国家重要议事日程。在这样的形势和背景下，职业教育迎来了难得的发展机遇。
- 王珏曹震林肇宏
- 关键词：职业教育发展高新技术产业技能型人才就业形势高校扩招
- 基于考核模式分类的公共组织绩效考核政治性研究被引量：1
- 2019年
- 在对考核模式进行分类的基础上,以CNKI数据库2004至2016年间研究公共组织绩效考核政治性的文献为样本,运用内容分析和文献计量分析方法概括了绩效考核政治性的内涵、表现形式与成因。绩效考核政治性在顾客主导型绩效考核中体现为考核主体基于情绪和利益考虑抬高或者压低考核结果,在科层制主导型绩效考核中体现为上级根据特定需要纵容抬高考核结果的政治性行为,通过分配考核权力或者设计考核工具抬高考核结果。考核对象通过提供虚假绩效信息或者开展印象管理抬高考核结果存在于两种绩效考核模式中。考核主体独立性不够、利益相关者的压力、行为主体之间的信任程度低、监管难度大、考核对象赢取政绩竞争的压力是绩效考核政治性的主要成因。
- 付景涛华瑞林肇宏
- 关键词：公共组织
- 中国企业海外子公司绩效研究:基于社会网络和制度视角被引量：3
- 2019年
- 本文将社会网络理论和制度理论结合起来,通过调查问卷研究中国企业海外子公司在东道国的社会网络关系和东道国正式制度对其绩效的影响机制。研究结果表明:中国企业海外子公司与东道国政府以及本土商业机构的网络关系越紧密,海外子公司获取的资源或援助就越多;东道国正式制度环境越不完善,海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助越多;将正式制度细分为政治制度、经济制度和企业运营环境制度检验时,发现海外子公司从政治关系和商业关系中获取资源或援助的程度受东道国政治制度的负向影响最大;海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助改善了其财务指标和运行指标,但对其整体效益的促进作用不显著。
- 林花彭倩林肇宏
- 关键词：社会网络关系
- 当前中国律师事务所管理模式存在的问题及改善措施被引量：1
- 2012年
- 通过对四川省成都市六家律师事务所(其中三家存在跨国经营或拥有国际业务)进行的全面剖析发现,无论属于合伙制下的提成制还是公司制的管理模式,其管理水平尚欠完善,在薪酬分配等人力资源激励机制方面仍有待改进。为拓宽国际业务服务范围和提升律师专业化水平从而增强国际竞争力,进一步规范和优化国内司法和经营环境,本文提出了相应的建议。
- 林肇宏王静
- 关键词：激励机制心理契约
- 中国跨国企业人力资源管理模式及实践研究——基于深圳5家高科技企业的案例分析被引量：26
- 2013年
- 随着中国跨国企业进军海外市场步伐的加快,原有的人力资源管理遇到了新的挑战。本文通过走访深圳高科技企业,采用半结构化方式访谈41名来自5家跨国企业的22家分/子公司的涉外人员,获得第一手数据,在借鉴国内外人力资源管理模式研究成果的基础上,从影响模式选择的几个关键因素如组织生命周期、战略、文化方面入手,结合具体的人力资源管理实践,归纳和总结得出当前中国跨国企业主要采用的是民族中心主义和多中心主义相融合的人力资源管理模式,同时深入探讨了其人力资源管理中存在的问题,为中国跨国企业海外经营提供了参考与借鉴。
- 林肇宏张锐
- 关键词：对外直接投资人力资源管理模式
- 国际旅游岛建设背景下海南省新型城镇化模式研究被引量：14
- 2014年
- 探讨旅游引导下的新型城镇化的内涵、基本模式以及国际旅游岛建设背景下海南省城市化的模式选择。旅游引导的新型城镇化,是旅游开发与区域发展和城镇化进程全面结合,并在产业上趋于融合,形成旅游产业导向下泛旅游产业聚合的区域经济与城镇化综合开发模式。该模式的优势在于:解决了农民的身份问题,无污染、美化城市,就地城镇化,有利于实现城乡统筹。论述了"大中型城镇化模式"、"旅游城镇建设模式"、"旅游综合体模式"和"旅游新农村社区模式"等四种模式的功能特征、发展方向和运营模式。旅游引导的新型城镇化模式在海南城镇化过程中得到了充分体现,具有典型的代表性,与21世纪生态文明的城市理念不谋而合。
- 韦仕川杨杨林肇宏张德生
- 关键词：新型城镇化综合开发模式国际旅游岛
