柴晓军
- 作品数：12 被引量：12H指数：3
- 供职机构：新疆电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>
- 基层央行党建工作的思考被引量：4
- 2016年
- 本文分析了新形势下全面从严治党的内涵要求,并从严守纪律规矩、服务中心大局、抓好作风建设、深化改革创新、夯实责任基础上等五个方面提出了基层央行落实全面从严治党的具体举措建议。
- 柴晓军
- 关键词：从严治党
- 九型人格理论在企业人力资源管理与开发中的应用被引量：3
- 2016年
- 九型人格理论是有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型与和平型。本文阐述了九型人格这门性格心理学在企业人力资源管理中应用的领域建议等,以期针对性地结合将九型人格理论结合我国人力资源管理实践,文章提出基于九型人格的个性化管理模式应用提出实用而独到的见解。
- 柴晓军
- 关键词：人力资源管理九型人格
- 基于SPSS的民汉合住模式与大学生成长影响因素分析被引量：1
- 2017年
- 研究采用自编《民汉合住模式与大学生成长关系量表》对新疆医科大学300名大学生进行调查。结果显示:该量表具有较好的信度和效度;个人特征对民汉合住模式与大学生成长总体状况及主观认知、生活氛围、学习发展、人际交往四个维度有着不同程度的影响;四个维度与总体状况两两之间均存在着显著的正相关;民汉合住促进了大学生的身心健康成长。
- 李燕萍柴晓军玉素甫.克然木
- 关键词：大学生成长影响因素
- 企业文化传播“五精五化”管理实践
- 2014年
- 国网新疆电力公司培训小心（以下简称中心）是国网新描电力公司人才培养的重要基地，学员覆盖面广、流动性强．随着“三集五大”体系建设的推进．员工思想稳定性和业务专业性问题凸显。为进一步深化企业文化培训工作，中心确立了以“五精五化”（五精”策略：精细诉求、精品课程、精锐队伍、精密组织、精心评价；“五化”法则：
- 柴晓军赵飞
- 关键词：企业文化培训管理实践文化传播精品课程
- 跨越发展下新疆固定资产投资乘数效应检验被引量：3
- 2013年
- 本文通过研究新疆的固定资产投资现状,建立固定资产投资与经济增长的线性模型,然后用E-G两步法和格兰杰因果检验对新疆固定资产投资的乘数效应进行了在检验,得出以下结论:长期来看,固定资产投资乘数效应并没有得到有效的发挥,新疆固定资产投资对经济增长的因果作用不太明显,同时提出了相关建议。
- 柴晓军
- 关键词：固定资产投资乘数效应经济增长
- 基层央行绩效考核理论探析
- 2016年
- 本文总结梳理了绩效考核的科学依据、理论基础与实践方法,并基于理论分析基础,深入探析了当前基层央行行员绩效考核中存在的一些问题,最后从完善考核指标体系、丰富考核手段、强化考核结果运用等方面提出完善基层央行绩效考核的政策建议。
- 柴晓军
- 关键词：基层央行绩效考核
- 基于XMPP的网络模块化远程教育培训系统
- 基于XMPP的网络模块化远程教育培训系统，远程教育培训系统由门户子系统、课件制作子系统和后台管理子系统组成，其中，各子系统间以及系统与外界访问通讯采用XMPP协议。采用XMPP协议访问业务，使业务服务器能主动推送状态信息...
- 孙学峰吾甫尔·卡斯木武晓龙温刚阎铁军柴晓军马木提江·买合木提李甜兰卡张新华
- 文献传递
- 组织氛围与组织隐性知识共享的关系——面向某事业单位的实证研究
- 2016年
- 良好的组织氛围对员工的隐性知识共享行为有积极的促进作用。本研究通过对某事业单位职工的调查,获取343份有效问卷,运用SPSS11.5软件检验了组织氛围中信任、创新、公平、人际关系、竞争等5个维度与员工隐性知识共享之间的关系。结果表明,组织氛围的不同维度与隐性知识共享及其不同维度存在相关,组织氛围的好坏可以在一定程度上预测隐性知识共享的程度。
- 柴晓军
- 关键词：组织氛围隐性知识知识共享
- 新疆电网班组长安全管理培训项目探讨
- 2014年
- 本文对新疆电网公司班组长安全管理培训项目的内容开发、方式方法的选择做了较为详细的阐述,对其他培训项目开发提供一定的建议,从而达到为企业培养更优秀人才的目的。
- 祝丽芳柴晓军李瑞明黄新民
- 关键词：班组长安全管理
