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梅晓芳

作品数:5 被引量:44H指数:4
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇信任
  • 2篇信息不对称
  • 2篇绩效
  • 2篇创新绩效
  • 1篇突变创新
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇伙伴
  • 1篇伙伴选择
  • 1篇集中度
  • 1篇股权
  • 1篇股权集中
  • 1篇股权集中度
  • 1篇合作创新
  • 1篇创新模式选择

机构

  • 5篇西安交通大学

作者

  • 5篇杨建君
  • 5篇梅晓芳
  • 2篇石立江
  • 1篇张钊
  • 1篇何颖
  • 1篇陈曼

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
控制方式、创新承诺及创新模式选择关系研究被引量:5
2008年
以科技类企业为研究对象,从企业微观层面,研究了控制方式、创新承诺对技术创新模式选择的影响。实证结果表明:控制方式对企业的创新承诺和技术创新模式选择有显著的影响,而企业创新承诺对企业内部控制方式和企业创新模式的选择有中介作用。
杨建君梅晓芳何颖
信任、风险承担与企业创新绩效
大股东对经理人的信任如何影响企业创新绩效,又有哪些中介路径。本文构建了以风险承担为中介的大股东与经理人的信任对企业创新绩效影响的概念模型,同时引入信息不对称的调节作用作进一步分析。通过理论推导,提出相关命题,得出初步启示...
杨建君梅晓芳石立江
关键词:信任绩效信息不对称
文献传递
股东与经理人信任对企业创新的影响研究被引量:16
2012年
以实证方法研究了股东与经理人之间的信任度、经理人风险承担、股东与经理人之间的信息不对称及企业创新绩效的关系。研究表明,股东与经理人的信任度越高,越有利于企业创新绩效的提高,股东与经理人的信任度对企业创新绩效有直接影响。股东与经理人信任度越高,经理人的风险承担意愿越强。经理人的风险承担意愿对企业创新绩效有正向影响。股东与经理人之间的信任度可以通过经理人的风险承担间接影响企业的创新绩效。信息不对称度的降低可以提高股东与经理人之间信任度对企业创新绩效的直接促进作用。本研究对现有的部分理论做出了有益的补充,为企业实践提供了一定的参考。
杨建君张钊梅晓芳
关键词:信任创新绩效信息不对称
合作创新的伙伴选择:一个综合评价体系被引量:12
2009年
如何选择合适的创新伙伴是许多企业面临的实际问题。文章从创新伙伴初选、评价指标确立、评价信息获取、评价方法选择等几个方面提出一个尝试性的综合评价体系,以此来评价创新伙伴的选择,可给我国企业从事相关活动提供参考。
杨建君梅晓芳陈曼
关键词:合作创新伙伴选择
股权集中度、创新承诺与创新方式选择关系研究被引量:13
2010年
从股权集中度对企业内外部创新承诺影响的角度出发,探讨了在大股东控制和股权分散的情况下,企业的内外部承诺和创新方式之间的关系。研究得出了股权分散企业在资本市场上获得交易型主导的承诺,大股东控制企业在资本市场上获得关系型主导的承诺,而当外部承诺以交易型为主导时,对企业进行突变创新更有利,以关系型为主导时,对企业进行渐进创新更有利等一些结论,一定程度上揭示了股权集中度与渐进创新和突变创新之间的内在联系。
杨建君梅晓芳石立江
关键词:股权集中度突变创新
共1页<1>
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