游慧彬
- 作品数：4 被引量：25H指数：2
- 供职机构：湘潭大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 我国高校教师绩效评估存在的问题及其对策分析被引量：2
- 2009年
- 绩效评估是高校教师管理的重要环节,由于高校教师工作的特殊性与复杂性,目前我国高校教师绩效评估体制存在不少的缺陷和问题。高校教师的绩效评估应根据其活动特性,针对其现存的问题,提出相应的对策,从而促进高校和教师共同发展。
- 李军波游慧彬孟立春
- 柔性管理在高校人力资源管理中的应用被引量：18
- 2010年
- 知识经济是以人力资本和知识资本为第一生产要素的创新经济。作为人力资源密集、且承担人力资源培养任务的高校更应该更新管理观念,改革传统的刚性管理,融入柔性化管理理念,刚柔并济,使得高校人力资源管理科学化,以适应知识经济时代的要求。
- 李军波孟立春游慧彬
- 关键词：柔性管理和谐校园人力资源高校
- 我国高校教师绩效评估体系的优化研究
- 随着社会激烈的竞争,社会对高等教育的要求和需求逐步提高,我国的高等教育应该与社会发展需求紧密结合,全面提高办学质量和效率,为国家综合竞争力的提升培育出更多高素质、高技术的人才。 高素质师资队伍的建设是提高高校教学质量和科...
- 游慧彬
- 关键词：高校教师绩效评估
- 文献传递
- 我国高校教师绩效评估存在的问题及其对策分析被引量：3
- 2009年
- 绩效评估是高校教师管理的重要环节,由于高校教师工作的特殊性与复杂性,目前我国高校的教师绩效评估体制存在不少的缺陷和问题。高校教师的绩效评估应根据其活动特性,针对其现存的问题,提出相应的对策,从而促进高校和教师共同发展。
- 李军波游慧彬孟立春
- 关键词：高校教师绩效评估
