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潘峪竹

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：南京财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇竞争力
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 1篇南京财经大学

作者

  • 1篇潘峪竹

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
建立有效的人力资管理激励机制提升我国企业核心竞争力被引量：8
2011年
企业"能力优势"和"资源优势"的保持,以及两者有机结合方式的创新就是核心竞争力存在,两个"优势"中,任何一种"优势"的失去,或者是两者有机结合方式的失去,这核心竞争力都将不复存在。保持企业"能力优势"和"资源优势"关键是建立和完善激励机制。目前,企业人力资源激励机制中,存在薪酬体系不健全、培训体系不完善、激励过程中缺乏沟通和快速反馈等问题。因此,必须针对这些问题采取相应的对策。
潘峪竹
关键词：人力资源管理激励机制核心竞争力
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共1页<1>
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