潘慧
- 作品数：34 被引量：254H指数：10
- 供职机构：荆门市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 知心护理服务对冠心病患者健康知识及满意度的影响被引量：6
- 2012年
- 目的探讨知心护理服务干预对冠心病患者健康知识及满意度的影响。方法将170例冠心病患者按收治病区分为对照组和干预组各85例。对照组利用健康教育宣传手册按照健康教育护理临床路径表对患者进行健康教育;干预组在此基础上,注重护士礼仪及专业知识培训,实施知心护理服务:包括设立知心小教员,利用知心小语吧及金色阳光俱乐部开展健康教育。分别于入院时、出院时、出院后3个月调查患者健康知识知晓情况,出院时调查患者满意率。结果出院时及出院后3个月干预组患者冠心病健康教育知识知晓率显著高于对照组,干预组患者满意率显著高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论知心护理服务干预能提高患者冠心病相关知识的知晓率,同时可有效提高患者对护理工作的满意度。
- 胡道艳何玲玲潘慧李静
- 关键词：冠心病疾病知识健康教育满意度
- 不同频次胸部物理治疗对ICU机械通气患者的效果比较
- 2013年
- 目的探讨不同频次胸部物理治疗对机械通气患者的治疗效果。方法对2009年1月～2012年4月在本院ICU接收治疗的150例患者,将患者随机分成3组分别进行3种不同频次的胸部物理治疗干预,并对其效果进行比较。结果 3组不同频次胸部物理治疗对机械通气患者的并发症、患者治疗时间、对机械通气患者指标各方面差异均有统计学意义(P<0.05)。结论随着胸部物理治疗频次增加对机械通气患者的治疗效果更好,但对患者的各项指标影响也随之增大,因此在实施过程必须加强对生命体征的监测。
- 刘庆潘慧
- 关键词：胸部物理治疗机械通气
- 积分制管理在护士长管理效能中的应用研究被引量：11
- 2019年
- 目的探讨积分制管理在护士长管理效能中的应用与效果。方法对全院64名护士长实行积分制管理,制定积分制考核表,从参加活动及安排、管理成效与发展、重点工作落实情况、工作作风、团队建设、科研教学、民主测评等方面制定积分分值,将积分作为护优秀护士长评选依据。结果积分制管理实施后,护士长角色认知、患者满意度、护理质量分、护士长管理满意率均提高(P<0.01)。结论积分制管理调动了护士长工作积极性,提高了护士长管理效能,是科学的护士长考核方法。
- 潘慧宁晓东万恩桂
- 关键词：积分制管理管理效能
- 时间驱动作业成本法在不同治疗服务项目间接成本核算中的应用研究——以某公立医院血液净化科为例被引量：3
- 2021年
- 文章回顾性调查并核算了某公立医院2019年1月至3月血液净化科血液透析、血液灌流、血液透析滤过三种不同治疗服务项目的间接成本,然后运用统计学分析,使用两种核算方法计算得出的结果有显著差异。与传统方法相比,时间驱动作业成本法更加客观、真实地反映出了服务项目成本,适用于管理者实施成本精细化管理。
- 李新宁晓东潘慧
- 关键词：时间驱动作业成本法传统成本法
- 蔗糖铁在制备治疗高磷血症诱导的血管钙化药物中的应用
- 本发明属于血管钙化治疗技术领域，更具体地，涉及蔗糖铁在制备治疗高磷血症诱导的血管钙化药物中的应用。高磷血症引起血管平滑肌细胞内出现氧化应激损伤，继而诱导血管平滑肌细胞向成骨细胞表型转化，并最终发展为血管钙化，而本发明实验...
- 汪平彭丹杨举红胡宁任慧敏郭成坤全正莉宋艳潘慧陈望善
- 文献传递
- 家庭尊严干预在老年轻度认知障碍患者主要照顾者中的应用被引量：32
- 2019年
- 目的探讨家庭尊严干预对老年轻度认知障碍患者主要照顾者照顾负担及负性情绪的影响。方法便利选取80对老年轻度认知障碍患者及其主要照顾者,按出院单双日分为实验组和对照组各40对。实验组在实施常规心理护理的基础上增加家庭尊严干预,对照组实施常规心理护理。应用照顾者负担量表、医院焦虑抑郁量表、Herth希望指数量表评价干预效果。结果干预后实验组主要照顾者的照顾负担评分和焦虑抑郁评分明显低于对照组,希望指数评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论家庭尊严干预能够明显减轻老年轻度认知障碍患者主要照顾者的照顾负担,有效缓解其负性情绪,提高其希望水平。
- 陈丹宁晓东潘慧杨春万恩桂
- 关键词：照顾者
- 荆门市三级医院基础护理服务现状的调查
- 2011年
- 目的 了解荆门市三级医院基础护理服务现状,为开展优质护理服务示范工程活动提供参考依据.方法 采取选择抽样法,抽取荆门市三级医院6个科室,100名工作人员,10名危重病人及家属进行调查,了解各类人员工作内容及所用时间.结果 护士51.5%-92.65%的时间用来完成治疗护理措施,病人家属承担大量本应由护士、护理员承担的工作内容,护士、护理员承担部分外勤工作内容.结论 荆门市三级医院护理人力资源、基础护理工作、后勤支持系统服务薄弱.
- 徐霞黄行芝刘庆程惠玲潘慧
- 关键词：基础护理
- 护士长跟踪辅导模式在新上岗护士岗前培训中的应用被引量：6
- 2010年
- 潘慧刘庆黄行芝
- 关键词：新上岗护士岗前培训辅导新进护理人员护士长临床医学知识
- ICU护士绩效考核的积分制管理被引量：12
- 2015年
- 目的探讨积分制管理在ICU绩效考核中的应用与效果。方法对ICU 38名护士在实施岗位分层管理的基础上,实行积分制管理,从护士个人能力与素质、临床护理质量、行为规范、参与科室管理、科研教学、继续教育等方面制定积分分值,采取积分制作为奖金分配依据。结果积分制管理实施后护士满意度提高,科室护理质量评分显著提高(P<0.05),护士不良行为明显减少。结论实施积分制管理后护士工作积极性增加,变被动为主动,提高了护理管理效能。
- 彭树兰潘慧舒美玲
- 关键词：积分制管理绩效考核护理管理
- 临床护士分级管理绩效考核的实践与效果被引量：29
- 2012年
- 目的探讨护士分级管理绩效考核的方法与效果。方法对护士分级,设置护士岗位、职数、岗位系数,明确各级护士职责、流程、工作标准,实施护士绩效考核并进行效果评价。结果护士对工作满意度提高,离职率降低;住院病人对责任护士知晓率、满意度以及出院病人电话回访满意度提高;严重护理缺陷、护理意外事件、护理投诉减少,差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论实施护士分级与绩效管理,有利于护理队伍稳定,保障护理安全。
- 徐霞金则选黄行芝刘庆潘慧宁晓东
- 关键词：岗位绩效考核
