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用新理念新模式打造高效优质的医院后勤服务: 2022年; 我国市场经济快速健康发展,医疗管理体制改革不断深入,为我国医疗行业管理服务水平的不断提高打下了良好的基础。在这个过程中,医疗行业的国际市场竞争越来越激烈,医院要想在这个竞争激烈的医疗市场中有立足之地,就需要进一步提高自身的核心竞争力和综合实力。而在医院的经营管理中,医疗后勤安全管理十分重要。在当前的行业发展和市场环境中,医院要想有更好的业务发展,就需要不断提高医疗后勤安全管理效率与后勤管理服务质量。基于此,本文对我国医院医疗后勤服务基于社会化的一些技术创新问题进行了深入的探讨和研究,以期为业界提供参考。; 王志成徐婷婷; 关键词：商业模式

刍议精细化管理在医院后勤管理中的应用被引量：18: 2016年; 近年来随着我国医疗卫生体制的不断改革,既往传统的管理模式已经无法满足当今医院飞速发展的需求,所以有必要探寻一条成本低、效益高,可有效管理医院各层面的发展之路。作为医院管理中重要组成部分的后勤管理为医院各项工作的顺利进行提供了保障性服务,因此完善后勤管理对提高医院整体服务水平具有重要意义。近年来随着精细化管理概念的提出,许多领域都试图运用该法提高管理水平,均取得了较好效果。对于精细化管理指通过合理的操作手段对工作流程和目标进行恰当分解使目标明确、管理单元细化,达到管理方式改善、管理成本较低、工作效率提高、单位收益增加及各项工作顺利高效完成的目的。由此可见将精细化管理策略运用于医院后勤管理中将有效提升医院的整体水平,并带来巨大的经济效益。该文主要通过分析医院后勤管理工作繁多、复杂的特点,明确在医院后勤管理中运用精细化管理理念的必要性,阐述精细化管理策略在医院后勤管理中运用的现实意义。只有医院后勤管理充分运用精细化管理策略才会更好地保障医院各项工作顺利高效的进行。; 王志成奚文波; 关键词：医院后勤管理

浅谈大型医院电梯精益服务管理举措被引量：1: 2022年; 近年来,我国现代化医院建设呈规模化、专业化、高效化发展趋势。电梯是医院运输工作过程中必不可少的交通枢纽,电梯管理工作也成为医院流程管理的重要环节。本文从某大型三甲医院电梯服务管理与运行保障举措着手,探讨了新时代背景下三甲医院电梯精益服务管理方法。; 王志成徐婷婷; 关键词：电梯

层次分析法在医院后勤绩效管理中的应用被引量：1: 2015年; 近年来,随着我国医疗行业的发展,各医疗服务机构对绩效管理的认识和重视程度越来越高。本文在对层次分析法及绩效管理概念作出论述的基础上,归述几项医院后勤绩效评估指标权重确定原则,并就层次分析法在后勤绩效管理中的应用实践进行探讨。; 王志成孙鹏南; 关键词：层次分析法医院后勤管理绩效管理

关于大型综合性医院后勤服务模式的探讨: 2012年; 本文对大型综合性医院的后勤服务管理模式进行详细的研究,医院只有明确自身的特殊身份,完善其后勤服务管理模式,并找出后勤管理中存在的问题,结合医院的实际情况,给出相应的解决措施,才能更好地进行医疗工作。; 王志成李延年孙鹏南; 关键词：后勤管理

医院后勤社会化改革中的后勤绩效评估工作探析被引量：3: 2015年; 随着社会的不断发展,医院的服务也需要不断地提高。尤其在我国提出医疗改革之后,进一步促进了医院向着服务性行业转变,所以对医院后勤进行社会化改革势在必行。为了更好地促进医院后勤社会化改革,需要进一步完善相关的后勤绩效评估工作。本文在简要论述医院后勤社会化改革后勤绩效评估工作的必要性的基础上,提出了进行后勤绩效评估工作的实施措施,从而能够更好地促进医院后勤社会化改革的进度。; 王志成刘天戟李延年; 关键词：医院后勤社会化改革绩效评估

信息化视角下公立医院人力资源管理模式优化实践被引量：23: 2022年; 在“大智移物云”等信息技术的助推下,公立医院得以凭借更加丰富的、现代化的技术手段,强化医院“自动化、智能化、精细化”的人力资源管理。案例医院主动顺应改革步伐,结合信息化手段和医院人力资源管理工作的要求,构建规范统一、支持决策、全员参与、可灵活扩展及有效集成的人力资源管控平台的建设路径,为公立医院人力资源管理信息化平台建设提供参考和思路。; 王志成周筱琪孙鹏南; 关键词：人力资源管理信息化

浅析医院后勤智慧化管理系统建设被引量：2: 2022年; 医院后勤管理智慧化是智慧医院建设重要的必不可少的组成部分,后勤管理智慧化建设为现代化医院经营管理提供有力保障,有助于医院实现资源整合、流程优化,降低运行成本,提高服务质量、工作效率和管理水平。本文对医院后勤智慧化管理系统进行探究,介绍智慧后勤管理系统的重点模块及系统架构,对提升医院的经济效益和社会效益都具有积极意义。; 王志成孙鹏南; 关键词：医院后勤智慧化信息化

医院后勤绩效评价体系研究被引量：1: 2015年; 随着我国医疗体系的不断改革,医院开始向着服务型的机构进行转变,所以为了更好地提高医院的服务水平,对于医院后勤设立了相关的绩效评价体系,能够进一步促进医院服务质量的提高,充分调动医院服务人员的积极性。因此,文章简要论述了目前我国医院后勤绩效评价体系中存在的问题,进而针对这些问题出现的原因提出了相应的改善策略。; 王志成刘天戟李延年; 关键词：医院后勤绩效评价

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王志成