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王英杰

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：中国运载火箭技术研究院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇单位管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇价值创造导向
  • 1篇管理活动
  • 1篇管理状况

机构

  • 2篇中国运载火箭...

作者

  • 2篇王英杰
  • 1篇张红超
  • 1篇王德志
  • 1篇孙永生
  • 1篇王洪波
  • 1篇姜涛
  • 1篇杨博
  • 1篇杜丹

传媒

  • 1篇航天工业管理
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企事业单位人力资源管理状况分析被引量：4
2013年
人力资源管理历来是企事业单位管理活动中的重点与难点，在企事业单位发展中占有举足轻重的地位。只有通过人力资源管理才能为企事业单位提供优秀的人才，提高单位组织管理水平。以下就人力资源管理的基本概念进行概述，了解人力资源管理的概念，企事业单位在人力资源管理上的区别以及各自存在的问题，使人力资源管理在企事业单位管理方面发挥更重要的作用。
王德志孙永生赵文澜王英杰张红超
关键词：人力资源管理管理状况管理活动单位管理
基于价值创造导向的 员工考核体系建设实践与创新
2017年
结合单位综合发展规划和职能定位,逐步确立了具有科研总体设计单位特点的分层分类、覆盖全员的考核机制.以价值创造为导向,将考核体系建设纳入绩效管理范畴,确立与能力标准相匹配的评价制度,并营造有利于创新人才成长的良好环境.在考核中合理拉开档次、注重沟通反馈,设计了具有岗位特色的考核对应关系,通过制定相关考核规章制度实施规范有序化管理,考核体系的建设在推动单位'十三五'战略目标实现方面具有重要的意义.
杜丹姜涛杨博王英杰王洪波
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