王璞
- 作品数：25 被引量：6H指数：2
- 供职机构：北大纵横管理咨询集团更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 转变考核机制,培育创新型企业家
- 2012年
- 管理创新和技术创新相比,我认为管理创新更重要。不管是政府层面还是企业层面都是第一位。没有管理的创新就没有技术的创新。如果没有管理创新。
- 王璞
- 关键词：创新型企业家管理创新技术创新政府层面
- 关于收购三鹿的若干思考
- 2009年
- 据最新报道，三元和三鹿已开始讨论一份新的方案，该方案最大特色在于三元可能整体收购三鹿，而不是对单个工厂的净资产进行收购。
- 王璞
- 关键词：净资产
- 打造领袖企业核心竞争力
- ＜正＞北大纵横作为知识服务业的一面旗帜,把为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案作为自己的使命,公司愿景是成为中国最受尊重的大型咨询企业北大纵横管理咨询公司曾荣获2002年度中关村最具发展潜力企业最佳团队奖、由中国企...
- 王璞
- 文献传递
- HR经理也能做品牌?
- 2010年
- 通过员工的积极参与,可以获取一个打造品牌的内部动力。HR就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。
- 王璞
- 关键词：HR经理人力资源管理工作内部动力管理内容
- 海尔,掘金地产能否如鱼得水?
- 2009年
- 在山东鲁能、海信等企业的房地产业务越做越大之时，一直徘徊在地产业边缘的青岛海尔也终于按捺不住了。8月底，经海尔集团证实，海尔正和全资子公司海尔房地产制定发展战略，酝酿初步投资200亿～300亿元，以中西部为突破口，大力拓展地产业务。海尔集团布局全国的大幕正在徐徐拉开。
- 王璞
- 关键词：青岛海尔房地产业务
- 你能做领导吗?
- 2011年
- 很多人都渴望当领导,但是很显然不是所有人都适合当领导,当领导需要具备怎样的素质呢?如果想成为一名领导需要做哪些准备呢?本期由《职业》杂志独家媒体支持倾力打造的MSN中文网《职场人生》
- 王璞
- 关键词：所有人创始人MSN职场
- 海豚会会员杨日新提问；召回老兵是否合适？
- 2013年
- 我是一个企业老板，3年前我手下有个品牌部经理L，印象中L能说会道，挺讨人喜欢，1年前她从公司离职。最近她跟我说想要回来，希望我能接纳她。我先后找过品牌部总监和主管品牌的副总，也是她原来的上司和主管领导，但他们说这个职位已经招到人了。
- 王璞
- 关键词：提问会员海豚老兵召回企业老板
- 海豚会会员周丞涛提问：下属工作过失，上司如何处理？
- 2013年
- 我是一家电器企业的市场总监。公司最近搞大促销，由于我部下H的无心之失，使得用于宣传的印刷品的信息出现错误，活动前一天才发现问题。于是我们连夜加印，但是未能在当天活动开始时全部赶印出来，对促销活动造成不小影响。
- 王璞
- 关键词：下属工作过失提问会员海豚上司
- 两代人关于创业的对话
- 2007年
- 改革初期,勇敢者迈出创业的第一步,更多的是出于无奈,他们凭借过人的胆识闯过创业期的泥沼;今天他们的后代也开始品尝创业艰辛。比起父辈,80代的理念、学识、行为多有不同,年轻一代能挑起大梁吗?
- 王璞李进巅李海阳顼同保石岩高燃
- 关键词：创业期胆识学识
- HR经理也能做品牌?被引量：1
- 2009年
- 通过员工的积极参与，可以获取一个打造品牌的内部动力。HR就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。
- 王璞
- 关键词：HR经理人力资源管理工作内部动力管理内容
