苏永华
- 作品数：14 被引量：126H指数：7
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 成人与中学生被试Holland职业定向测验(SDS)结果的比较被引量：19
- 2000年
- 通过Holland职业定向测验 (SDS)在成人、中学生中应用结果的比较分析 ,对Holland六边形理论模形进行了检验。结果显示 ,我国被试在 6种类型间的相关系数普遍高于霍氏的原结果 ,但基本趋势是相同的 ,表明霍氏的理论和方法可以用于我国现阶段的职业指导实践。成人与中学生、男性与女性的差异显著性分析发现 ,他们彼此之间在不同类型上呈现出差异 ,这些结论对我国职业教育和职业指导实践具有重要参考价值。
- 苏永华
- 关键词：SDS成人中学生
- 在华跨国公司管理人员本土化选拔研究
- 本土化是任何一个跨国公司都绕不过的一道坎。本土化的实质是管理的本土化，而管理本土化的关键则是管理者的本土化。因此能否有效地选拔本土的优秀管理人才则关系到跨国公司在东道国经营的成败。以往的文献对如何选拔本土化的管理人才的探...
- 苏永华
- 关键词：跨国公司人力资源管理本土化人才选拔
- 文献传递
- 我国心理测量学二十年发展的文献计量分析研究
- 1999年
- 鲁直苏永华
- 关键词：心理测量学文献计量分析教育测量
- 国家公务员录用面试初步研究被引量：18
- 1998年
- 本文结合湖北省公务员考试的实践对公务员录用面试进行了初步研究。本研究从参与 1 997年湖北省省直公务员考试的 3 9个部门中抽取了 8个部门共 1 5 3名被试的面试数据 ,分析表明 ,在本研究所采用的结构化面试中 ,测评要素间具有较高的一致性 ,经过严格培训的考官的评分者信度是可靠和有效的。本研究还对如何设计、实施此类面试提出了有益的建议。
- 苏永华柴雪丁玉洋
- 关键词：国家公务员考试测评要素
- 《HR个性测验》编制研究被引量：4
- 1999年
- 本研究所编制的 HR个性测验是根据我国现实人事管理测评需要设计的 ,它包含有 1个效度量表和 1 1个个性测评要素 ,它们是性格倾向性、情绪稳定性、客观性、合作性、自信心、责任心、自律性、机智性、进取心、自主性、支配性。测验对象为成人 ,项目分析和信度、效度分析结果显示 ,该测验是可靠而有效的。
- 苏永华
- 关键词：个性测验心理测验信度
- 概化理论在国家公务员面试评分中的应用研究被引量：20
- 2001年
- 运用概化理论对国家公务员面试评分问题进行了研究 ,结果表明 :国家公务员面试评分中 ,评分者之间具有较高的一致性。在评分信度要求中等的情况下 ,建议将评分者减少为 6名。对面试评分误差的控制提出了建议。
- 杨秀君苏永华
- 关键词：概化理论面试心理测量人才测评国家公务员
- 论现代人才测评的范畴、功能及其作用被引量：21
- 1999年
- 人才测评是近年来我国人事管理改革中十分活跃的热点之一。本文在剖析了考试、考核、心理测量３种人才测评观的基础上，提出了现代人才测评的概念，从来源、对象和内容方面对其范畴进行了界定，揭示了现代人才测评所具有的鉴别、预测、诊断、导向、激励五大功能，论述了它在有效开发社会人力资源、提高人力资源管理科学化水平及现代人才市场建设中的三大作用，并就我国人才测评事业的健康发展提出了五点建议。
- 苏永华
- 关键词：现代人才测评人事管理
- 个性测验研制报告被引量：3
- 2004年
- 本研究所编制的个性测验是根据我国企业人才素质测评需要而设计的 ,它包含有一个效度量表 (掩饰性 )和 1 5项个性测评要素 :自信心、责任心、自律性、进取性、合群性、灵活性、自主性、支配性、客观性、外向性、情绪性、宽容性、坚韧性、成就性、内外控。项目分析和信度、效度分析结果显示 。
- 苏永华
- 关键词：企业人力资源管理个性测验人才测评信度
- “无领导小组讨论法”在人员招聘中的应用研究被引量：23
- 1999年
- “无领导小组讨论法”（简称ＬＧＤ）是一种具有有效的人才测评技术及人员招聘的科学方法。但是，对它的掌握程度直接影响测试结果的客观性、公平性和权威性。因此，在使用此方法时必须对评委进行严格培训，准确界定测评内容，拟定合适的讨论题目，适当控制测评人数，以保证测评的质量。同时，还要根据中国的实际尽快建立“人员测评资料库”和“测评专家组织”。
- 关培兰苏永华
- 关键词：LGD
- 论考试市场的开拓被引量：3
- 1999年
- 全球经济一体化进程的加快，以计算机、通信技术为核心的信息产业在我国的迅速崛起，正在改变着我们的生产和生活行为方式，信息化、网络化、科技化、智能化等正从朦胧概念向我们迎面走来。在全球迈向知识经济的浪潮中，我国的考试事业应作怎样的变革和调整呢？这不仅事关...
- 苏永华康乃美
- 关键词：考试改革计算机化考试考试管理系统
