陈晓
- 作品数：18 被引量：48H指数：4
- 供职机构：广东技术师范学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 广东中小企业激励机制存在的问题及对策被引量：5
- 2007年
- 全球化的市场竞争,使采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国企业的必要选择。但广东中小企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文认为,广东中小企业必须根据企业的实际情况,运用多种激励机制,激发员工的工作热情,提高企业的效率,增强企业的综合竞争力。
- 陈晓
- 关键词：企业激励机制
- 论知识员工心理契约管理被引量：9
- 2007年
- 人们在满足了生存需求和安全需求之后,就会产生更高层次的需求。知识员工心理契约就反映他们这些高层次需求。构建良好的心理契约,将有助于组织和个人的共同发展;反之,则会产生许多不良后果。因此,对知识员工心理契约进行有效的管理就成为当务之急。
- 陈晓
- 关键词：心理契约知识员工
- 人力资本存量计量方法述评被引量：2
- 2009年
- 人力资本存量的计量方法对于人力资本的价值和作用非常大。文章通过对人力资本存量的计量方法进行分析,总结出在研究中常被采用的三大类方法,并对三大类计量方法进行评析。认为各种计量方法都有其适用性和局限性,要根据研究目的和研究角度来选取合适的计量人力资本存量的方法。
- 陈晓
- 关键词：人力资本
- 关于酒店构建以人为本的激励机制被引量：1
- 2008年
- 激励作为人力资源管理的一个重要职能已经被越来越多的酒店重视。构建科学的员工激励机制直接影响到酒店形象和酒店产品质量。通过结合各种激励理论,从人性化角度出发,提出了符合酒店员工特点的激励措施。
- 陈晓
- 关键词：以人为本酒店员工激励机制
- 论人力资本的激励和约束机制
- 2008年
- 人力资本区别于物质资本的最本质特征就在于人力资本存在于个人体内,与其承载者不可分离,人力资本所有者对其自身人力资本的使用有最终的控制权。这一特性决定了人力资本在对企业的投资过程中可能出现不按照合约中规定把人力资本全部投入到企业的现象。因此,企业必须对其人力资本进行合理的激励和有效的约束,以保证物质资本所有者以及其他人力资本所有者的利益不受侵害。
- 陈晓
- 关键词：人力资本
- 一种下肢多功能辅助康复仪
- 本发明涉及一种下肢多功能辅助康复仪，该康复仪包括机械结构和控制系统；机械结构包括大腿臂、小腿臂、轴承座、推杆a、推杆b、电机和万向节，大腿臂一端与小腿臂一端活动连接，推杆a和推杆b分别设置在大腿臂和小腿臂下方，推杆a和推...
- 孔春玉王思卓区德浩李梓立颜宇坛李薇邓雯苑吴劲陈晓徐伟
- 试析企业的激励机制
- 2007年
- 我国重视激励在企业发展中的作用并将之运用到企业管理中的时间较短,激励举措的引入虽然在一定程度上促进了企业的发展,但是许多应用激励机制的企业员工的积极性并未被调动起来,即便是采用了先进激励机制的大企业应用的效果也不理想。通过分析可以看出,在企业发展中,制度、思想认知和裙带关系等是制约企业激励机制发挥作用的关键因素,企业只有根本改善这些束缚性因素,才能建立有效的激励机制,也才能通过激励作用的发挥使企业获得长远发展。
- 陈晓
- 关键词：企业管理激励机制裙带关系
- 汽车LED前大灯的空调液冷散热系统
- 本实用新型公开了一种汽车LED前大灯的空调液冷散热系统，包括压缩机(1)，冷凝器(2)，储液罐(3)，膨胀阀(4)，第一散热片(5)，第二散热片(6)，散热风扇(9)，其特征在于：微型压缩机(1)出水端与冷凝器(2)进水...
- 李薇陈德文刘宗铭刘腾中孔春玉王思卓邓雯苑吴劲陈晓徐伟
- 文献传递
- 刚性管理和柔性管理的辩证思考被引量：7
- 2008年
- 陈晓
- 关键词：刚性管理柔性管理辩证管理理论
- 一种下肢多功能辅助康复仪
- 本发明涉及一种下肢多功能辅助康复仪，该康复仪包括机械结构和控制系统；机械结构包括大腿臂、小腿臂、轴承座、推杆a、推杆b、电机和万向节，大腿臂一端与小腿臂一端活动连接，推杆a和推杆b分别设置在大腿臂和小腿臂下方，推杆a和推...
- 孔春玉王思卓区德浩李梓立颜宇坛李薇邓雯苑吴劲陈晓徐伟
- 文献传递
