付鲲鹏
- 作品数：10 被引量：24H指数：3
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- 相关领域：经济管理天文地球政治法律社会学更多>>
- 土地违法屡禁不止源自体制问题
- 2007年
- 纵向看，中央地方分级管理体制，极易导致“中央图治”与“地方兴乱”的博弈局面。地方政府为了追求本地区发展，以各种形式规避上级政府的规划管制、计划控制和审批管理，违法违规批地，造成土地市场秩序混乱。在土地违法案件中也存在着“8020”法则，即80％的违法用地行为是地方政府所为。
- 付鲲鹏田庆昌
- 关键词：土地违法案件地方政府违法用地行为审批管理
- 解析人才优先发展战略的内涵
- 2013年
- 本文从人才结构、开发、制度、投资等方面着手,重点对人才优先和社会经济科学发展的相关性进行了定量与定性分析,揭示了人才优先战略发展的核心内涵和本质意义,且进一步对企业人力资源管理进行了解析。
- 付鲲鹏
- 关键词：人才资源
- 浅谈建设用地勘测定界工作——以鹤壁市为例被引量：1
- 2006年
- 付鲲鹏介长春宋玉敏
- 关键词：建设用地勘测土地利用现状测绘技术建设项目
- 灰关联分析在土地可持续利用评价中的应用被引量：4
- 2008年
- 土地既是一个社会经济综合体,又是一个自然历史综合体。土地可持续利用评价必然涉及社会、经济、资源、环境等方面。鉴于土地可持续利用评价的灰色性和不确定性,建立基于灰关联分析模型,将灰关联分析应用于土地可持续利用评价中。该模型以一种新的方法进行土地可持续利用评价,并结合实例进行应用。通过与综合指标法相比较,进一步验证该模型在土地可持续利用评价中的合理性和可行性,在实践上具有一定的应用价值。
- 张小虎付鲲鹏田庆昌雷国平袁磊
- 关键词：土地可持续利用灰关联分析
- 地方性政府型人才引进机制研究被引量：2
- 2019年
- 当前我国社会经济与科学技术进一步发展与创新人才资源成为了各区域经济社会发展的重要推动力,人才资源对于地区产业转型升级以及经济的可持续发展有着难以替代的重要作用。随着各区域创新能力与经济水平的不断提高,人才资源也受到了社会各界的广泛重视,成为了抢手的资源。引进掌握高新技术的知识型人才,成为了各地聚集智慧技术力量的重要路径,在此形势下,应当加快速度,构建队伍结构合理且人员素质优良,技术精湛的知识型人才队伍,则显得迫在眉睫。所以在此过程,政府应当有效发挥各地人才资源的优势,切实对知识型人才进行有效引进。政府应当优化人才引进机制,有针对性地出台出竞争力以及地方特色的人才引进策略,进一步改善人才队伍结构,切实提高人才队伍的稳定性,增强人才引进的效益性。通过引入人才改善人才队伍结构,有助于推动地方经济的可持续与合力发展,近几年地方政府不断出台人才优惠策略有效缓解了部分企业招工困难以及人才短缺现象,切实推动了产业的转型以及升级发展,政府在人才选进过程中也有效地发挥了自身的引导组织与管理作用。
- 付鲲鹏张莉
- 关键词：人力资源
- 注重人才建设 创新企业人力资源管理
- 2013年
- 在当今人才竞争日趋激烈的前景下,企业要发展和生存,必须拥有具有竞争优势的人才资源。新时期人力资源管理呈现新的特点,与之相适应的是建立灵活而又充满生机的用人机制,健全激励机制,必须更新人力资源管理理念,强化法律意识,吸引人才、用好人才、留住人才,树立以人为本的管理理念。建立岗位竞聘制度、树立正确的人才管理观念。
- 付鲲鹏
- 关键词：人力资源
- 新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略的探究被引量：9
- 2019年
- 目前我国经济不断发展,医疗水平也进一步提高,医院医疗水平的提高不只局限于治疗与护理几方面,体现在管理上。人力资源管理是极为重要的管理环节,为了进一步增强医院人力资源管理水平,部分医院极为重视绩效管理,文章在此背景下,也简要分析新形势下医院人力资源管理中绩效管理的具体对策,以期有效促进医院人力资源管理工作有效发展,并为医院医疗工作的完善提供具有价值的参考依据。
- 张莉付鲲鹏
- 关键词：人力资源管理绩效管理
- 土地利用总体规划的环境影响评价指标体系研究被引量：6
- 2009年
- 科学合理的土地利用总体规划环境影响评价指标体系既可提高规划的科学性,又可为新一轮规划的修编提供科学依据。运用系统分析法、归纳演绎法、专家咨询法等方法研究建立土地利用总体规划的环境影响评价指标体系,初步将其构建为目标层、准则层和指标层3个层次,包括社会指标、环境指标及资源指标。
- 张小虎田庆昌付鲲鹏袁磊
- 关键词：土地利用总体规划环境影响评价指标体系
- 注重人才建设创新企业人力资源管理被引量：2
- 2013年
- 在当今人才竞争日趋激烈的前景下,企业要生存和发展,就必须拥有具有核心竞争力的人才。现代化人力资源管理呈现的特点与传统人事管理特点是不同的,与之相适应的是建立灵活而又充满生机的用人机制,健全激励机制,必须更新人力资源管理理念,强化法律意识,吸引人才、用好人才、留住人才,树立以人为本的管理理念。建立岗位竞聘制度、树立正确的人才新观念、不断创新人才建设才能使企业获得强大的创造力、竞争力,才能使企业得到可持续发展。
- 付鲲鹏
- 关键词：人力资源管理
- 浅议农村集体土地确权登记
- 2012年
- 土地产权是农村土地管理的核心。农村集体土地确权登记发证是深化农村改革、改善农村民生、统筹城乡发展、增强农村发展活力的重要基础工作。农村集体土地确权登记发证工作包括集体土地所有权、宅基地使用权和集体建设用地使用权确权登记发证工作。加快推进农村集体土地确权登记发证工作是中央的明确要求，目的是实现凭证管地周地，维护农民合法权益，对统筹城乡发展、夯实农业农村发展基础，推进农村土地管理制度改革，促进节约集约用地等具有十分重要的意义。
- 常志强付鲲鹏
- 关键词：土地产权农村土地管理确权登记合法权益
