刘春红
- 作品数：37 被引量：168H指数：8
- 供职机构：东华大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学轻工技术与工程更多>>
- 企业信息化管理评价指标的建立及在银行业的实证研究被引量：7
- 2005年
- 本文在探讨国外关于企业信息化发展阶段理论模型及其评价指标——IT成熟度测度方法基础上,总结出IT成熟的企业具有的规律性的特征。本文参照国外测量企业信息化发展阶段的实证研究方法,建立了适合我国企业特别是银行业IT成熟度的测量指标。通过对上海市银行业进行的实证研究,测定目前上海市银行业整体IT成熟度,并对不同类型的银行加以比较分析,供学术界和银行业界参考。
- 刘春红陈辉胜
- 关键词：企业信息化银行业管理评价实证研究方法评价指标学术界
- 代际弹性系数估计偏误的修正与应用被引量：1
- 2019年
- 代际弹性系数表示父代对子代的持久影响程度,除能解释社会利益分化的代际传递现象外,还可反映子代在组织支持感分布上相对父代的变动情况。由于微观数据库无法提供持久性数据,利用临时性均值替代持久性组织支持感,易发生真分数理论、不同生命周期、内生性及样本选择性等偏误。为修正理论研究中的四种偏误,文章通过构建双样本两阶段最小二乘法模型,利用CHNS数据库和CHIP数据库,对代际组织支持感流动性进行应用研究。发现代际组织支持感的主要传递工具为教育,影响组织支持感强度变化因素为出生年代、教育、职业和城乡变量等,研究表明代际弹性系数估计偏误修正模型具有较强适用性。
- 王喆刘春红
- 关键词：组织支持感
- 一种新型的外置式共轭凸轮开口机构的研究与CAD
- 该课题便是在吸收国内外先进技术的基础上,分析了传统凸轮开口机构及国外一种先进的共轭凸轮开口机构的缺陷,并进行了改进,设计出一种新型的外置式共轭凸轮开口机构.这一新型的开口机构的设计解决了织机上外置式共轭凸轮开口机构的瓶颈...
- 刘春红
- 关键词：最小二乘法
- 知识多样性、知识网络密度与企业创新绩效被引量：12
- 2020年
- 文章基于知识网络理论和知识基础观,利用我国汽车制造业上市公司2006-2018年专利数据,分别探讨了知识多样性和知识网络密度对企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效的作用效果以及知识网络密度在其中的调节效应。结果表明:知识多样性对企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效均存在显著的促进作用;知识网络密度对企业整体创新绩效、利用式创新绩效存在显著抑制作用,但对探索式创新绩效作用不显著;知识网络密度正向调节知识多样性与企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效的相关关系。
- 陈旭刘春红高长春江瑶
- 关键词：探索式创新利用式创新创新绩效
- 网络品牌社群成员参与需求结构及影响研究被引量：3
- 2015年
- 从网络品牌社群互动参与的角度出发,通过对品牌社群参与动机研究的梳理,研究网络品牌社群参与需求结构,设计网络品牌社群参与需求结构量表并进行量表检验。将功能性需求、自我表现需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求作为网络品牌社群参与的驱动因素,探讨网络品牌社群参与对顾客价值、进而对品牌忠诚的综合影响。在此基础上,以消费体验型品牌社群(手机、汽车、电脑等)为背景,运用结构方程模型开展实证研究。研究结果显示:功能性需求、自我表现需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求作为顾客参与前置因素的效应得到了证实。顾客价值对网络品牌社群参与和品牌忠诚之间的关系具有中介效应。本研究的结论为推行网络品牌社群建设指引了方向,对品牌忠诚的形成和维系有一定的借鉴意义。
- 严新锋刘春红
- 关键词：顾客价值品牌忠诚
- 企业中层管理者组织认同维度验证及测量研究被引量：8
- 2013年
- 在文献研究和针对11家企业的40位中层管理人员的深度访谈的基础上,编制企业中层管理者组织认同初试问卷,用227份有效问卷进行探索性因素分析,探索企业中层管理者组织认同的结构维度并对测量条目进行筛选优化;用优化后的问卷施测获得的106份有效问卷进行验证性因素分析,对结构维度和问卷的测量条目进一步优化调整。最终获得包含情感归属、人际关系、事业发展和价值融合四维度12个条目的企业中层管理者组织认同测量量表;验证性因素分析结果显示,4因素模型各项参数达到可接受的水平;量表的内部一致性信度α值为0.926。该量表具有较好的信度、效度,可用于企业中层管理者组织认同的测量工具。
- 杜恒波刘春红聂蒙蒙
- 关键词：企业中层管理者
- 商业健身俱乐部教练员组织认同度的研究综述
- 2017年
- 在文献资料法分析商业健身俱乐部国内外发展概况的基础上,对商业健身俱乐部的发展现状与趋势、健身俱乐部的经营与管理模式、健身俱乐部教练员的研究,组织认同理论的研究现状等相关内容进行综述。通过对商业健身俱乐部教练员组织认同度的国内外研究的述评,提出进一步研究方向,以期研究成果促进商业健身俱乐部人力资源的优化,提高健身俱乐部绩效,促进我国商业健身俱乐部的快速发展,满足大众健身需求,使体育产业成为我国经济新的增长点。
- 王喆刘春红
- 关键词：商业健身俱乐部教练员组织认同
- 对我国网上银行服务战略的反思
- 2003年
- 非典疫情使以前颇为冷清的网上银行业务一时炙手可热．为银行带来了大力发展网上银行业务的契机。2002年6月，国际著名的全球性市场咨询公司AC尼尔森曾公布了“中国在线银行调查”结果：目前在中国上网最为频繁的人群中，有23％的人可望成为网上银行的用户，其人数不会低于250万，预计到2005年，这一数字将达到1．4亿。
- 刘春红袁嘉颖
- 关键词：网上银行业务AC尼尔森非典疫情在线银行
- 非典时期对我国网上银行服务战略的反思被引量：1
- 2004年
- 在积极应对“非典”不利影响的过程中 ,我国银行业乘势大力推广的网上银行业务得到了快速发展。然而 ,在各大银行在网上积极开展激烈争夺的同时 ,我国网上银行落后的服务却令人担忧 ,网上银行服务战略的调整势在必行。结合网络经济的特征 ,分析网络信息环境下银行客户特征的变化 ,根据商业银行现有服务战略的现状和问题 ,深入探讨银行重新制定和创新网络服务战略的关键点 。
- 刘春红袁嘉颖
- 关键词：网上银行金融服务客户主体
- 领导效用影响机理模型的建立与实证研究被引量：2
- 2003年
- 本文通过探索领导学的相关理论以及合作与竞争理论 ,建立了领导效用影响机理模型 ,提出目标依赖性能够调解领导价值和领导效用间的关系。并且对在上海企业工作的 10 3个管理者和 2 0 6个员工做了问卷调查 ,运用SPSS和EQS软件对问卷数据进行了相关分析和结构分析。实证研究结果表明领导价值减少了竞争性和独立性目标 ,但其本身并没有加强合作性目标 ,这项研究的结果和以前的研究表明领导价值与合作性目标的结合为有效的领导提供了基础。同时 。
- 刘春红谢霍坚
- 关键词：领导学
