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曹永胜

作品数:11 被引量:86H指数:6
供职机构:山西大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金:山西省软科学研究计划国家社会科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 4篇公务
  • 4篇公务员
  • 3篇录用
  • 3篇录用制度
  • 3篇公务员录用
  • 3篇公务员制度
  • 2篇政府
  • 2篇政府决策
  • 2篇科学家
  • 2篇国公
  • 1篇议政
  • 1篇英国公务员
  • 1篇怎么样
  • 1篇中介
  • 1篇中介性
  • 1篇中介组织
  • 1篇社会
  • 1篇社会性
  • 1篇社会中介
  • 1篇社会中介组织

机构

  • 8篇山西大学

作者

  • 8篇曹永胜
  • 1篇刘波
  • 1篇郝丽华
  • 1篇王铮

传媒

  • 2篇中国行政管理
  • 1篇生产力研究
  • 1篇科学技术与辩...
  • 1篇经济问题
  • 1篇国家行政学院...
  • 1篇今日科苑

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2003
11 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
供给侧视域下共享经济的发展前景分析被引量:15
2018年
供给侧结构性改革为新形势下共享经济的快速发展提供良好平台,相应地,共享经济以活跃的市场能力与高效的资源配置又推动着供给侧结构性改革的步伐。在供给侧视域下,共享经济不但能够促进三大产业的发展和创新,而且能够较好地消化过剩产能,扩大有效供给,稳定物价,增加就业,创新生产模式。同时共享经济的快速发展也带来了诸如观念导向偏差,部分闲置资源有增无减;个人行为难约束,社会管理成本日增;网络金融风险加大,法律法规监管缺失等问题。随着"互联网+"模式与共享链的逐步完善,共享经济势必会克服诸多困难,快速增长,且深入社会生活的各个领域。共享经济已改变着人们的生活方式,在去产能、扩生产、优化群体结构等方面发挥重要优势,并成为我国未来经济发展的重要引擎。
郝丽华曹永胜
关键词:共享经济
社会中介组织的特征辨析被引量:4
2003年
随着我国社会中介组织的蓬勃发展 ,学界对其给予了高度关注并进行了广泛研究。由于目前我国社会中介组织本身的多样性 ,不同的研究者关于社会中介组织特征的揭示和归纳也不尽一致 ,差异较大。笔者在初步总结学界关于社会中介组织特征研究成果的基础上 ,通过辨析 ,认为社会中介组织的基本特征可以简要概括为两个 ,即社会性和中介性。
曹永胜刘波
关键词:社会组织市民社会社会中介组织社会性中介性
近年来英国公务员录用制度的改革与发展被引量:6
2012年
本文主要以英国公务员录用制度的改革为分析对象,以90年代以来英国历届政府的行政改革为线索,简要梳理其发展轨迹,认为英国公务员录用制度改革具有注重维护公务员制度核心价值和原则、录用形式开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法等基本特点。
曹永胜王铮
关键词:公务员制度公务员录用
科学家在政府决策中的参与及作用被引量:19
2003年
在现代各国政府决策过程中 ,科学家的参与现象渐呈普遍。该文初步分析了科学家参与政府决策的基本动因 ,概括了科学家参与政府决策的基本形态 ,并认为对科学家在政府决策中的参与及其作用应当辩证地加以认识。
曹永胜
关键词:科学家政府决策
科学家参与政府决策:为什么、怎么样被引量:1
2017年
政府决策过程在本质上是一个政治过程。科学家能否参与政府决策,在哪些方面和以哪些方式、途径参与政府决策以及这种参与在政府决策中会得到怎样的体现,这些问题并不属于科学事务,而是属于政治范畴。
曹永胜
关键词:政府决策科学家参政议政建设方
公务员法律关系探析
该文分为四个部分:第一部分是公务员法律关系概念、特征及其基本构成的界定与说明;第二部分是公务员法律关系的历史分析.主要阐述了公务员法律关系与封建官僚制的身份等级和人身依附关系的本质区别、公务员法律关系确定的主要社会条件和...
曹永胜
关键词:法律关系公务员公务员制度
文献传递
美国公务员录用制度的改革与发展被引量:11
2012年
20世纪90年代以来美国公务员制度持续改革并实现了现代化转型。本文主要以美国公务员录用制度的改革与发展为分析对象,简要梳理了其改革与发展的基本线索,认为美国公务员录用制度改革具有遵循和维护公务员制度核心价值和基本原则、公务员录用形式弹性、开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法、政府部门或机构的录用自主权不断增强等基本特点。
曹永胜
关键词:公务员录用制度
我国公务员考试录用制度的成效、不足及完善被引量:14
2013年
我国公务员考试录用制度20年的连续实施,极大地促进了公务员队伍构成的整体优化,产生了多方面的积极性社会影响,但也存在目标置换和标准冲突、录用权力相对集中、录用渠道多元化以及录用测评体系不完善等不足之处。对此,本文从完善公务员职位分类分级制度、构建分类分级录用测评体系、优化与创新录用考试方式、合理配置录用管理职权以及强化法治保障等方面提出了发展我国公务员考试录用制度的建议。
曹永胜
关键词:公务员公务员录用公务员制度
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