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周春芳

作品数:44 被引量:708H指数:12
供职机构:南京农业大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 39篇经济管理
  • 7篇政治法律
  • 3篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 14篇农村
  • 11篇农民
  • 8篇就业
  • 7篇人力资本
  • 7篇实证
  • 7篇资本
  • 6篇农民工
  • 6篇民工
  • 6篇劳动力
  • 6篇非农
  • 5篇影响因素
  • 5篇实证研究
  • 5篇农村劳动力
  • 5篇非农就业
  • 4篇性别差异
  • 4篇城乡
  • 3篇性别
  • 3篇收入差距
  • 3篇土地流转
  • 3篇农村女性

机构

  • 39篇江苏省社会科...
  • 13篇南京农业大学
  • 2篇南京财经大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇江苏省行政学...
  • 1篇南京审计大学

作者

  • 42篇周春芳
  • 12篇苏群
  • 7篇周春芳
  • 6篇包宗顺
  • 5篇高珊
  • 4篇张立冬
  • 3篇徐元明
  • 3篇刘远
  • 3篇曹明霞
  • 1篇金高峰
  • 1篇储东涛
  • 1篇王洪亮
  • 1篇王翌秋
  • 1篇章寿荣
  • 1篇徐志明

传媒

  • 4篇农村经济
  • 3篇农业技术经济
  • 3篇江海学刊
  • 2篇现代经济探讨
  • 2篇农业经济问题
  • 2篇江苏农村经济
  • 2篇江苏商论
  • 2篇西北农林科技...
  • 2篇江苏大学学报...
  • 1篇调研世界
  • 1篇人口与经济
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇学海
  • 1篇中国农村经济
  • 1篇教育与经济
  • 1篇价格月刊
  • 1篇农业经济
  • 1篇南方经济
  • 1篇江苏对外经贸...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 5篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
44 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
培育新型农民的经验借鉴被引量:2
2008年
提高农民素质,培育新型农民,不仅是新农村建设的重要任务,更是全面建设小康社会的重要内容。国内外改善农村人力资本的经验与做法,对江苏新型农民的培育具有有益的借鉴作用。
周春芳高珊
关键词:农民素质全面建设小康社会农村人力资本新农村建设
城乡一体化背景下的苏南农业适度规模经营被引量:5
2011年
推进农业适度规模经营已成为苏南农业经营体制变革的主流。通过对苏锡常三市的问卷调查可以发现,当前苏南地区具备良好的推进农业适度规模经营的客观条件;地域、家庭人口和劳动力数量、家庭成员受教育年限、非农就业程度等是影响农户土地规模经营意愿的主要因素。与此同时,苏南地区农业规模化经营还存在诸多问题,包括规模经营土地产出率有待提高、规模经营主体水平不高、土地的投机性流转需求较为强烈等。因此,要从把握好规模经营的"度"、创新土地流转机制、完善农业社会化服务体系、培育农村土地规模经营管理人才、建立健全农业风险保障机制等五个方面入手,促进苏南农业规模经营的健康发展。
包宗顺周春芳张立冬
关键词:城乡一体化农业规模经营
性别差异视角下职业流动对我国农民工就业质量的提升效应研究被引量:5
2019年
职业流动对不同性别农民工的就业质量存在重要影响。利用CHIPS数据,采用基于RIF无条件分位数回归的FFL分解法,考察了职业流动对我国不同性别农民工就业质量的提升效应。结果表明,职业流动促进了农民工就业质量的提高,但其对男性农民工就业质量的提升效应大于女性,因而扩大了就业质量的性别差异;职业流动对不同性别农民工就业质量影响的提升效应在高层次劳动力市场中更为明显。FFL分解结果显示,在中低分位数和高分位数上,两性间人力资本水平的差异和性别歧视分别是造成就业质量的性别差异随职业流动扩大的主因。提升女性人力资本水平,倡导两性平等的社会文化,是缩小我国农民工就业质量性别差异的重要途径。
周春芳周春芳苏群
关键词:就业质量性别差异
二元结构下我国城镇劳动力市场中的性别工资差异研究被引量:13
2018年
文章利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF无条件分位数回归的分解法,比较了不同时间维度和不同分位数水平上,我国农民工和城镇职工的性别工资差距及其形成机理。研究结果表明:第一,我国城镇劳动力市场中的性别工资差距不断扩大,其中农民工的性别工资差距全方位扩大,且低分位数上的增速最快,致使2013年其各分位数上的性别工资差距超过城镇职工。其中,低收入城镇职工与中等收入农民工群体的性别工资差距及其来源具有相似特征。第二,系数效应是造成城镇职工和农民工性别工资差异的主要因素,两个群体的性别歧视均有所增强。但与城镇职工相比,农民工群体的性别歧视较大且增速较快。由于低收入群体中性别歧视的快速增长,城镇劳动力市场中遭受性别歧视最严重的群体由2002年的高收入的城镇女性职工和高收入的女性农民工,转变为2013年中等收入的女性农民工和低收入的城镇女性职工。第三,尽管针对中高收入城镇女性职工的市场前歧视和市场歧视均有所弱化,但低收入的城镇女性人力资本水平及其回报率仍低于同类男性,呈现与女性农民工相似的特点。上述结果意味着,城镇劳动力市场中不同户籍、不同收入水平的女性,遭受着不同程度的性别歧视,应针对不同群体采用差别化的性别干预政策。
周春芳周春芳
关键词:农民工性别工资差距
发达地区农村劳动力迁居意愿的影响因素研究--以苏南地区为例被引量:8
2012年
本文基于苏南地区农户问卷调查数据,采用二元Logistic模型,对影响农村劳动力迁居意愿的因素进行了实证分析。结果表明,具有不同个人特征和家庭特征的农村劳动力迁移意愿有所不同。应在尊重农民意愿的基础上,给予农民充分的自由迁徙的机会和权利,以推进我国的城镇化进程。
周春芳
关键词:农村劳动力影响因素
我国农民专业合作社规范发展中的矛盾及其思考被引量:15
2009年
农民专业合作社的发展对于提高我国农民的组织化程度具有重要意义。然而,"公平"与"效率"的兼顾,使我国合作社发展过程中存在许多深层次的问题。偏重于"公平"抑或"效率",是合作社针对自身内外环境做出的理性选择。政府应尊重市场经济条件下合作社发展的客观规律,合理界定自身角色,加强监督管理,优化合作社发展的外部环境。
周春芳
关键词:农民专业合作社公平
农村劳动力非农就业及其对农村经济社会的影响——以江苏省贫困村李庄为例被引量:4
2008年
农村劳动力向城镇非农产业的转移是实现农业现代化的必要条件。然而,实现非农转移的劳动力就业层次较低、工作时间长且待遇较差,是造成其"移而不迁"的主要原因。大规模农村劳动力的空间和产业转移,在增加农民收入的同时,也造成了农村家庭的"空巢化"和村庄的"空穴化"。
刘远周春芳
关键词:农村劳动力非农就业
非农化进程中农村人力资本投资的性别差异研究被引量:4
2008年
本文以实际调查数据为基础,分析了农村人力资本投资中的性别差异,从经济视角分析了这种差异存在的原因,并提出了增加农村女性人力资本投资的路径。
周春芳
关键词:人力资本投资性别差异健康
江苏农村劳动力人力资本与外出就业关系的实证研究
农村劳动力向城镇及非农产业的转移是实现现代化的必然途径,也是解决我国“三农”问题的必由之路。近年来,以户籍制度为代表的城乡二元体制对农村劳动力转移的制约不断弱化,然而随着城市低层次就业岗位的饱和及非农产业现代化水平的不断...
周春芳
关键词:农村劳动力外出就业
文献传递
农民专业合作社产权结构实证研究——以江苏省为例被引量:30
2010年
产权是农民专业合作社制度安排的核心。当前,我国农民专业合作社的产权呈现出由少数"农村精英"控制、普通社员依附的现象,表现为少数核心社员占多数出资额,并由此掌控了合作社的决策权和收益权。在当前我国农村地区人力、物质资本极度匮乏的情况下,这种产权结构具有一定的合理性,但却背离了合作社的初衷。造成这种状况的根本原因在于合作社对"公平"与"效率"的兼顾,使其陷入理想与现实的两难。当前,应从物质资本和人力资本等方面入手,完善我国合作社的发展环境,使其达到为小农谋利益的目的。
周春芳包宗顺
关键词:农民专业合作社所有权决策权剩余索取权
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