陈秀霞
- 作品数:28 被引量:75H指数:5
- 供职机构:福建商学院更多>>
- 发文基金:福建省教育厅社会科学研究项目福建省社会科学规划项目福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目更多>>
- 相关领域:经济管理环境科学与工程文化科学更多>>
- 养老金会计的国际比较及启示被引量:5
- 2009年
- 目前,养老金会计受到各国重视,国际会计准则委员会和美国会计准则委员会都制定了养老金会计准则对养老金会计处理和披露予以规范。本文将国际养老金会计准则与美国养老金会计准则进行比较分析,并在此基础上,总结出对我国养老金会计的几点启示。
- 陈秀霞
- 关键词:养老金会计会计处理
- 我国养老金会计问题探析——变迁、问题与对策被引量:6
- 2010年
- 我国人口老龄化形势日趋严峻,改革养老保险制度显得非常重要,养老保险制度改革与实施需要完善的养老金会计体系与之相配套,但我国养老金会计发展比较缓慢。在分析我国养老金会计变迁的基础上,立足我国养老金会计现状,从养老金计划、养老金成本、养老金资产与负债的确认、养老金会计信息披露等方面探讨目前我国养老会计存在的问题,进而提出完善我国养老金会计的建议与思路。
- 陈秀霞
- 关键词:养老金计划信息披露
- 高职高专会计教学改革探析被引量:2
- 2011年
- 目前高职高专会计教育面临严峻挑战。要培养适应社会需求的具有高素质的应用型、技能型会计人才,必须改革传统的教学模式与教学方法。应以能力为本位构建课程体系,整合教学内容,建立多层次实践教学体系,加强"双师型"师资队伍和教材建设,培养学生的职业判断能力和解决实际问题能力。
- 陈秀霞
- 关键词:高职高专课程体系职业判断能力
- 基于反倾销应诉的会计举证抗辩被引量:1
- 2008年
- 在反倾销诉讼中,只有应诉企业提供充分详实的会计证据,据理力争地抗辩,反驳反倾销调查方的反倾销主张,才能够给企业自身带来主动权,维护合法权益。因此,企业应重视会计举证抗辩。本文从替代国、边际成本、会计信息通用性、单独税率以及行业无损害等角度,提出反倾销应诉中会计举证抗辩的具体方法,以减少对外贸易损失。
- 陈秀霞陈斌
- 关键词:反倾销会计举证抗辩
- 缴费确定型企业年金的缴费模型探析
- 2010年
- 随着中国人口老龄化的加剧,完善的社会养老保险体系已经成为社会亟待解决的问题。企业年金作为提供退休生活保障的一种重要方式,受到越来越多的关注。缴费确定型企业年金是目前较为流行的一种模式选择,文章对缴费确定型企业年金缴费模型作一详细探讨。
- 李静陈秀霞
- 关键词:企业年金缴费确定型待遇确定型
- 我国企业年金财务信息披露存在的问题及改进被引量:3
- 2013年
- 为了减轻基本养老保险支出的财政压力,政府大力提倡发展企业年金。由于企业年金制度存在多层次的委托代理关系,容易导致各利益相关者之间的信息不对称,因此必须完善企业年金财务信息披露。目前我国企业年金的法律法规不健全,企业年金财务信息披露还存在许多问题,应规范以企业为主体的企业年金财务信息披露和完善以企业年金基金为主体的财务报表体系;建立企业年金各运营主体与监管部门之间的企业年金财务信息报告制度,强化企业年金财务信息监管机制;健全企业年金税收优惠政策,激发相关主体披露企业年金财务信息的动力。
- 陈秀霞
- 关键词:企业年金财务信息披露
- 会计信息失真的经济学思考被引量:3
- 2003年
- 现阶段 ,会计信息失真现象非常严重。本文利用经济学中的一些理论 ,分析我国会计信息失真的原因 ,并提出治理对策。
- 陈秀霞
- 关键词:违约成本内部审计公司治理结构会计信息
- 无形资产相关业务的纳税调整
- 2005年
- 由于会计法规与税收法规存在差异,导致企业无形资产的相关业务在纳税环节存在许多调整项目。本文从无形资产的债务重组、长期股权投资、计提减值准备和销售等业务分析这些调整项目并进行相应的纳税调整。
- 陈秀霞
- 关键词:无形资产纳税调整项目应纳税所得额无形资产减值准备
- 养老金会计相关问题探讨被引量:2
- 2009年
- 养老保险是一个全球性的话题,随着经济发展和人口老龄化,养老保险问题越来越受到关注。我国已对传统的养老保险制度进行了重大改革,建立了多层次的养老保险制度。完善养老保险制度的重要环节就是建立有效的监督机制,而养老金会计能够对养老金运动全过程进行反映和监督。
- 陈秀霞
- 关键词:养老金会计借记养老保险费用应付职工薪酬资金平衡表摊销方法
- 现代企业制度下发展内部审计的对策被引量:1
- 2006年
- 随着现代企业制度的建立与完善,传统的内部审计已不适应要求,有必要加以完善与发展。本文从内部审计目标与审计领域、风险导向型审计、内部审计法制建设、内部审计机构设置和提高内部审计人员素质等方面提出发展内部审计的对策。
- 陈秀霞
- 关键词:内部审计风险管理审计机构公司治理机制