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靳玮

作品数:3 被引量:12H指数:1
供职机构:陕西科技大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 1篇战略绩效
  • 1篇战略绩效评价
  • 1篇战略性
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效评价
  • 1篇价值链
  • 1篇价值链视角
  • 1篇SC

机构

  • 3篇陕西科技大学

作者

  • 3篇靳玮
  • 1篇杜治平
  • 1篇杜志平

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇技术与市场

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
战略绩效评价中EVA-BSC指标体系整合的应用研究
企业绩效评价体系是企业管理的核心问题。从总体上看,传统的企业绩效评价体系是一种基于价值基础的绩效评价。它侧重于静态的、以财务报表为基础的财务业绩评价,它讲述的只是企业过去的故事,描述的也只是企业的有形资产的故事。而在今天...
靳玮
关键词:战略绩效评价经济增加值平衡计分卡企业管理
文献传递
从人力资源价值链视角看企业绩效被引量:1
2010年
人力资源管理与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点。本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效。
靳玮杜治平
关键词:人力资源管理价值链企业绩效
绩效管理的战略性导向研究被引量:11
2010年
本文在分析我国企业绩效管理导向性演变过程的基础上,指出以业绩为导向的绩效管理的诸多弊端,并提出以战略为导向的绩效管理理论框架、绩效指标设计、绩效组织保障体系,以期对我国企业的绩效管理实践有所启示。
靳玮杜志平
关键词:绩效管理业绩
共1页<1>
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