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营利性与非营利性医院划分的初衷与现实被引量：5: 2005年; 医疗机构分类管理的初衷是促进营利性医院与非营利性医院的有序竞争。但实施分类管理后,在我国医疗机构中公立医疗机构仍占主导地位,其他医疗机构无论从规模、实力还是医疗服务水平上都难以与之抗衡。通过对医院分类管理改革现状及原因的分析,提出了公立医院改革的建议与对策,并对值得关注的几个问题作了阐述。; 袁蕙芸范关荣顾伟民

面向21世纪的医院形象塑造被引量：15: 1998年; 即将到来的21世纪,将是医学和生命科学发展的新纪元。为了适应新世纪发展的需要,医院形象的塑造和构建显得尤为紧迫要。本文从医院形象的基本内涵和特征入手,在分析医院形象构成的八大要素的基础上,提出了理念塑造、行为塑造和舆论塑造的具体思路。; 顾伟民; 关键词：医院文化医院形象

学习特区建设理论探索学科建设模式: 特区是中国改革开放的一个缩影,邓小平关于特区建设的思想是邓小平理论的重要组成部分.其理论意义远远超出经济特区建设的范畴,对于深化改革,推进现代化建设有着重要指导作用.运用这一理论指导和探索医院建设的新模式,是我们在联系实...; 顾伟民朱明德陈佩; 关键词：医院学科建设

试论医院的伦理化管理被引量：4: 2000年; 如何运用医学伦理学原则来指导医院管理,协调医院与员工、医疗与患者、医疗与社会的各种道德关系,文章提出应加强医院的伦理化管理。并从医疗卫生事业的性质、祖国医学的传统美德、国际通行的法规原则等方面来论述伦理化管理的理论依据。提出了医院伦理化管理的基本原则和实现途径。; 顾伟民; 关键词：医院管理医学伦理学医德医风

浅析医院文化的现状及其塑造被引量：2: 1997年; 上海第二医科大学附属仁济医院始建于1844年,是上海最早的一所西医院。一个半世纪以来,仁济医院为各级医疗机构培养输送了大批骨干人才,一批又一批仁济人为开创中国的现代医学事业作出了卓越的贡献,特别是在新中国成立后,在党的领导下为医院的发展提供了广阔的前景。经过几代仁济人的不懈努力,使这所满目疮痍的老医院发展成为一所设施精良、科室齐全、人才济济、管理有序,集医疗、教学、科研于一体的现代化综合性医院。; 顾伟民; 关键词：医院管理医院文化

怎样当好医院业务科室的科主任被引量：1: 2001年; 1 科主任的基本素质和职责一个好的科主任至少应具备一些基本素质,即具有科学理性的头脑和一定的管理能力;执著的事业追求和坚韧不拔的毅力;认真的责任意识和前瞻的科学思路;公平正直的处世和友善谦逊的为人;严谨创新的科研作风和开拓进取的工作态度;良好的组织能力与认真的工作落实;容才爱才的宽广胸襟和举才用才的能力水平.只有这样才能承担科主任所承担的义务与责任,才能带领整个科室快速发展,才能完成以下职责: (1)在医院党政领导下,全面负责本科室的医疗、教学、科研、精神文明和行政管理工作.(2)根据医院的整体工作目标和规划制定本科室的发展计划和实施方案,认真落实,不断协调,经常检查,定期总结,持续改进,稳步提高.(3)及时掌握国内外本专业发展动态,定期组织全科员工学习与研究,积极开展新技术和新项目.(4)合理安排科室工作,确保医疗有条不紊,不断提高员工素质,努力改善服务质量,确立科室富有特点与个性的科风与科训.; 黄钢顾伟民等; 关键词：科主任

ISO 9000族标准与医院质量管理被引量：29: 2000年; ISO 9000族标准体系,作为质量管理、质量保证的国际标准,为医院质量管理提供了重要的标准化形式。通过对ISO 9000族概况的介绍,以及各质量保证要素与医院质量管理的关系的分析,意在帮助人们进一步了解ISO 9000族标准的内涵,提高对 ISO 9000在医院质量管理标准化建设方面重要意义的认识。; 顾伟民; 关键词：质量管理 ISO9000 医院管理

我院医院伦理委员会的做法及体会被引量：1: 2001年; 阐述了新形势下建立医院伦理委员会的重要性和必要性,介绍了上海第二医科大学仁济医院伦理委员会成立以来在新药、新技术应用审议,医疗行为道德责任审议分析、医学伦理学研究及伦理道德科普宣教等方面开展的工作和成效。; 顾伟民; 关键词：宣教医学伦理学新药审议

加速构筑医院'名医工程': 本文论述了近几年来,我院紧紧围绕百年医院如何适应市场经济发展的问题,按照'优化人才结构,构筑名医工程'的工作思路,深化人事制度改革,积极探索建立有利于人才培养、使用、成长和创新的激励机制与人事管理制度,涌现出一大批名医,...; 赵劲秋顾伟民朱明德; 关键词：市场经济人事制度改革激励机制; 文献传递

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顾伟民