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顾锦芳

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：江苏石油化工学院工商管理系更多>>
相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇行政
  • 3篇行政组织
  • 2篇在行
  • 2篇社会
  • 2篇社会角色
  • 2篇角色
  • 2篇角色冲突
  • 2篇教师
  • 2篇归因
  • 2篇归因理论
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 2篇班主
  • 2篇班主任
  • 1篇行政决策
  • 1篇行政领导
  • 1篇行政领导者
  • 1篇行政首长
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源

机构

  • 4篇江苏石油化工...
  • 1篇常州大学

作者

  • 5篇顾锦芳

传媒

  • 1篇教育发展研究
  • 1篇学海
  • 1篇江苏石油化工...
  • 1篇江苏技术师范...

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 2篇1998
  • 1篇1996
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
谈高校教师兼班主任的角色冲突及对策
1996年
顾锦芳
关键词：角色冲突高校教师社会角色角色扮演班主任制度
关于归因理论在行政组织激励中的运用
在行政组织的人力资源管理中,如何引导组织成员对自己所承担的工作任务的效率及成败,进行及时分析总结,是激发调动组织成员工作热情和积极性的重要一环。本文试图通过对归因理论的阐述分析,具体说明归因理论在行政组织人力资源管理中的...
顾锦芳
关键词：归因理论行政组织人力资源管理
文献传递
在冲突中求同一——高校教师与班主任角色合位的思考
1998年
顾锦芳
关键词：班主任角色高校教师角色冲突社会角色
试析行政决策过程中的相符行为
1998年
顾锦芳
关键词：行政决策行政首长从众行为行政领导者行政组织
简论归因理论在行政组织激励中的运用
2002年
及时、正确地引导组织成员对自己所承担工作的效率及成败进行分析总结和确认 ,是激发调动组织成员工作积极性和潜能的重要一环。本文试图把归因理论引入行政组织管理 ,具体分析行政组织对其成员的行政实践及成败应当采取的归因引导和激励 。
顾锦芳
关键词：归因理论行政组织
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共1页<1>
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