高晓燕
- 作品数：21 被引量：99H指数：6
- 供职机构：新疆医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金新疆医科大学科研创新基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教更多>>
- 职业紧张对油田野外作业工人睡眠质量的影响被引量：7
- 2015年
- 目的研究职业紧张对油田野外作业工人睡眠质量的影响。方法采用职业紧张量表(OSIR)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对1 181名的油田野外作业工人进行职业紧张和睡眠质量的调查。结果油田野外作业工人职业任务得分(199.26±33.97)、紧张反应得分(122.37±23.02)均高于技术工人常模和西南地区职业人群常模(P<0.05);个体应对资源得分(114.30±23.05)均低于两个常模(P<0.05)。不同紧张程度组间油田野外作业工人睡眠质量随职业紧张水平的增加而下降,差异有统计学意义(P<0.05)。多元回归分析发现,影响睡眠质量的因素为工龄、职业任务、个体紧张反应和个体应对资源,其中职业任务、个体紧张反应和工龄的影响方向是正向的,而个体应对资源的影响方向是负向的。结论油田野外作业工人职业紧张状况较严重;影响油田野外作业工人睡眠质量的因素为职业任务、个体应对资源、个体紧张反应和工龄。
- 姜雨连玉龙刘波高晓燕刘继文
- 关键词：睡眠质量
- 5-HT、5-HT2A受体基因多态性与职业紧张和睡眠质量的关系研究
- 目的:了解目前脑力劳动人群职业紧张和睡眠质量状况，并通过测定相关神经递质水平和基因多态性分析来阐明两者之间的关系。 方法:采用整群抽样的方法，抽取脑力劳动者1500人进行职业紧张和睡眠质量的问卷调查;从中随机抽取200...
- 高晓燕
- 关键词：睡眠质量神经递质基因多态性
- 文献传递
- 煤化工企业工人职业紧张、基因多态性及其交互作用与职业倦怠的关系研究
- 目的：调查煤化工企业工人职业紧张与职业倦怠现状，并分析两者之间的关系及职业倦怠发生的影响因素。同时，通过检测工人血浆神经内分泌及免疫指标的变化，来进一步揭示职业紧张和职业倦怠之间的关系。此外，从分子生物学角度的基因水平探...
- 高晓燕
- 关键词：职业倦怠神经递质基因多态性
- 文献传递
- 新疆某高等医学院校教师职业紧张与睡眠质量现状研究被引量：6
- 2016年
- 目的调查新疆某高等医学院校教师的职业紧张和睡眠质量的状况,探讨职业紧张和睡眠质量的关系。方法采用整群抽样的方法,抽取新疆某高等医学院校教师1 100人,进行职业紧张和睡眠质量的问卷调查,并分析其不同人口学特征的职业紧张和睡眠质量情况。结果不同收入、婚姻、工龄、职称、学历及年龄的高等医学院校教师职业紧张差异有统计学意义(P<0.05);不同学历、婚姻状况、收入的高等医学院校教师的睡眠质量差异有统计学意义(P<0.05)。随着职业紧张程度的增加,高等医学院校教师睡眠质量总分和各因子的得分也逐渐升高(P<0.05)。职业紧张与睡眠质量之间存在相关关系,Logistic回归分析显示影响睡眠质量的因素有工龄、职称、婚姻、工作紧张频度和组织支持缺乏频度5个因素。结论高等医学院校教师的职业紧张状况较严重,且睡眠质量较差,并且睡眠质量随着职业紧张程度的增加而逐渐降低,应引起关注,并采取相应的干预措施。
- 张光辉高晓燕付爱玲刘继文
- 关键词：高等医学院校教师睡眠质量
- 新疆伊犁州职业人群职业紧张与职业倦怠的现况及相关性研究被引量：9
- 2016年
- 目的了解新疆伊犁哈萨克自治州职业人群职业紧张与职业倦怠的现况,探究职业倦怠与职业紧张的关系。方法采用多阶段分层随机整群抽样的方法,抽取伊宁市的2 000名年龄18~60岁的职业人群作为样本,使用职业倦怠问卷和工作紧张测量问卷进行调查。结果问卷回收率为90.95%,与其他职业比较,医务人员与工人（包括进城打工者）的职业紧张各维度和职业倦怠各维度（除成就感降低）得分均明显高于其他职业人群（P〈0.05）;与低度紧张组职业人群比较,除成就感降低得分较低外,中、高度紧张组职业人群的职业倦怠各维度得分均较高（P〈0.05）;相关分析结果显示,职业人群的职业紧张各维度与情感耗竭、人格解体和职业倦怠呈正相关（P〈0.05）,与成就感降低呈负相关（P〈0.05）;进一步进行Logistic回归分析显示,女性、教师、军人、公务员、医务人员和职业紧张是职业倦怠的危险因素。结论职业紧张与职业倦怠存在显著的相关关系,降低职业紧张程度,有助于改善职业人群的职业倦怠状况。
- 付爱玲高晓燕王磊赵峻岭张光辉刘继文
- 关键词：职业倦怠
- 职业紧张与职业人群健康研究进展被引量：21
- 2016年
- 目前由于经济全球化、人口流动加快等因素,使得生产方式发生了巨大改变,而这些改变务必将带来一些好与不好之处。其中值得我们注意的是目前这种社会形势下对于各行各业的职业人群所产生的那种无形的压力或紧张。1994年国际劳工组织就指出,现在的社会人群正承受着强烈的紧张情绪。目前其已成为大众人群一种广泛的心理感受,也是目前最常见的一个医学心理问题。
- 高晓燕刘继文
- 关键词：医学心理社会形势人口流动国际劳工组织职业卫生问题
- 职业紧张对油田野外作业女工主观幸福感的影响
- 2017年
- [目的]了解职业紧张对油田野外作业女工主观幸福感的影响,为进一步通过职业紧张干预,提高油田野外作业女工主观幸福感提供科学依据。[方法]于2014年1—8月,采用整群抽样的方法,抽取新疆石油管理局在岗1年以上油田野外作业女工700名,采用职业紧张量表(OSI-R)和主观幸福感量表(GWB)对上述人群进行职业紧张和主观幸福感的调查。[结果]共回收问卷637份,问卷回收率为91.0%。不同性别的油田野外作业工人职业紧张得分差异无统计学意义(P>0.05)。工龄长、已婚的油田野外作业女工主观幸福感总分高于工龄短、未婚女工(P<0.05);收入高的油田野外作业女工对健康的担心得分高于收入低者(P<0.05);钻井女工对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制得分均高于采油女工(P<0.05),职业紧张程度高的油田野外作业女工,其对生活的满足和兴趣较低(P<0.05)。多元线性回归分析发现,影响主观幸福感的因素为工龄、个体紧张反应得分,其中个体紧张反应的影响方向为负向(b'=-0.143)。[结论]不同个体特征油田野外作业女工主观幸福感水平存在差异;影响油田野外作业女工主观幸福感的因素为工龄和个体紧张反应。
- 姜雨崔长勇高晓燕付爱玲张光辉刘继文
- 关键词：主观幸福感
- 应对方式、社会支持对高校学生管理人员职业倦怠的影响被引量：1
- 2022年
- 目的 调查研究乌鲁木齐市高校学生管理人员的职业倦怠现况及影响因素,分析其与应对方式、社会支持的关联,为强化育人阵地提供理论支持。方法 采用整群抽样的方法,抽取乌鲁木齐高校学生管理人员547人,运用职业倦怠量表、简易应对方式量表、社会支持量表调查其心理状况、应对策略及社会支持情况。结果 高校学生管理人员职业倦怠检出率80.44%,积极应对得分(23.40±7.61)分,社会支持得分(33.20±14.77)分,年龄、工龄、学历、岗位、职务、职称、平均下班时间、每月休整日、社会支持水平、应对倾向在职业倦怠3个维度以及总分上总体差异有统计学意义(P<0.05);主观支持、积极维度、支持利用度、客观支持、社会支持得分均与职业倦怠3个维度及总分呈负相关(r=-0.946~-0.612,均P<0.001),消极维度与职业倦怠3个维度及总分呈正相关(r=0.701~0.742,均P<0.001);逐步线性回归显示工龄、学历、应对倾向、平均下班时间、岗位、职务、每月休整日、职称、社会支持水平是职业倦怠的主要影响因素(P<0.05)。结论 高校学生管理人员的职业倦怠虽普遍存在,但其所处的社会支持情况及应对策略比较良好,应继续加大政策支持及组织关怀,优化考核内容,促进健康心态,进而保障高校育人质量及健康可持续发展。
- 高鹏程马翠李雪高晓燕王娟刘继文
- 关键词：职业倦怠社会支持影响因素
- 新疆乌鲁木齐市脑力工作者职业倦怠状况调查被引量：2
- 2014年
- 目的了解目前脑力工作者的职业倦怠情况,为脑力工作者职业倦怠的防治工作提供依据。方法通过分层整群随机抽样选取新疆乌鲁木齐市脑力作业人员1 200名,采用职业倦怠量表进行问卷调查,然后对其中1 100份有效问卷进行分析。结果 1脑力工作者的情感耗竭、人格解体和个人成就感降低3个维度的总检出率分别为17.45%、45.91%和60.91%,轻度、中度和重度倦怠的检出率分别为33.27%、37.91%和8.64%,其中科研人员职业倦怠的检出率、中度和重度职业倦怠的检出率均高于管理人员和专业技术人员;2科研人员在人格解体、个人成就感降低维度上的得分均高于管理人员和专业技术人员;3不同民族在职业倦怠各维度和职业倦怠总得分上均无差异,女性、未婚、低收入及低教育水平者较容易发生职业倦怠;4脑力工作者出现职业倦怠更可能是在工作早期。结论脑力工作者职业倦怠状况较严重,并且以科研人员的职业倦怠情况最为严重,因此应该受到重视。此外,脑力劳动者的职业倦怠情况因人口学特征不同而异。
- 高晓燕刘波魏娴李富业刘继文
- 关键词：脑力工作者职业倦怠
- 体力劳动人群睡眠质量的调查研究被引量：2
- 2015年
- 目的探讨体力劳动人群睡眠质量状况,为今后的深入研究提供依据。方法采用整群抽样的方法选取体力劳动人群2 100名,使用匹茨堡睡眠质量指数量表调查体力劳动人群的睡眠情况,比较不同性别、民族、婚姻状况、月收入、工龄及学历的体力劳动人群睡眠质量的差异,采用多元Logistic回归分析体力劳动人群睡眠质量的影响因素。结果 (1)体力劳动人群睡眠障碍的发生率为35.77%;不同婚姻状况、月收入及工龄的体力劳动人群睡眠质量差异有统计学意义(P<0.05),而不同性别、民族和学历的体力劳动人群睡眠质量差异无统计学意义(P>0.05)。(2)体力劳动人群PSQI总分为(6.77±3.37)分;不同性别体力劳动人群主观睡眠质量、睡眠效率及日间功能障碍得分差异有统计学意义(P<0.05)。(3)控制混杂因素后的Logistic回归分析显示,睡眠质量的影响因素为婚姻状况、月收入及工龄。结论体力劳动人群睡眠障碍状况较严重,已婚、收入低及工龄大的体力劳动者睡眠质量较差,应该引起相关部门的注意,从而提高其工作和生活质量。
- 高晓燕刘波姜雨刘艳刘继文
- 关键词：睡眠质量人口学特征
