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黄睿

作品数:48 被引量:106H指数:6
供职机构:重庆电子工程职业学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金重庆市自然科学基金重庆市高等教育教学改革研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 39篇期刊文章
  • 5篇专利
  • 3篇学位论文

领域

  • 20篇经济管理
  • 14篇文化科学
  • 10篇自动化与计算...
  • 3篇社会学
  • 1篇电子电信
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇企业
  • 4篇权变
  • 4篇教学
  • 4篇高职
  • 3篇课程
  • 3篇案例分析
  • 2篇电子设备
  • 2篇电子设计
  • 2篇院校
  • 2篇扎根
  • 2篇知识
  • 2篇知识转移
  • 2篇知识转移绩效
  • 2篇社会资本
  • 2篇双创
  • 2篇权变视角
  • 2篇转移绩效
  • 2篇资本
  • 2篇自主创新
  • 2篇组织社会资本

机构

  • 34篇重庆电子工程...
  • 29篇东北财经大学
  • 3篇清华大学出版...
  • 3篇重庆工商大学
  • 2篇四川省社会科...
  • 1篇海南大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇重庆邮电大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇重庆大学
  • 1篇重庆师范大学
  • 1篇《科技与出版...
  • 1篇中国电子技术...
  • 1篇香港中文大学...

作者

  • 47篇黄睿
  • 5篇邱国栋
  • 3篇孟德芳
  • 3篇付国乐
  • 2篇莫仁边
  • 2篇汪旭晖
  • 2篇黄志平
  • 2篇苏科
  • 2篇顾飞
  • 2篇陈耿宣
  • 1篇邓满
  • 1篇杜继淑
  • 1篇王宝英
  • 1篇杨友斌
  • 1篇陈海珠
  • 1篇张云耀
  • 1篇李建芳
  • 1篇谢东福
  • 1篇甘永银
  • 1篇吴明元

传媒

  • 7篇重庆电子工程...
  • 4篇中国管理信息...
  • 3篇物流技术
  • 3篇科技与出版
  • 3篇东北财经大学...
  • 2篇财经问题研究
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇煤炭技术
  • 1篇煤矿机械
  • 1篇电视技术
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇出版广角
  • 1篇社会科学家
  • 1篇改革
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇中国出版
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇长春师范学院...
  • 1篇出版科学
  • 1篇重庆工商大学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 5篇2020
  • 4篇2018
  • 7篇2016
  • 4篇2015
  • 9篇2014
  • 6篇2013
  • 1篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2010
48 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于钱德勒管理思想的企业发展三大动力研究被引量:1
2013年
该文以企业发展动力为主线,对钱德勒的《战略与结构:美国工业企业史上的篇章》《看得见的手》《规模与范围:工业资本主义的动力》三篇著作的主要思想进行了总结,提出了促进企业发展的三大动力,即战略与结构的动态匹配、"看得见的手"对"看不见的手"的替代和整体组织能力的提升。
孟德芳黄睿
关键词:管理协调
关于赫希曼“退出、呼吁与忠诚”理论体系的再思考被引量:3
2015年
本文基于赫希曼"退出、呼吁与忠诚"理论体系,首先对其核心观点进行了阐述,对其在管理实践中的具体应用进行了举例。然后,对该理论体系存在的不足进行了分析,并为其完善提供了思路。最后,对其在组织管理相关研究中的应用进行了展望,并认为可以从员工忠诚度、建言行为与沉默行为等多方面来完善其相关研究。
孟德芳黄睿
关键词:管理实践
基于系统筛选法的物流管理软件健壮性研究
2014年
为了弥补目前物流(管理)软件健壮性研究方面的空白,采用系统文献筛选研究方法,首先对国内外数据库和检索词进行科学的选择,对调查问题反复商讨做出分类后,再对现有关于物流(管理)软件健壮性的原始文献展开检索、筛选、资料选取与汇总,最终完成研究。以该方法为基础探讨物流(管理)软件健壮性,旨在提高物流软件健壮性理论分析研究水平,从而指导物流管理信息化系统设计的可靠性。
黄睿李林莫仁边
关键词:物流软件健壮性可靠性
一种电子设计模拟画板
本实用新型提供一种电子设计模拟画板,其组成包括:固定支架,所述的固定支架上具有支撑立柱,所述的支撑立柱下部上具有腰型槽二,所述的支撑立柱顶端通过转轴与横板铰接,所述的横板上具有画板支撑壳体,所述的横板底部一端铰接有调节杆...
黄睿
文献传递
出版集团工作人员心理授权与服务质量的关系——基于心理受权的实证研究被引量:2
2014年
本文将出版集团工作人员心理受权与现代化管理方式中的心理授权、服务质量三者联系在一起构成研究模型。借用Fulford和Enz的心理受权三维度模型,通过Spreitzer的12个项目计量表验证了该模型运用的可行性。研究结果发现,培训对心理受权没有直接的正向影响;奖励对工作意义和个人影响力产生正向影响;授权方式对工作意义、工作能力和个人影响力产生正向影响。工作意义、工作能力、个人影响力对服务质量有显著的正向影响。
黄睿张云耀
关键词:心理授权心理受权服务质量
高职实训课程考评模式改革探索
2014年
为了更好地培养高技能人才,高职院校必须开展实习实训教学,培养学生的专业技能。传统的实训教学考评方法具有很大的局限性,该文从高等职业教育目的和企业需求视角,分析了传统的实训教学考评方法存在的问题,并提出了加强校企合作和转变考评主体的教学改革意见。
黄睿
关键词:职业教育实训教学考评企业
一种电子设备多功能操作平台
本实用新型公开了一种电子设备多功能操作平台,包括平台面,所述平台面一侧设置有丝杠架,所述丝杠架上设置有一组丝杠,所述丝杠上部与升降平台配合,所述升降平台上设置有一组安装座,所述丝杠架中部设置有操作轴,所述操作轴一端设置有...
黄睿
文献传递
高职院校实践课程评价体系构建被引量:21
2021年
作为高等职业教育教学的重要组成部分,实践教学是促进课程改革、提高教学质量的必要措施。"双高计划"的提出为课程评价改革带来了新的发展机遇与挑战,然而目前我国高职院校实践教学课程评价环节仍然存在评价课程与实践标准脱节、实践课程评价主体专业性不强、多种实践环节采用通用的评价标准等短板,从形成多元评价主体、课程评价与开发相结合以及课程评价体现实践课程差异化等方面对我国高职院校实践课程评价体系构建提出了建议。
陈蕾黄睿黄志平
关键词:实践课程
分时权变:蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制被引量:10
2015年
本文对管理实践中的典型组织形态样本进行扎根分析后可知,按时间划分权利,即基于时间与风险进行权变的制度安排是一种蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制。在扎根分析的基础上,通过对典型组织形态的理论推演,笔者提出分时权变(权利分时制)并进行构念,将之上升为制度层面,进一步探讨了其有利于创新的作用机理,为组织治理与创新机制寻找了新的路径,从而丰富了企业组织的创新治理理论。
邱国栋黄睿
“建档立卡”有助于农户收入增加吗?——兼论精准扶贫与乡村振兴有效衔接
2021年
2020年中国完成了全面脱贫,让近1亿农村贫困人口全部脱贫,832个贫困县全部摘帽。本文从收入角度研究了2015~2017年“建档立卡”精准识别的绩效;基于中国家庭金融调查(CHFS)数据,并利用倾向性得分匹配和双重差分法(PSM-DID)方法来控制内生性问题,本文研究发现,“建档立卡”显著提高了农户的收入水平。其中,家庭年收入水平提高了16.17%,人均年收入提高了14.49%。如果把样本缩小到县级,“建档立卡”农户的收入增加了53.59%,人均年收入增加了49.0%。对收入结构的进一步研究表明,农户的年收入增长主要来源于农业经营补贴和农业经营收入,“建档立卡”并未促使农户参与就业。最后,根据本文的研究结论和乡村振兴战略背景,从脱贫巩固、劳动力市场参与以及乡村产业振兴三个方面提出从精准扶贫到乡村振兴有效衔接的政策建议。
陈耿宣黄睿张逸兴
关键词:农户收入
共5页<12345>
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