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陆红艳

作品数:13 被引量:71H指数:3
供职机构:吉林省人民医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇护理
  • 3篇护理质量
  • 3篇护士
  • 2篇亚硝酸
  • 2篇亚硝酸盐
  • 2篇中毒
  • 2篇护士长
  • 2篇急救
  • 1篇性状
  • 1篇业务查房
  • 1篇医疗器械
  • 1篇医疗器械消毒
  • 1篇优质护理
  • 1篇质量管理
  • 1篇中毒患者
  • 1篇人力资源
  • 1篇伤患者
  • 1篇烧伤
  • 1篇烧伤患者
  • 1篇品管圈

机构

  • 13篇吉林省人民医...

作者

  • 13篇陆红艳
  • 2篇王迪
  • 1篇艾英莉
  • 1篇刘立华
  • 1篇苑文珍
  • 1篇李丽
  • 1篇张宏伟
  • 1篇张磊
  • 1篇王正
  • 1篇郭娟
  • 1篇孟红梅
  • 1篇范丽华
  • 1篇肖中平
  • 1篇马健
  • 1篇刘君凤

传媒

  • 5篇中国实用医药
  • 2篇吉林医学
  • 1篇长春中医学院...
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇中国社区医师...
  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇中国卫生标准...
  • 1篇全国精神科护...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2005
  • 1篇1997
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
坚持护理业务查房提高临床护理质量被引量:8
2009年
通过护理业务查房,提高护士长业务管理能力及全院护士的基础护理水平和实际工作能力,更新了护理知识,有效的解决了患者的护理问题,提高了临床护理质量。
陆红艳
关键词:业务查房护理质量管理能力
8h外护理安全及风险管理被引量:1
2009年
通过对8 h外影响护理安全相关因素的分析,采取相应的护理管理措施,有效的防范和化解护理风险,保证护理安全,提高护理质量。
陆红艳
关键词:护理安全护理风险
大型集体亚硝酸盐中毒患者的急救护理体会被引量:1
2013年
医院针对突发公共卫生事件,第一时间向辖区卫生监督部门及疾控中心报告,并开通绿色通道,启动紧急状态下人力资源调配预案,成立紧急救护小组,科学合理配置护理人员,积极采取有效的抢救措施,对患者进行专业救治及护理,使患者转危为安。
陆红艳张璐偲
关键词:亚硝酸盐中毒抢救
急性白血病感染的预防和护理
1997年
急性白血病感染的预防和护理吉林省人民医院(130021)范丽华陆红艳黑龙江省泰来县大兴镇卫生院(162400)张宏伟【关键词】急性白血病感染预防护理急性白血病由于成熟粒细胞缺乏、皮肤粘膜的损伤、人体免疫力的减退以及抗白血病药物进一步抑制白细胞和免疫力...
范丽华陆红艳张宏伟
关键词:护理学急性白血病肿瘤护理
亚硝酸盐集体中毒的抢救及护理
2005年
亚硝酸盐主要为亚硝酸钠(钾),为白色结晶性粉末,味微咸而稍带苦味,易溶于水,常用于食品加工防腐、金属表面处理或染料等的合成,亚硝酸钠可用作急性氰化物中毒解毒剂,也可用医疗器械消毒,由于物理性状与食盐相似,常致误用中毒。
郭娟陆红艳
关键词:亚硝酸盐集体中毒急性氰化物中毒医疗器械消毒物理性状解毒剂
紧急救治大型集体烧伤患者的护理人力资源管理
2012年
为紧急救治大型集体烧伤患者,护理部立即启动紧急状态下人力资源调配预案,成立紧急救护小组,科学合理配置护理人员,对患者进行有效的、专业的技术支持和护理。
陆红艳
关键词:烧伤人力资源护理
护士长管理干预的施行价值初步分析被引量:2
2016年
目的探析护理管理中运用护士长管理干预的临床价值。方法选择2014年3月~2015年3月我院收治的220例住院患者为研究对象,根据随机数字表法将其分为两组,其中对照组给予常规护理,而观察组在此基础上,再运用护士长管理干预,对两组的护患纠纷发生率、患者满意度进行对比分析。结果相比较对照组而言,观察组的护患纠纷发生率明显较低,差异有统计学意义(P〈0.05);同时,与对照组比较,观察组的患者满意度较高,组间对比差异有统计意义(P〈0.05)。结论临床上将护士长管理运用在护理管理中,一方面能够使护理质量提高,另一方面还能增强患者满意度,降低护患纠纷发生率,构建和谐的护患关系。
陆红艳
关键词:护理质量护患纠纷
基于情境领导理论的护士长岗位培训实施效果分析被引量:2
2014年
目的分析基于情境领导理论的护士长岗位培训效果,探讨有效提高护士长岗位胜任能力的培训模式。方法连续2年对125名护士长进行基于情境领导理论的护士长岗位培训,根据患者、护士满意度及护士长参培满意度调查结果及所在科室护理质量判断其有效性。结果应用此种培训模式后护士长参培满意度达96.80%;患者、护士满意度均有所提高,护理质控检查扣分情况显示各疗区护理质量不断提高。结论基于情境领导理论的护士长岗位培训可有效提高护士长岗位胜任能力,提高医院整体护理质量,值得推广使用。
陆红艳张璐偲
关键词:情境领导护士长满意度
巴林特小组应用于护患关系管理中可行性探讨
"巴林特小组"是由精神病学家、心理分析师Michael Balint和社会工作者EnidAlbu于20世纪50年代在英国伦敦创建的。是一种聚焦于医患关系病例讨论形式,能够使临床医生更好的理解患病之"人",同时有助于医患联...
刘立华陆红艳王迪
文献传递
彩超下赛丁格技术在锁穿中的应用推广
2018年
目的对赛丁格技术(彩超下)在锁骨穿刺中的应用技术推广效果做出总结。方法选取本院符合锁骨穿刺适应证的患者100例(45例男、55例女)进行锁骨穿刺处置,并在穿刺置管这一活动各种对静脉内(置入导管区域)有无血栓形成之类异常做出严密观察。结果经处理,可见包括留置管周围在内的颈内静脉在彩超监测中未见异常回声。结论对赛丁格技术(彩超下)在锁骨穿刺中的应用有着很明显的临床价值。
马健王迪苑文珍李丽王正艾英莉张磊陈红玲刘君凤肖中平陆红艳孟红梅
关键词:彩超
共2页<12>
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