王建强
- 作品数：21 被引量：92H指数：6
- 供职机构：河北省社会科学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省软科学研究计划河北省交通厅科学技术项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 河北省区域人才竞争力比较研究被引量：4
- 2009年
- 区域人才竞争力是区域人才战略的核心问题之一。本文设计和构建了河北省区域人才竞争力评价指标体系,并对该省11个区市的人才竞争力指数进行了比较。
- 王建强潘华静
- 关键词：评价指标
- 星级考核办法在高速公路人力资源管理中的应用被引量：2
- 2014年
- 星级考核办法在考核评价机制中因其所具有的实际可操作性而在人力资源管理中不断得到普遍应用,进而受到高度关注。河北省高速公路管理局的多个管理处针对收费站一线职工实行了星级考核管理制度,取得了显著成效,是其人力资源管理机制创新中的一个"亮点",对于人力资源管理实践具有一定的借鉴意义。
- 魏伟林孙华金红勤王建强
- 关键词：绩效考核人力资源
- 坚持党管人才原则的意义及其实现方式
- 2004年
- “党管人才”,是新世纪新阶段中央作出的一个重大战略决策。坚持这一原则有利于实施人才强国战略,提高党的执政能力,提高人才工作水平。坚持党管人才原则,应把人才工作提升到最重要的战略地位,加强对人才工作的宏观管理,加大人才工作立法执法立度,大力作好舆论宣传工作。
- 王建强丁春辉
- 关键词：中国共产党党管人才原则执政能力人才管理舆论宣传
- 区域人才竞争力评价指标研究被引量：9
- 2011年
- 研究比较区域人才竞争力,要综合考虑区域人才竞争力指标的设计、指标权重系数的确定、指标的数据来源和指标量化方法的选择等四个方面的问题,以尽量减少由于人为原因所引起的区域人才竞争力评价结果差异。
- 王建强潘华静吕宪栋
- 关键词：指标体系
- 新时期社科研究图书馆工作人员继续教育的必要性及内容
- 1999年
- 王建强李宏
- 关键词：继续教育教育内容
- 曹妃甸工业区人才发展问题探析被引量：2
- 2007年
- 本文从人才资源在经济增长中的重要作用入手,对曹妃甸工业区人才发展建设面临的诸多宏观制约因素进行了深入分析,并从政府如何更好地提供人才服务提出了若干操作性较强的对策建议。
- 王建强
- 关键词：工业区发展人才环境
- 河北人才政策体系现状及创新对策被引量：3
- 2009年
- 实施人才强省战略,政策起着重要的导向作用。河北省近年来出台了大量人才政策,初步形成了有利于各类人才创新创业的政策体系,但这一体系仍需完善,在人才的培养、引进、选拔、激励方面不断创新,构建起河北省人才政策新体系。
- 王建强
- 关键词：人才强省
- 我国人才市场法律规范初探被引量：1
- 2001年
- 人才市场的不断发展正在不断影响和改变着人类社会的生产生活,亦对传统的法律规范提出了挑战,必须积极应对。本文阐述了我国人才市场立法的现状,分析了当前人才市场法律规范所存在的缺陷,进而提出了健全和完善我国人才市场法律规范的一些对策和建议。
- 王建强高建军杨万和
- 关键词：法律规范
- 《河北省人才市场管理条例》缺陷管窥及完善建议
- 2003年
- 河北省第九届人民代表大会第29次会议通过的《河北省人才市场管理条例》在结构和内容上存在着一定的缺陷和不足,应当予以进一步完善。
- 王建强杨丽英
- 曹妃甸工业区人才保障的优劣势分析与人才需求预测被引量：7
- 2007年
- 本文以比较优势理论和人才流动规律为依据,指出曹妃甸工业区具有区位、产业、资源和时机优势,增加了对各类人才的吸引力,但同时也存在着重化工业发展的短期效应、国家优惠政策支持力度不够、人才宜居环境尚未形成、人才竞争力弱等不利于人才聚集的制约因素,并从结构与数量两个方面对曹妃甸工业区的人才需求进行了预测。
- 王建强
