章哲
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：华中科技大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 试析国有企业中的同工不同酬问题——基于产权保护模式的视角被引量：1
- 2011年
- 产权即利益,受到保护的产权才能带来利益。在我国国有企业中,普遍存在着同工不同酬现象,究其根源,在于国有企业中存在着两种不同的人力资本产权保护模式——即所谓的正式工的直接保护模式和劳务派遣人员的间接保护模式。正是由于直接保护模式是有效的,而间接保护模式是无效或低效的,同工不同酬由此形成了。
- 章哲
- 关键词：国有企业产权收入分配
- 我国劳务派遣制度变迁初探被引量：4
- 2010年
- 我国的劳务派遣制度,经过了诱致性制度变迁和强制性制度变迁两个阶段,变迁的趋势均越来越不利于派遣工群体。从诱致性制度变迁看,这是派遣工与雇主之间制度供给能力和议价能力不对称造成的;从强制性制度变迁看,这是政府作为一个有自己偏好和利益的经济人理性选择的结果。因此,要改变这种趋势,提高派遣工的制度供给能力和议价能力,改变政府的偏好和利益格局,才是有实质意义的选择。
- 章哲朱勇国
- 关键词：劳务派遣公平
