罗燕
- 作品数：31 被引量：119H指数：7
- 供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学规划项目广东省科技厅科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学农业科学更多>>
- 外商直接投资对中国体面劳动的影响——来自省级面板数据的经验分析被引量：1
- 2020年
- 体面劳动是国际劳工组织针对经济全球化背景下社会经济领域出现的一系列问题而提出的战略性措施,包括就业、工作权利、社会保障、社会对话四个方面。体面劳动理念与我国发展和谐劳动关系、改善民生等社会发展目标高度契合,其实现水平逐渐成为衡量地区软实力的重要指标。外商直接投资(FDI)影响到我国劳动领域的多个方面。文章利用2007~2016年30个省市的面板数据,研究了FDI对我国体面劳动的影响。在测算各省市历年体面劳动水平的基础上,采用个体固定效应模型和联立方程模型,研究发现:FDI显著提高了我国体面劳动水平,这种外溢效应在FDI密集的地方更为明显,说明FDI的外溢效果会受到FDI密集度的影响。此外,文章把FDI密集地区分为东、中、西部,发现FDI的提升作用在西部大于在中部和东部。而且,在人力资本水平较低的地区,FDI的正向外溢效应更加显著。文章还发现,FDI与地区体面劳动水平之间存在正向的反馈作用,即地区体面劳动水平也是吸引外资进入的因素之一。
- 罗燕吴梦迪曾祥金
- 关键词：外商直接投资体面劳动人力资本
- 不完全契约理论对劳动合同签订和解除制度的影响——以《劳动合同法》为背景
- 2010年
- 我国《劳动合同法》对劳动合同签订和解除制度的规定体现了不完全契约理论在劳动合同签订和解除制度上的应用,规定了劳动合同签订时的法定义务和权利、合同解除的相关情形,充分保障了劳资双方的权益和合同的有效运行,同时给予了合同双方一定的自由,促进了劳动关系的和谐。
- 罗燕许天凤
- 关键词：不完全契约劳动合同签订劳动合同解除劳资双方
- 和谐社会与“民工荒”现象的解读:社会保障视角被引量：5
- 2006年
- 对引致“民工荒”现象的社会保障因素进行了归纳与分析;从经济学角度重点探究“民工荒”发生的社会保障机制;从社会保障角度提出解决“民工荒”问题的对策建议。
- 刘汉辉罗燕
- 关键词：和谐社会民工荒社会保障
- 在职培训对企业和谐劳动关系的影响——基于广东省中山市企业的调查被引量：7
- 2010年
- 企业中的和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。企业人力资本投资是影响劳动关系的核心要素。通过对中山市企业的实际调查数据,本文分析在职培训这一基本的人力资本投资方式对企业和谐劳动关系的影响机理并建立在职培训对劳动关系影响的模型。增加在职培训的人数和培训内容的适用性,将会增加劳动者的人力资本存量,提高劳动者的谈判能力,进而为和谐劳动关系的建立奠定基础。
- 罗燕朱杏平
- 关键词：和谐劳动关系在职培训人力资本投资
- 互联网普及程度对非正规就业的影响分析被引量：5
- 2019年
- 研究基于2002-2016年的全国省级面板数据,使用固定效应模型检验了互联网普及程度对非正规就业的影响,发现互联网普及程度对非正规就业比例有显著的负向影响,互联网的普及提高了社会整体的就业质量。进一步使用滞后一期互联网普及程度作为工具变量,两阶归结果表明上述结论仍然成立。此外,为了排除《劳动合同法》对研究结论的影响,本研究使用《劳动合同法》实施以前的样本进行检验,发现互联网普及程度对非正规就业比例的负向影响仍然显著。
- 曾祥金罗燕
- 关键词：互联网非正规就业就业质量自然失业率
- 劳动者素质对体面劳动实现水平的影响——基于广州、深圳、中山三地企业的数据调查被引量：8
- 2014年
- 体面劳动与高质量就业有着内在一致性,实现体面劳动,对于保障和改善民生、促进社会和谐进步、实现中国梦有着举足轻重的作用。根据在广州、深圳、中山对130家企业和2 600位劳动者的体面劳动实现水平调研数据,构建体面劳动测量模型,从劳动者通用人力资本和专用人力资本的角度探讨影响因素,发现:劳动者体面劳动实现水平受到教育程度、工作总年限、拥有的法律知识、在岗职务、为企业服务年限和在岗培训情况以及企业工会成员率的显著影响;虽然通用人力资本和专用人力资本对体面劳动实现的影响均显著,但专用人力资本的影响更明显。
- 罗燕李溢航
- 关键词：体面劳动
- 集体劳动争议的实证分析——基于全国31个省市区的数据被引量：14
- 2011年
- 近年来,我国集体劳动争议案件明显上升,我国劳动关系正从"个别调整"向"集体调整"转变,探究集体劳动争议的预防与处理机制具有重要意义。我国近年来集体劳动争议状况显示,已实施职工合理化建议数以及建立劳动争议调解委员会数与集体劳动争议案件数量呈负相关关系。因此,在集体劳动争议处理中实行民主参与和重视调解机制有利于减少集体劳动争议的产生。
- 罗燕林秋兰
- 关键词：集体劳动争议民主参与调解机制
- 非正规就业的经济学分析被引量：5
- 2007年
- 非正规就业是在市场机制作用下就业形式的创新。非正规就业对改善我国就业压力,缓解贫困状况,促进劳动力市场的完善及加快我国经济结构调整有着重要的意义。非正规就业的存在有其内在的规律,探求其存在的微观机理是研究非正规就业、更好地推动非正规就业发展的重要步骤。
- 罗燕
- 关键词：非正规就业
- 劳动合同期限研究综述被引量：2
- 2009年
- 劳动合同期限是反映劳动关系和谐性的重要指标,《劳动合同法》的颁布实施使我国的劳动合同期限再一次成为学者关注的焦点。文章从劳动合同期限的历史渊源、机制、实践研究三方面论述了学者对这些方面的研究分析,以中外劳动合同期限作比对,总结各方面的研究特点,为进一步获得新法的立法规定和实践特征打好基础。
- 罗燕朱杏平
- 关键词：劳动合同期限无固定期限劳动合同《劳动合同法》
- 珠三角非公企业高龄职工养老保险实证分析——广州、东莞、中山、珠海2012年数据调查
- 2013年
- 非公企业高龄职工群体的养老问题,关系到他们是否分享经济发展成果,是否老有所养、老有所依等重大民生。本调研选取珠三角地区广州、东莞、中山珠海四市,针对当地部分非公企业高龄职工是否依法参加养老保险进行调研,采用抽样问卷调查法与座谈会分析法,运用STATA统计分析软件和统计学假设检验分析方法,总结珠三角高龄职工参与社会保险的特点、分析形成的原因,并在此基础上为问题的解决提供政策建议。
- 罗燕
- 关键词：珠三角高龄养老保险
