翁子健
- 作品数：7 被引量：38H指数：3
- 供职机构：福建农林大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律农业科学更多>>
- 事业单位人事争议法律适用问题探讨被引量：3
- 2009年
- 在对事业单位人事争议法律适用的前提进行整理的基础上,结合最高人民法院司法解释、劳动争议与人事争议的相互关系以及事业单位人事制度改革的现状,对事业单位人事争议法律适用问题进行分析,并提出解决这一问题的思路与建议。
- 刘鸿翁子健
- 关键词：人事争议法律适用
- 高校编制管理探微被引量：6
- 2006年
- 编制管理改革是高校内部管理体制改革的重点,直接关系到学校机制转化、结构优化、效率提高。本文主要探讨高校编制管理的原则、基本思路和改革对策。
- 翁子健
- 关键词：高校
- 高校人力资源管理模式与方法探究被引量：3
- 2007年
- 随着经济社会的发展和管理实践不断向纵深延伸,传统高校人事管理暴露出越来越多的弊端。建立科学的人力资源管理系统是改善高校人事管理的重要课题。本文在分析高校人力资源管理中管理理念滞后、管理模式陈旧、管理队伍素质不高的基础上阐述了建立科学的高校人力资源管理模式与方法,即:转变职能,建立人力资源开发管理系统;注重高层次人才资源开发;促进高校人力资源的增值;提高高校人力资源管理自身素质。
- 刘鸿翁子健
- 关键词：人力资源管理
- 高校人力资本之思考被引量：2
- 2006年
- 对于高校来说，人力资本是高校众资本中最重要的资本，是学校生存和发展的核心基础。人力资本的控制是高校降低教育成本，提高办学效益的重要途径，而人力资本的控制则是通过设置科学合理的岗位和制定公平的分配机制来实现的。因此，研究高校人力资本对激发高校教职员工积极性，提高办学效益具有一定的现实意义。
- 翁子健凌晓玲
- 关键词：人力资本高校办学效益教育成本
- 福建农林大学教师队伍建设的实践与思考被引量：1
- 2006年
- 分析了福建农林大学教师队伍建设中存在的问题,探索新时期农业高等院校教师队伍建设的基本思路。
- 翁子健王育敏
- 关键词：农业
- 谈高校校院系三级管理体制改革被引量：20
- 2005年
- 高校内部管理体制改革是高等教育改革的重要组成部分,建立校院系三级管理体系的实质是对学校内部管理的责权利的重新分配和调整。本文从分析高校实行校院系三级管理体制改革的必要性出发,阐述了改革的思路,提出了改革过程中应注意的事项。
- 翁子健
- 关键词：高校两级管理
- 高校职称评审制度改革与制约因素分析被引量：3
- 2012年
- 介绍了福建省高校教师职称评审制度的改革现状和影响改革的制约因素,指出高校职称评审制度改革的出路主要在于:优化职称评审的定量化指标,逐步下放评审权并引入社会化评审功能,做好与高校职称评审有关的制度建设以及政策的协调衔接工作。
- 陈文滨翁子健
- 关键词：高校职称
