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耿迎

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：哈尔滨工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 1篇医疗器械
  • 1篇以人为本
  • 1篇职工薪酬
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本存量
  • 1篇人为本
  • 1篇企业
  • 1篇器械
  • 1篇资本
  • 1篇资本存量
  • 1篇薪酬水平
  • 1篇薪酬研究
  • 1篇竞争力
  • 1篇货币性
  • 1篇工薪
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇非货币性
  • 1篇福利
  • 1篇报酬

机构

  • 2篇青岛理工大学
  • 1篇哈尔滨工业大...

作者

  • 3篇耿迎
  • 1篇杨荣本

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
H公司医疗器械分公司海外市场发展战略研究
北京航天长峰股份有限公司医疗器械分公司（简称H公司医疗器械分公司）作为我国军工企业中最早参与医疗器械产品研制的企业，是我国航天系统最具实力和规模的医疗器械骨干企业，是国家发改委重点支持的医疗器械产业化基地以及唯一认定的呼...
耿迎
关键词：核心竞争力
企业职工薪酬研究
全球经济发展迅速有序,已全面进入知识经济时代。在这一背景下,人已成为最重要的生产要素,越来越受到企业的重视。如何调动和激发员工的积极性、主动性和内在潜能;如何进行有效的人才竞争,进而做到吸引人才、留住人才、用好人才、给人...
耿迎
关键词：职工薪酬以人为本
文献传递
论职工薪酬水平与人力资本存量的关系被引量：1
2009年
一、职工薪酬与人力资本的概念 职工薪酬是指企业为获得员工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性报酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
耿迎杨荣本
关键词：人力资本存量薪酬水平非货币性报酬企业福利
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