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莫宝民

作品数:14 被引量:47H指数:4
供职机构:大连市委党校更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程政治法律更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 2篇交通运输工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇港口
  • 4篇企业
  • 3篇资产
  • 3篇资产重组
  • 2篇政企
  • 2篇政企分开
  • 2篇投资主体多元...
  • 2篇港口管理
  • 2篇港口管理体制
  • 2篇港口管理体制...
  • 1篇新体
  • 1篇一体化
  • 1篇知识经济
  • 1篇中国港口
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇市场化
  • 1篇枢纽
  • 1篇企业创新体系
  • 1篇企业合同

机构

  • 13篇大连港务局
  • 1篇大连市委党校

作者

  • 14篇莫宝民
  • 3篇吴国忠
  • 1篇张素娟
  • 1篇张裕民
  • 1篇郑雪梅
  • 1篇曲高义
  • 1篇汪媛媛

传媒

  • 4篇中国港口
  • 3篇交通企业管理
  • 3篇水运管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中外管理
  • 1篇世界海运
  • 1篇港口经济

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2001
  • 2篇2000
  • 3篇1999
  • 4篇1998
  • 3篇1997
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
建立面向知识经济的企业创新体系被引量:5
1999年
企业创新体系是国家创新体系的主体。建立企业创新体系,必须从制度创新入手,通过技术创新、组织创新、管理创新等手段,充分利用企业内外的一切知识资源,最终形成企业技术进步的动力机制和企业发展的内在机制。
张裕民莫宝民张素娟
关键词:企业国家创新体系技术创新知识经济
市场化过程中的中国港口竞争策略被引量:4
1998年
随着中国经济市场化进程的不断加快,港口企业之间的竞争也日趋激烈,港口之间的竞争不仅是区位优势的竞争,也存在价格和服务的竞争,更是发展力的竞争.一、港口服务特征分析港口是以货物装卸服务为主的特殊行业,港口服务的特殊性主要体现在:(1)港口产品的特殊性.港口企业产品是提供货物(旅客)装卸(到离)服务.港口提供的产品是服务,这就决定了港口本身属于第三产业.同时,港口属于交通运输基础产业,是国民经济的基础.(2)港口服务的地域性.即港口有一定的服务区域和服务范围,受地理位置条件的限制,受区域经济发展水平的制约.
莫宝民
关键词:港口市场化
论港口劳动用工 社会化改革的模式
1997年
港口劳动用工社会化改革是当前港口企业普遍面临的一个主要问题,这个问题解决的好坏,直接影响到港口的服务效率和经济效益。因此,探索港口劳动用工改革的模式十分必要。本文结合大连港实际,从理论和实践两个方面,提出一些粗浅的思路和看法。
莫宝民
关键词:港口
我国港口企业重组势在必行
1998年
企业重组是企业间通过产权流动、整合带来的企业组织形式的优化调整,也就是通过企业联合、兼并、收购、租赁、控股等形式使企业再造,发展为更具经营和经济扩张实力的企业集团。综观国际港口企业的发展,港口企业重组势在必行。如新加坡港务局从1996年开始实施港口经营体制改革,1997年6月成立了新加坡港务集团,朝着国际化海港码头服务、投资、经营和管理为一体的跨国公司方向发展。目前,新加坡港已经在中国沿海港口投资入股经营着多家港口企业。
莫宝民曲高义
关键词:港口资产重组
我国港口发展的七大新趋势分析被引量:5
2007年
随着全球经济一体化的发展和我国经济的高速增长,我国港口业正在发生深刻的变革和巨大的变化,特别是在经历了港口下放、政企分开、港口资源整合、投资主体多元化等变革后,港口发展呈现新的发展趋势。
汪媛媛郑雪梅莫宝民
关键词:港口发展全球经济一体化投资主体多元化港口下放政企分开港口业
比较管理是企业赢得竞争优势的好办法
1997年
什么是比较管理比较管理是企业运用对比分析的方法,在对影响企业经营的诸要素进行系统分析和科学的指标分类的基础上,选取薄弱指标与其它先进企业作比较,结合企业实际情况,确定合理的要素改进目标,开展管理活动,赢得比较优势,以实现企业经营目标。比较管理的理论基础是系统分析、统计技术、线性规划、多目标决策、信息技术等现代科学技术和管理技术理论。比较管理的前提是对企业市场内外各种信息进行周密、准确、科学的分析,只有这样,才能掌握市场竞争的趋势。
莫宝民
关键词:比较管理企业
企业富余人员安置的有效途径
1998年
随着港口企业市场竞争主体地位的确定,以及港口现代化程度的不断提高,港口企业内部的富余人员不断增多,如何有效地安置富余人员已成为港口企业急需解决的一大难题。 一、富余人员的内涵和成因分析 富余人员是企业因生产经营和组织结构发生变化而产生的不能完全被企业消化和充分利用的那部分剩余人员。 港口企业富余人员的形成主要有以下几个方面原因:一是由于长期计划体制下劳动力资源配置不当而冗余下来的富余人员;二是因港口企业生产经营不利,生产任务不足,企业经营萎缩造成的富余人员;三是因港口企业技术进步、提高劳动生产率、减少人力需求造成的富余人员;四是因港口企业生产布局和劳动组织调整、企业经营结构变化、企业重组或转制产生的富余人员;五是由于人员自身素质不高而无法适应企业对劳动力素质需要而形成的富余人员。 从港口富余人员的构成看,既包括生产作业人员、辅助生产作业人员、后勤服务人员等劳动力富余部分,也包括港口专业技术人员和管理人员等人才富余部分;既包括老、弱、病、残等人员,也包括年富力强的青年人;既包括无任何技能的一般人员,也可能包括有一技之长甚至有较高素质和能力的有用之才。
莫宝民
港口投资主体多元化的实现途径被引量:1
2001年
当前,我国港口改革进入了关键阶段,如何加快建立适应市场经济和港口发展的现代企业制度已成为日须迫切解决的课题,特别是加入世界贸易组织以后.我以为大力推进国有港口企业投资主体和资本多元化,是国有港口企业制度实现根本性改革的有效途径.
莫宝民
关键词:港口资产重组投资主体多元化
加强企业合同自律的思考被引量:1
1999年
随着市场经济的发展和企业经营市场化程度的提高,企业之间的合同纠纷也日益增多。其中,由于企业自身原因造成的经济合同不规范、管理不严给企业造成损失的现象十分突出。因此,加强企业合同自律,推进企业合同管理的法制法、规范化建设。
王大柏莫宝民
关键词:企业合同管理自律制度合同行为合同纠纷经济合同
当前港口管理体制改革面临的主要问题和对策被引量:4
2000年
吴国忠莫宝民胡祥明
关键词:港口
共2页<12>
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