蔡传钦
- 作品数：17 被引量：47H指数：3
- 供职机构：华南农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目教育部人文社会科学研究基金国家级大学生创新创业训练计划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理医药卫生政治法律更多>>
- 我国大陆高校社会工作相关研究综述被引量：2
- 2011年
- 本文通过查阅和梳理国内关于高校社会工作方面的研究文献,整理归纳了包括高校社会工作的工作范围、内容、独特性、开展的必要性、开展的途径及其与辅导员工作的融合等方面的本土化研究成果。现阶段已有的研究大多偏向于与思想政治工作的结合,并且理论分析居多,提出的开展途径大多缺乏实践检验,这说明我国高校社会工作的研究层面还需进一步扩大和深入。
- 曾永辉蔡传钦何燕心
- 关键词：高校社会工作
- “90后”大学生虚拟社区生活现状及行为分析被引量：6
- 2013年
- 网络虚拟社区具有开放性、跨地域性、多元性等特征。目前,大学生使用手机上网和使用微博的频率相对比较高。通过对大学生虚拟社区生活行为特征的分析,提出如下研究建议:转变教育理念,强化"90后"大学生的主体意识;创新工作载体,加强虚拟社区的主流文化建设;加强队伍建设,提升虚拟社区思想政治教育工作者的综合素质。
- 梁娟蔡传钦宋迎秋房三虎
- 论知识经济时期高校管理队伍综合素质的提高被引量：2
- 2003年
- 高校管理队伍是高校改革发展的核心力量,本文针对知识经济时期高校所面临的新形势,分析了高校管理队伍素质的新要求和高校管理队伍在高校改革、发展中的重要作用,提出了提高高校管理队伍综合素质的内容。
- 张曰新杨运东蔡传钦
- 关键词：知识经济管理队伍高校
- 高校社区建设的探索与实践——基于“时间银行”的维度被引量：2
- 2013年
- 目的:探讨高校学生工作下社区的新方法与新思路。方法:在学生社区试点,有针对性地开展前期调查、中期访问、结果分析。结果:"时间银行"的参与情况符合不同性别与年级学生的心理规律,"时间银行"朝着积极健康的方向发展,会员满意度高,从互助结果看,互助的频率与内容难易程度有关。结论:"时间银行"以一种创新的形式活跃社区,在中国高校中还是首创,促进了大学社区平稳健康向前发展。
- 林媛蔡传钦
- 关键词：高校学生工作大学社区志愿服务时间银行
- 高校朋辈心理辅导员胜任度的调查与分析被引量：10
- 2014年
- 通过对763名高校朋辈辅导员进行胜任度调查,结果发现仅有42.3%被调查者了解朋辈辅导工作,自认具备优秀素质的不到4成;只有7.2%认为开展个案工作容易,11.7%认为胜任团体活动。影响朋辈辅导工作的主要因素有辅导技能、实践经验、理论知识以及同学信任的缺乏。调查还发现被调查者普遍认为尊重隐私、辅导态度和沟通能力是应具备的重要素质,他们主要通过个体学习、朋辈交流来提升素质,而专业培训相对不足;同时,73.0%认为有必要开展督导,并且在形式上以专业督导为主,在内容上以支持督导和教育督导为主。因此,文章深入探讨了高校朋辈辅导员培训和督导机制的完善。
- 钟向阳蔡传钦
- 关键词：朋辈辅导胜任力
- “三全育人”背景下高校工会作用及路径研究被引量：2
- 2020年
- “三全育人”理念的提出对高校立德树人提出了新要求。高校工会作为教职工自发组成的群团组织,拥有广泛的教职工资源和参与学校事务的优势。基于“三全育人”的内涵,运用资源禀赋理论分析发现,高校工会具有人才优势、平台优势和组织优势,这些优势能在全员全程全方位育人中发挥作用。高校工会通过其人才优势、平台优势与组织优势,能够对“三全育人”产生直接和间接作用,形成两种路径,对学生发挥教书育人、文化育人、管理育人、科研育人、服务育人作用。
- 陈洋蔡传钦张敏
- 关键词：高校工会
- 试论市场化条件下大学生就业倾向被引量：2
- 2005年
- 本文在大学生就业倾向调查的基础上,分析了市场化条件下影响大学生就业倾向的因素,提出了引导大学毕业生形成合理预期的建议。
- 王丽萍张日新蔡传钦
- 关键词：劳动力市场就业倾向
- 激励理论在学生思想政治工作中的应用研究被引量：12
- 2003年
- 激励 ,通常指调动人的积极性。在高校的思想政治教育工作中科学运用激励理论是调动学生学习、工作和生活积极性的主要手段 ,是提高学生综合素质的有力杠杆。
- 韩云金张日新杨志群马骏蔡传钦
- 关键词：思想政治教育
- 浅议我国农业和农村经济结构调整
- 本文对我国农业和农村经济结构调整取得的成果以及长期性和艰巨性作了分析并提出继续加快结构调整，提高农业素质和效益，提高农产品的国际竞争力。
- 王广深蔡传钦
- 关键词：农业建设农村经济结构
- 文献传递
- 高校毕业生就业压力调查和对策被引量：3
- 2013年
- 目的探讨高校毕业生就业压力的性质及对策。方法采用自制大学生就业压力调查问卷,在2个时间段分别测查了452和415名毕业生。结果在社会支持和社会资源利用方面,有64.1%刚进入毕业班的学生表现了更多的顾虑,有63.3%邻近毕业阶段的学生则更感叹就业形势的严峻和岗位不足;女生在就业环境及岗位要求压力高于男生(P<0.01;P<0.05),农村生源的环境压力、自我认同及就业压力心理体验的压力感高于城镇学生(P<0.01,P<0.01,P<0.05);普通学生的个人内在因素维度的压力感高于学生干部(t=2.634,P<0.01);文科类与农科类毕业生的就业环境压力感高于理工科学生(P=0.029,P=0.014)。结论高校毕业生存在不同的就业压力问题,在就业指导方面应有针对性的工作机制。
- 蔡传钦宋迎秋潘红梁娟
- 关键词：毕业生就业压力
