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谭永生

作品数:8 被引量:94H指数:3
供职机构:中国人民大学更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 3篇经济增长
  • 2篇中华民族
  • 2篇实证
  • 2篇民族
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇指标体系
  • 1篇中国卫生
  • 1篇中国卫生总费...
  • 1篇中华民族复兴
  • 1篇人力资本运营
  • 1篇失业
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇世界卫生
  • 1篇世界卫生组织
  • 1篇歧视
  • 1篇迁移

机构

  • 8篇中国人民大学
  • 2篇首都经济贸易...
  • 2篇中华人民共和...

作者

  • 8篇谭永生
  • 2篇杨宜勇
  • 2篇文魁

传媒

  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇西北人口
  • 1篇卫生经济研究

年份

  • 2篇2013
  • 5篇2005
  • 1篇2004
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
把握规律 切实转变经济增长方式——我国经济增长的因素分析被引量:25
2005年
本文从资本、劳动力、人力资本、产业结构、制度变迁等影响经济增长的因素出发,建立了我国经济增长的模型;对影响我国经济增长的因素进行了实证分析;通过对实证分析结论的解释,对我国经济增长提出规律性认识;从科学发展观的高度,对保持我国经济持续高速增长提出了一些建议。
文魁谭永生
关键词:经济增长方式实证分析人力资本劳动力
中国卫生总费用存在的结构问题及其对经济增长的影响被引量:19
2005年
从世界卫生组织和卫生部的评估和调查结果引出中国卫生总费用存在的结构问题;并通过分析卫生保健投资对经济增长的影响机制,得出这种结构的不合理最终必然会阻碍社会经济的发展;最后通过建立卫生保健投资与经济增长的回归模型,对这一结论从实证的角度进行了验证。
谭永生
关键词:卫生总费用经济增长世界卫生组织
从人力资本运营谈促进就业的一种方式被引量:1
2005年
本文从人力资本运营理论出发,对影响人力资本流动的就业歧视进行了解释,同时对劳动力的迁移进行了成本收益分析,指出当前促进就业可以通过建立统一的可自由流动的城乡劳动力市场来解决,并对城乡劳动力市场的互动提出了一些建议。
谭永生
关键词:人力资本失业歧视迁移
试论我国人才评价指标体系的构建被引量:46
2005年
本文根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,首先论述了建立我国人才评价指标体系的必要性和可能性,接着对评价指标体系如何构建提出了基本原则和基本思路,最后对三级指标体系的建立以及指标的筛选、评价时应注意的事项等也分别作了简单论述。
文魁谭永生
关键词:指标体系
中华民族复兴进程监测评价指标体系及其测算
一、中华民族复兴进程监测评价指标体系建设研究的意义1949年新中国的成立是我们党承担复兴中华民族使命取得的历史性胜利。新中国成立后,我们迎来了祖国人民万众一心走向繁荣富强的伟大时代,党的几代领导人都致力于中华民族的伟大复...
杨宜勇谭永生高小春
文献传递
中华民族复兴进程监测评价指标体系及其测算
通过建立三级监测评价指标体系来实现对中华民族伟大复兴的监测评价。首先,将复兴指数作为衡量和监测中华民族伟大复兴的一级指标;其次,选择经济发展、社会发展、国民素质、科技创新、资源环境、国际影响等六大指标为二级指标;最后,将...
杨宜勇谭永生高小春
关键词:中华民族复兴
文献传递
人力资本及其对中国经济增长贡献的实证研究
谭永生
关键词:人力资本经济增长实证研究
从人才强国战略谈廉政考核指标体系的建设被引量:3
2004年
谭永生
关键词:人才强国战略腐败现象委托-代理理论公务员管理激励机制
共1页<1>
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