邬婷
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：华中师范大学更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- “用工荒”背景下企业人力资源管理的思考
- 2014年
- 从2009年底开始,＂用工荒＂这一词汇频繁出现在各大报纸、网络、电视等媒体上,冲击着人们视野的同时,也冲击着许多企业主的传统用人观念。人力资源和社会保障部在2010年发布的一项调查分析显示,东部沿海地区有70%被调查的企业不同程度地存在着＂用工荒＂,缺工最严重的地区是珠三角地区。＂用工荒＂的企业主要集中于电子制造、机械加工、服装制鞋、建筑业等产业领域。
- 邬婷
- 关键词：用工荒人力资源规划电子制造薪酬福利
- 农村籍大学生就业问题研究——基于2009届全国部分高校经管专业毕业生的调查分析
- 20世纪90年代起，大学生就业问题开始受到广大人民群众及社会各界的重点关注。农村籍大学毕业生由于其自身特殊性，在激烈的劳动力市场上比城镇籍大学毕业生就业更加困难。农村籍大学生就业问题主要表现在:工作签约率较高但签约质量低...
- 邬婷
- 关键词：农村籍大学生就业问题社会管理
- 文献传递
- 农村籍大学生就业问题研究——基于2009届全国部分高效经营专业毕业生的调查分析
- 20世纪90年代起,大学生就业问题开始受到广大人民群众及社会各界的重点关注。农村籍大学毕业生由于其自身特殊性,在激烈的劳动力市场上比城镇籍大学毕业生就业更加困难。农村籍大学生就业问题主要表现在：工作签约率较高但签约质量低...
- 邬婷
- 关键词：农村籍大学生就业阶层固化人力资本社会资本
- 文献传递
- 提高企业人员招聘有效性对策研究——以G民营企业为例
- 2014年
- 对于民营企业而言,招聘的难题在于企业领导对人力资源管理的重要性认识不足、招聘人员不专业、招聘体系不健全、招聘流程不规范、招聘渠道选择不适当、面试评估方法不科学、近亲效应严重等。以深圳XX民营企业为例(以下简称G公司),分析了G公司的招聘现状,在解决实际问题的基础上,对人员的招聘及面试提出一些改进建议。
- 邬婷
- 关键词：民营企业招聘有效性人力资源管理
- 农村籍大学生就业的特征、成因及对策——基于2009届部分高校经管专业毕业生的调查分析被引量：3
- 2014年
- 以2009届部分高校经管专业毕业生为调查研究对象,对农村籍与城镇籍大学毕业生的工作签定、工资待遇、工作满意度、就业意向、职业类型、工作单位类型等方面进行比较分析,结果显示农村籍大学生就业率明显低于城镇籍大学生就业率。从个人、家庭、高校、用人单位和政府的角度看,主要原因在于农村籍大学生就业自信心不强、家庭经济和社会资本匮乏、高校的支持与帮助不足、用人单位招聘中存在户籍歧视以及政府在保障公平就业方面的制度不完善。促进农村籍大学生就业需要个人、家庭、高校、用人单位和政府共同努力。
- 吴克明邬婷
- 关键词：农村籍大学生大学生就业
- 农村籍大学生比例下降现象探析——大学生就业难的视角被引量：3
- 2014年
- 农村籍大学生比例下降现象的实质是城乡高等教育需求差距扩大,根源在于大学生就业难。大学生就业难降低了高等教育经济收益,增加了高等教育投资风险,但对高等教育非经济收益的影响不显著。相对于城市家庭而言,大学生就业难背景下,农村家庭投资高等教育的经济收益更少,更偏好教育的经济收益以及承受教育投资风险能力更弱。因此,大学生就业难导致我国城乡高等教育需求差距进一步扩大及农村籍大学生比例下降。提高农村籍大学生比例的对策在于降低高等教育投资风险、提高高等教育收益、促进大学生就业公平竞争。
- 侯会丽吴克明邬婷
- 关键词：农村籍大学生大学生就业高等教育投资风险
