肖钰
- 作品数：9 被引量：7H指数：2
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- 相关领域：经济管理医药卫生交通运输工程哲学宗教更多>>
- 激励机制在医院人力资源管理中的运用被引量：1
- 2015年
- 随着医疗机构改革的步伐不断加快,各区域医院的竞争压力越来越大。对医院的经营和管理而言,市场竞争的实质是人才的竞争。因此,要在当前人力资源管理不断改革的基础上,建立合理的激励机制,吸引人才、留住人才、用好人才,使医院在竞争中占据一席之地。本文在分析医院激励机制基础上,结合医院人力资源特点,对激励机制运用时要注意问题进行详细探讨,以期为提高医院人力资源利用效率作出贡献。
- 肖钰
- 关键词：激励机制人力资源
- 人本管理在改善船员心理健康方面的作用被引量：2
- 2015年
- 随着经济的快速发展,我国航海运输业取得了较大的发展,航海安全成为航海运输业发展的关键问题,而船员的心理健康是保证航海安全的重要内容。本文围绕目前船员心理健康问题进行分析,以人本管理为出发点,探讨人本管理在改善船员心理健康方面的作用,为航海业的安全管理提供借鉴。
- 肖钰
- 关键词：人本管理船员心理健康
- 青少年心理健康干预的卫生经济学评价
- 2024年
- 课题背景青少年心理健康问题的增加不仅对个人发展产生了深远影响,也给社会带来沉重负担。一方面,心理健康问题如焦虑、抑郁等会直接影响青少年的学业表现和社会功能。如抑郁症可能导致青少年出现学习障碍、缺勤和学校成绩下滑等。另一方面,从经济角度来看,青少年心理健康问题的增加会导致公共卫生成本上升。长期的治疗和心理咨询费用也加重了社会医疗保障系统的负担。由此可见,投资于青少年的心理健康不仅能改善他们的个人福祉,提高学业及职业成就,还能从根本上减少社会医疗保障的支出和提高经济效益。
- 肖钰
- 关键词：青少年心理健康社会医疗保障学业表现心理健康干预
- 行政总值班对于医院行政管理的意义及其应用策略被引量：2
- 2015年
- 行政总值班作为医院行政管理的重要组成部分,对于促进医患关系转好、实现医院规范治理有很大作用。可以说,在医院行政管理中,积极落实行政总值班是非常有意义的。对此,本文就行政总值班对医院行政管理的意义及其应用策略进行分析,希望对于促进医院更好的发展有所帮助。
- 肖钰
- 关键词：行政总值班医院行政管理
- 医院人力资源管理问题与对策研究
- 2015年
- 随着中国共产党第十八次全国代表大会以及全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的胜利召开,依法治国的理念正在向各行各业逐渐渗透。依法治国讨论的不仅仅是"法律""治国"等话题,更多的是对在一定规范下国家和人民的管理方法的探讨。对于医院的人力资源管理而言,这一理念同样适用。市场经济发展的步伐不断加快,而我国医院人力资源管理改革却一直处于被动地位,人事问题大大影响了医院技术、服务水平的提升。本文总结分析医院人力资源管理出现的问题,并提出改革对策。
- 肖钰
- 关键词：人力资源以人为本
- 医院行政管理人员素质现状分析与解决措施被引量：3
- 2015年
- 我国医疗改革不断深化,医务人员作为医院的组成部分,其素质对医院的发展有很大影响。为了在市场竞争越来越激烈的环境下,推动医院更好发展,医院行政管理实施过程中应注意提高工作人员的素质,使工作人员有效完成各项行政管理工作,为规范的医院治理创造条件。本文就医院行政管理中人员素质进行分析和探讨。
- 肖钰
- 关键词：医院行政管理
