郑迎春
- 作品数：22 被引量：69H指数：6
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- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 论社区建设是构建社会主义和谐社会的重要内容
- 构建社会主义和谐社会,需要新型社会管理模式。社区是社会的基本细胞,社区建设是构建和谐社会重要的基石,也是构建和谐社会的重要途径,是党和政府密切联系人民群众的重要纽带。按照和谐社会要求,从政府改革、制度创新、资源开发和法制...
- 郑迎春
- 关键词：社区建设和谐社会社区自治
- 文献传递
- 村干部报酬的合理分担与补偿──兼评“村财(账)乡管”与“村用省管”被引量：18
- 2001年
- “在乡政村治”的乡村治理格局下，村干部的地位日益凸显。因此，当下乡村治理必须解决两个方面的问题：一方面是村干部的积极性问题；另一方面是村干部行为的合法化问题。但是，从制度安排来看，既有村干部报酬补偿机制对上述两个方面的问题都不能有效地解决。而“村财 (账 )乡管”与“村用省管”的办法并不能真正解决问题。因此，建立村干部报酬的合理分担与补偿机制就显得尤为迫切。本文在对当前村干部报酬补偿机制及其存在的问题进行剖析后，提出了采取“国家财政拿一点，集体经济出一点，农民群众负担一点”的办法来解决村干部报酬补偿问题的政策设计。
- 徐增阳郑迎春
- 关键词：乡政村治农村干部
- 社会科学方法论的个体主义与整体主义辨析被引量：1
- 2007年
- 个体主义方法论以个体作为社会分析的基本单元,整体主义方法论以社会整体作为所有解释的出发点。文章探讨方法论的个体主义与整体主义的溯源并指出争论的实质及其发展。
- 郑迎春
- 关键词：个体主义整体主义社会科学方法论
- 乡村民主化进程中的干群关系
- 2001年
- 郑迎春
- 关键词：村民自治干群关系农村
- 农民工权益保障中的政府责任
- 农村剩余劳动力大量流向城市,是现代化进程中不可抗拒的趋势。中国改革开放以来,很多农村剩余劳动力离土离乡,跨地区流动就业,进城务工经商。目前,全国第二产业就业人员中,农民工占57.6%,其中加工制造业占68%,建筑业占80...
- 郑迎春
- 文献传递
- 服务型政府:和谐社会的政府角色定位被引量：6
- 2006年
- 构建社会主义和谐社会,需要政府角色的科学定位。服务型政府是在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来的,以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。服务型政府是构建和谐社会的必然选择。而要建设服务型政府,就需要按照社会主义和谐社会的基本要求,深化政治体制改革,完善经济体制改革,促进社会组织的发育。
- 郑迎春
- 关键词：服务型政府和谐社会政府角色
- 政府雇员制:中国公务员制度改革的新尝试被引量：13
- 2006年
- 政府雇员制是指政府通过市场化运作与契约式合同管理,雇用专业技术人才的公职人员管理制度。政府雇员制在我国的试行能够推动政府人力资源体系的建构与完善,解决政府机构精简与人才稀缺的矛盾,促进公务员人力资源的开发。政府雇员制的试行也折射出公务员制度改革的种种困境,只有持续改善实践方法才是改革的现实途径。
- 郑迎春
- 关键词：政府雇员制公务员制度
- 政府雇员制:“双刃剑”能否激活中国公务员制度改革被引量：6
- 2007年
- 政府雇员制产生的动因:一是建立“灵活、高效、廉洁”的政府需要;二是满足政府职能动态发展的需要;三是适应现代信息技术发展的需要。在我国雇员制有三种模式:即吉林模式、珠海模式和深圳模式。这三种模式对中国公务员制度产生了冲击:首先,它突破公务员的永业制与稳定性,增强了政府雇佣关系的弹性;其次,改变公务员管理的“规则控制”,实现了工作考评的“结果取向”;再次,它改变了公务员的“通才性质”,实现了“技术精英”管理。若没有法律制度的保障监管和行政体制改革配套而行,“政府雇员制”可能呈现“双刃剑”效应,积极作用与负面效应同时并存。因此,在推行“政府雇员制”时应着力解决:制度创新与制度连续性问题;政府职位“公共性”与雇员“自利性”结合的问题;政府与雇员双方与权利规范问题等。
- 郑迎春
- 关键词：政府雇员制公务员制度
- 政通才能人和:服务型政府是构建社会主义和谐社会的必然选择被引量：6
- 2006年
- 和谐社会是各种要素和关系相互融洽的社会。服务型政府是在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来的,以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。政通才能人和,建设与社会主义市场经济相适应、能够促进社会经济协调发展的服务型政府是构建社会主义和谐社会的必然选择。而要建设服务型政府,就需要按照社会主义和谐社会的基本要求,调整政府与公民、政府与市场、政府与社会组织的关系。
- 虞崇胜郑迎春
- 关键词：政通人和服务型政府和谐社会
- 行政组织中的非正式组织评估及其管理对策被引量：3
- 2007年
- 非正式组织依附于行政组织而产生,又独立于行政组织而发挥作用。非正式组织能加强行政组织内部的合作与协调,增强组织信息的沟通与反馈,满足行政组织成员的心理和情感需求,促进正式组织的功能发挥;也可能淡化行政组织的正式结构关系,影响组织目标的顺利实现,阻碍变革,容易滋生不正之风。通过分析评估非正式组织的“安全性”与“紧密度”,引导和规范非正式组织作用的发挥。
- 郑迎春
- 关键词：非正式组织行政组织
