赵晓兰
- 作品数：48 被引量：88H指数：5
- 供职机构：河北科技大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省科技厅软科学项目河北省科技厅科研项目河北省哲学社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 政府与企业:如何摆正关系
- 2002年
- 赵晓兰王蕾
- 关键词：企业WTO政府职能市场经济体制政企关系社会中介组织
- 河北省高等教育投资结构的现状与对策被引量：1
- 2006年
- 自1999年以来河北省高等教育实现了超常发展,与此同时,河北省高等教育投融资结构也发生了很大变化。但目前河北的高等教育投资结构仍不甚合理,出现了许多不容忽视的问题。为推动河北高等教育健康持续发展,应努力寻求高等教育投资策略合理化、投资来源多元化、资金利用高效化、高校贷款规模适度化。
- 赵晓兰刘玉清马宁
- 关键词：高等教育
- 给市属国有企业一方天地
- 1999年
- 刘英茹赵晓兰
- 关键词：国有企业
- 影响独立学院大学生就业的心理因素分析与指导对策被引量：2
- 2011年
- 本文通过对当前独立学院大学生的就业心理分析,探索促进独立学院大学生积极就业的对策,为今后独立学院的发展和大学生就业工作提供借鉴。
- 卞素芹刘丽梅赵晓兰
- 关键词：大学生就业心理
- 企业信誉风险成因分析及预警指标体系之构建被引量：12
- 2005年
- 信誉是市场经济健康发展的重要保证,是经济活动游戏规则的基础。本文着重探讨了企业信誉风险成因及建立企业信誉风险预警指标体系的设计思路、应遵循的原则及具体指标的构建。
- 赵晓兰马宁
- 关键词：预警指标体系企业文化企业管理质量管理
- 关于构建企业人才流失预警指标体系的探析被引量：5
- 2006年
- 企业人才是企业核心战略资源，企业能否在市场竞争中立于不败之地，关键在于其能否拥有世界一流的具有创新意识的人才资源。为谋求企业的生存与发展，企业应以科学的预警管理系统监测企业人才资源管理过程中的流失现象，以更好地规避企业人才流失风险。实现企业人才资源的可持续发展。企业人才流失预警指标体系作为企业人才资源预警管理的信息载体，担负着衡量企业人才资源管理的状况，是企业人才资源预警管理系统有效工作的基础和关键。本文从影响企业人才流失风险的成因人手，来设计企业人才流失风险的预警指标体系。
- 赵晓兰吴春英杨成国
- 关键词：预警指标体系企业人才资源预警管理系统人才资源管理可持续发展战略资源
- 用因子分析法构建企业员工关系公关预警指标评价模型被引量：2
- 2006年
- 为了建立一套科学的公关预警管理系统,更好地预控企业员工关系中所产生的公关问题,选择24项指标构建了企业员工关系公关预警指标体系,通过因子分析法将这些指标综合为10个主因子;基于这些主因子,建立了企业员工关系公关预警指标模型,并根据该模型,分析了企业内部搞好员工关系的公关策略。
- 赵晓兰李秀敏李剑玲
- 关键词：企业公共关系预警指标
- 语言值在企业员工公关预警综合评价中的实证研究
- 2010年
- 应用预警管理理论和公共关系理论,并依据企业员工公关预警综合评价指标体系构建的原则,建构了企业员工公关预警综合评价指标体系。借鉴语言值研究成果,建立了基于语言值的企业员工公关预警综合评价模型。并结合企业员工公关预警问卷,对企业员工公关问题进行了预警综合评价。
- 赵晓兰孟继儒
- 关键词：综合评价
- 关于地方工业结构调整的思考——正确处理好六大关系
- 1999年
- 工业结构的调整是一个较长的过程，而且是动态发展的，不可能毕其功于一役。由于长期计划经济体制的束缚，以及当今科技和经济的迅速发展，在工业结构调整中亟需解决好“四大四小”问题，即：公有制经济比重过大，非公有制经济比重过小；传统产业比重过大，高新技术产业比...
- 刘英茹赵晓兰
- 关键词：公有制
- 高校后勤企业教育创新机制研究
- 王庆勋闫军刘树勋赵晓兰陈仲祥贾东超张志业赵立川李好军梁洁王军
- 该课题以后勤改革实践为基础，结合后勤管理理论，特别是后勤改革实际经验和对后勤社会化独特的理解，形成了严谨的研究结构和翔实的研究内容，归纳总结了大学生参与高校后勤事务的具体模式，培养了学生综合运用所学知识的能力，提高了大学...
- 关键词：
- 关键词：后勤改革后勤管理
