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陆丹

作品数:9 被引量:12H指数:2
供职机构:三亚学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇党建
  • 1篇低风险
  • 1篇电子设备
  • 1篇学生用户
  • 1篇用户
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇政工
  • 1篇政治
  • 1篇知识
  • 1篇知识创造
  • 1篇中国话
  • 1篇中国话语
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上线
  • 1篇视域
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作

机构

  • 8篇三亚学院
  • 1篇浙江吉利控股...

作者

  • 8篇陆丹
  • 1篇沈关宝
  • 1篇李书福
  • 1篇王丹

传媒

  • 1篇瞭望
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇改革
  • 1篇新理财(公司...
  • 1篇新教育(海南...
  • 1篇中国社会科学...

年份

  • 3篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
合规还是合道:企业发展必须直面的抉择
2022年
在“百年未有之大变局”的全球化时代,中国企业的发展需不断提高合规化质量和水平,以期最终走向“合道”的最高境界。发轫于上世纪60年代美国的企业合规化经营理念,在“百年未有之大变局”的全球化时代,业已成为跨国企业经营者追求低风险、可持续化生存与发展的标配方式。这既是全球化的结果,也是中国企业应该学习的经营理念。但合规并不局限于企业,也是社会治理秩序构建的基本诉求与目标。
陆丹姚轩鸽
关键词:企业经营者低风险可持续化
强化党建思政工作的行动自觉 大力促进民办高校健康创新发展被引量:1
2017年
三亚学院党委全面贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神,认真贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议和省七次党代会精神,继承琼崖革命传统,发扬大特区创新精神,自觉担当,创新实践,不断强化高校党建思政工作的行动自觉,保障民办高校健康创新发展。
陆丹
关键词:思政工作民办高校高校党建健康高校思想政治工作六中全会精神
孔子学院与国家形象
2014年
今天的世人,不管是国人还是外国人,是老年人还是年轻人,常常是通过一些碎片化的现象来观察世界、认知世界,形成自我判断、价值认同并开始按立场站队的。对于现实中遇到的各种碎片化的现象,承担建设“美丽中国”责任的有关方面既不能等闲视之,也不能坐等改变,而要因势利导,善加运用。
陆丹
关键词:国家形象自我判断外国人碎片化年轻人
线上线下混合式教育方法、系统、电子设备及存储介质
本发明提供了一种基于学生职业理想的线上线下混合式教育方法、系统、电子设备及存储介质。该教育方法包括:获取学生用户的目标职业角色和第一个性化特征;根据目标职业角色和第一个性化特征,从预先建立的职业角色的课程模块库和教师信息...
李书福陆丹
“国际花园城”建设刍议
"一带一路"与"旅游特区"的新理念为海南的发展提供了一个契机。在借鉴"田园城市"理论和新加坡港、城一体化实践的基础上,我们认为应适时提出将海南岛建成"国际花园城"的战略目标,以落实国家层面的"四个全面",推动海南旅游特区...
沈关宝陆丹
公共阐释、有效阐释与阐释弹性——从西方话语到中国话语
2023年
阐释是一种以获得承认、达成共识为目标且兼具相对独立性的社会历史活动。作为时代共识的精华,哲学社会科学的发展也是一个私人话语不断被公共理性裁定有效并接纳进入历史、产生影响的过程。西方哲学社会科学思想理论形成发展过程中,曾在不同时期历史确定性前提和共性问题阈基础上,较为充分地利用了社会意识相对独立性所提供之可能边界约束区间,具备了较强的阐释弹性,于较大公共理性范围内将其私人话语成功抬高为普遍性共识,尽管其阐释严格来讲并非一定“有效”(纯粹阐释学意义上),前提和内容也未必“真实”。作为基于当代伟大实践的思想理论活动,当代中国特色哲学社会科学必须在历史发展共性基础上关注人类命运,把握时代最新主题,并于社会意识相对独立性所赋予之可能边界约束范围内不断生发创新,以增加阐释弹性,拓展阐释版图,获得世界范围内更广大公共理性承认。
陆丹王瑛
关键词:公共理性
数字时代战略性人力资源管理困境与消解:基于SECI知识创造视角被引量:6
2023年
从知识管理角度来看,组织战略性人力资源管理的根本目的是提高基于组织知识创造的组织持续创新能力,以保障组织战略实现。人力资源管理数字化转型的本质是通过数字技术提高人力资源管理战略效能,确保组织获取可持续核心竞争力。以经典知识创造SECI理论框架为基础,分析并阐释数字时代组织战略性人力资源管理面临的三重困境,即人的主体性困境、知识管理困境以及组织激励困境,并针对性地提出如下建议:建立知识—价值愿景,保护并提升员工主体性;创建知识创造场域,提高组织知识管理效率;推动知识驱动的人力资源管理创新,提升组织激励效果。
陆丹王丹姜骞
关键词:战略性人力资源管理SECI知识创造
基层治理视域下精准扶贫的“最后一公里”被引量:5
2018年
精准扶贫与基层治理存在着强关联性。从基层治理的视角考察精准扶贫的"最后一公里"问题,必须对目前农村面临的现状,如城乡差距问题、农村土地问题、农村经济的生产合作问题,尤其是农村基层政权建设问题等有一个清醒的认识。将扶贫的政府资源配置下移到乡镇一级,扶贫工作的主体责任及其一线指挥机构设于乡镇,借助强镇扩权以推进城镇建设,是精准扶贫实践中改进基层治理机制,发挥基层政权组织主体功能的有效突破口。贫困地区农村基层政权组织应以组织生产和组织脱贫为重要职责,以扶持农村产业发展为工作重心,加强新型城镇化建设,创造就业岗位。同时,应根据地方基层政府扶贫工作的实践需要,设计和构建更为专业的扶贫机制,这些都是"县—乡—村"基层治理场域中打通精准扶贫"最后一公里"的重要策略和必要路径。
陆丹吴喜悦
关键词:城镇化建设
共1页<1>
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