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李莹

作品数:6 被引量:16H指数:2
供职机构:长春汽车工业高等专科学校更多>>
相关领域:文化科学经济管理金属学及工艺更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇金属学及工艺

主题

  • 3篇院校
  • 3篇企业
  • 2篇社会
  • 2篇社会服务
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇电气控制
  • 1篇电气控制柜
  • 1篇新经济
  • 1篇新经济时代
  • 1篇职业院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇散热
  • 1篇社会服务功能
  • 1篇社会服务体系
  • 1篇生产安全
  • 1篇水箱
  • 1篇啮合

机构

  • 6篇长春汽车工业...

作者

  • 6篇李莹
  • 1篇刘治满
  • 1篇高一强
  • 1篇丁凌燕

传媒

  • 1篇中国储运
  • 1篇网友世界
  • 1篇现代营销(上...
  • 1篇明日风尚
  • 1篇统计与管理

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 2篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
新经济时代高职院校社会服务功能定位被引量:4
2020年
新经济时代下,社会服务是高职院校的基本功能与重要使命,同时也是对高职院校办学水平与实力进行评估的指标。近年来,职业教育越发受到国家与社会的重视,高职院校作为人才培养的重要阵地,当前学术界与教育工作者对高职社会服务功能的研究逐渐增多。《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》中明确提出:高职教育要进一步增强社会服务能力。教育部在2015年发布的《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》中更是明确提出“高职教育创新发展要坚持‘以服务发展为宗旨’,优质的社会服务能力会成为高职优质学校建设的重要抓手和高职教育服务发展的办学方向”。基于此,高职院校需重视社会服务功能定位,构建系统、完善的社会服务体系,以充分发挥高职院校社会服务的作用,真正实现存量职业人才培养的最终目的。
李莹
关键词:新经济时代高职院校社会服务
高职院校社会服务体系的研究被引量:1
2021年
面对新经济时代下,社会及产业结构调整与企业的转型升级所带来的企业岗位工作内涵的变化及用人标准的提升,企业存量人才岗位适应力和胜任力面临挑战,特别是存量技能型人才的胜任能力短缺问题日趋突显。高职院校作为技能型职业人才培养的主阵地,如何发挥其社会服务功能是亟待解决的问题。近几年,国内外大力发展职业教育,对职业教育投入越来越大的热情,对社会服务功能研究也越来越多。《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》中明确提出:高职教育要进一步增强社会服务能力。本次研究旨在完善我校职业教育社会服务功能,构建社会服务体系,促进校企深度融通,推动我校职业院校社会服务转向新形态。
李莹
关键词:高职院校社会服务功能社会服务体系
以国家二级安全生产培训基地为例,探讨职业院校特种作业基地建设被引量:1
2017年
'特种作业人员'培训是企业安全生产的重要保证,一直以来深受社会、行业、企业高度重视。要降低特种作业事故频率、就必须加强特种作业人员的培训、考核力度、提高培训、考核质量,达到提高特种作业人员的安全技术理论、实际操作技能和处理应急事故能力的目的。此文通过长春汽车工业高等专科学校(国家二级安全生产培训基地)案例探讨职业院校特种作业基地建设的方法,从助推企业生产安全角度,浅谈职业院校产学结合和职业教育的教学改革方向。
李莹
关键词:企业生产安全
一种电气控制箱自动降温装置及其使用方法
本发明公开了一种电气控制箱自动降温装置及其使用方法,涉及电气控制柜降温技术领域,包括散热箱体,所述散热箱体的上端固定连接有水箱。本发明通过设置的电动液压缸能够带动导热板一向下进行移动,接着在设置的散热底板之间的相互配合下...
丁凌燕李莹高一强李思涵张笑彰刘治满王相龙兰洋张瑶高玉迪李晓鹏丛博
人本理念在现代企业管理中的应用探析被引量:1
2014年
随着社会的发展,人们越来越认识到人在生产活动中的重要性,思想观念也由原来的重视物质和事物转向了重视人。这一转变,也体现在现代化的企业管理中,逐渐地形成了人本理念的管理模式。人本理念在管理中的应用,为企业的发展带来了显著的效果,对于社会的进步有着重要的意义。本文就通过分析人本理念在现代企业管理中应用的意义,明确人本理念的重要作用,并且提出人本理念在现代企业管理中应用的几项具体策略,以便为企业的发展提出一些建议,帮助企业取得更为长久稳定的发展。
李莹
关键词:人本理念企业管理
中小企业人力资源管理现状与对策探析被引量:9
2014年
本文以提高中小企业人力资源管理工作成效为出发点,在对我国中小企业人力资源管理现状作出论述的基础上,对我国中小企业人力资源管理对策进行了研究与探讨。
李莹
关键词:中小企业人力资源管理
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