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江珺

作品数:5 被引量:10H指数:2
供职机构:福建师范大学协和学院管理学系更多>>
发文基金:福建省教育厅社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇高校
  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯发展
  • 2篇人力资源
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯发展
  • 1篇新教
  • 1篇应用型高校
  • 1篇应用型人才
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本因素
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源培训
  • 1篇人力资源培训...
  • 1篇市民
  • 1篇市民化
  • 1篇市民化进程
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇女教

机构

  • 5篇福建师范大学

作者

  • 5篇江珺

传媒

  • 2篇市场周刊
  • 1篇经贸实践
  • 1篇柳州职业技术...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
应用型高校课程教学改革创新探讨——以《人力资源培训与开发》课程为例被引量:5
2014年
应用型高校的人才培养注重的是"应用性",强调学生学以致用的能力,重视锻炼学生的实践能力和创新能力。但现在高校普遍存在教学创新不足、理论与实践脱离的现象,培养应用型人才和教学创新还有很长的路要走。本文根据《人力资源培训与开发》课程的特点、现状和存在的问题,探讨了一些教学创新方式以达到培养应用型人才的目标。
江珺
关键词:创新教学应用型人才
浅谈高校女性辅导员的职业生涯发展被引量:1
2017年
高校辅导员是高校教师中特殊的群体,近年来高校辅导员队伍不断壮大,女性也在高校辅导员队伍中发挥着越来越重要的作用。但长期以来,高校女性辅导员的职业生涯发展却受到多重因素的影响和制约。本研究通过研究高校女性辅导员职业生涯发展的现状及问题,探讨影响高校女性辅导员职业生涯发展的因素,试图为高校女性辅导员职业生涯发展瓶颈寻求突破点。
江珺
关键词:高校职业生涯发展
浅谈EAP在企业人力资源管理实践中的作用——以P公司为例
2015年
员工帮助计划(Employee Assistance Program)简称EAP,是由组织为其员工提供的一项系统并长期的援助和福利工作。文章以P公司为例,简述P公司EAP方案的制定与实施,并根据其实施效果分析EAP方案在企业人力资源管理中的重要作用,旨在为企业实施员工帮助计划提供一些借鉴和参考。
江珺
关键词:EAP计划人力资源管理
高校女教师职业生涯发展的现状及困境被引量:4
2016年
随着社会的不断进步发展,越来越多的女性进入职场。高校教师这一职业是以女性为主导的职业,女教师所占比例较大,但长期以来,高校的管理层却仍以男性居多,高校女教师仍普遍属于边缘群体,其职业生涯发展过程中充满了抗争、冲突及性别偏见,存在着明显的困境。本文着重研究高校女教师职业生涯发展的现状,探究其发展的困境及产生原因,在此基础上探索相应的对策建议。
江珺
关键词:高校女教师职业生涯发展
探析人力资本因素对农民工市民化进程的影响
2015年
农民工市民化进程的推进是我国城镇化的关键。文章通过分析现阶段农民工的人力资本状况,从人力资本的视角,探讨人力资本因素对农民工市民化进程的影响。
江珺
关键词:人力资本农民工市民化进程城镇化
共1页<1>
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