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包海燕

作品数:9 被引量:2H指数:1
供职机构:湖南工程学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇就业
  • 1篇人职匹配
  • 1篇韶山红色旅游
  • 1篇视阈
  • 1篇理论视阈
  • 1篇旅游
  • 1篇就业创业
  • 1篇就业创业指导
  • 1篇管理类
  • 1篇管理类大学生
  • 1篇红色旅游
  • 1篇创业
  • 1篇创业指导

机构

  • 3篇湖南工程学院

作者

  • 3篇包海燕
  • 1篇黎博
  • 1篇宋志航
  • 1篇李伟
  • 1篇周艺
  • 1篇刘骏逸

传媒

  • 1篇湖南工程学院...
  • 1篇明日风尚
  • 1篇城市地理

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
9 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
就业创业指导对策研究被引量:1
2017年
随着社会经济的发展,社会对人才的需求不断的增加,但是当今大学生就业结构和就业模式等问题的不断凸现,使我国大学生的就业创业也面临着各方面的挑战。通过走访调查了解学生的真实情况,结合近几年的就业人数及其增长率对大学生就业创业的现状进行分析,指出大学生就业创业主要模式存在的问题,并从学生个人、高校以及政府三个方面提出相应的解决问题的对策。
包海燕宋志航周艺
关键词:大学生就业创业
人职匹配理论视阈下管理类大学生职业规划的影响与对策
2016年
近年来,随着毕业大学生的人数不断增加,大学生的就业压力更是急剧增大,已经面临着专业对口工作缺失等相关问题的出现。其中,管理类专业大学生毕业后找工作更是面临严峻的形势。因此,如何更好的解决大学生就业时所面临的问题、促进管理类大学生的就业,做好职业生涯规划的相关工作与合理匹配更是刻不容缓。霍兰德人职匹配理论是由美国心理学家霍兰德(J.Ho land)创立的。它对于现代职业选拔及人员素质测评具有极大的实际指导意义。高校应该以人职匹配理论为基础,通过多方面的教育与计划安排有计划的提高在校学生的能力水平,提供综合能力与专业能力兼有的毕业生,提高就业率,帮助学生找到自己想要的职位工作。
包海燕刘骏逸
关键词:人职匹配管理类大学生就业
论韶山红色旅游基地带来的新型产业链被引量:1
2015年
韶山红色旅游基地依托其革命圣地,伟人故里等动力不断地推进新型产业链的发展。通过对韶山自身发展利弊的正确分析,在中国特色社会主义思想和党的正确领导下,走出了一条属于韶山红色旅游发展的特色之路。
黎博包海燕李伟
关键词:红色旅游
共1页<1>
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