韩树杰
- 作品数：7 被引量：66H指数：5
- 供职机构：中国人力资源开发研究会更多>>
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- 基于行动学习的领导力开发被引量：14
- 2009年
- 领导力开发被认为是推动组织变革、应对环境挑战的主要途径,而行动学习是能够快速提升领导力的有效方法。本文从案例入手,比较了行动学习与传统方法对领导力开发的效果,探讨了基于行动学习开发领导力的成功要素及案例的借鉴意义。
- 韩树杰
- 关键词：领导力开发
- 公共教育支出的国际比较及启示被引量：14
- 2009年
- 公共教育支出是衡量一个国家教育发展水平的重要标志,也是影响一国经济社会发展水平的重要因素。采用支出强度、支出结构和生均支出水平三个指标比较我国与部分代表性国家的公共教育支出水平,结果表明我国公共教育支出水平与其它国家存在较大差距,不适应我国经济社会发展需要,据此我们提出了三个方面的建议。
- 韩树杰
- 关键词：公共教育支出
- “十二五”时期我国教育发展的几个战略主题及对策研究被引量：1
- 2011年
- "十二五"时期是我国经济社会发展转型的关键时期。教育改革和发展能否有所突破,对经济社会发展转型具有战略意义。本文探讨了"十二五"时期我国教育改革和发展需要重点关注的六个战略主题:教育产业发展、公共教育支出、基本公共教育服务均等化、义务教育延伸、高等教育品质和管理体制改革,并提出了相应的建议、对策。
- 韩树杰
- 关键词：教育发展
- 我国人力资源服务业的发展现状与趋势被引量：27
- 2008年
- 知识经济时代的中国,人力资源是第一资源,人力资源服务业发展迅速。本文从行业总量、业态类型、市场主体、运行体制、服务质量、发展空间六个方面梳理了当前我国人力资源服务行业的现状,并从专业化、个性化、品牌化、职业化和国际化五个角度分析了我国人力资源服务业未来发展趋势。
- 韩树杰
- 关键词：人力资源服务业
- 研究开发(R&D)人力资源状况的国际比较被引量：7
- 2008年
- 研究开发(R&D)人力资源状况是衡量一个国家创新能力的重要方面。文章从研发人力资源总量、密度、经费、结构等方面对世界主要国家的研发人力资源状况进行了比较,探讨了我国存在的差距和不足,并提出了相应的政策建议。
- 韩树杰
- 关键词：人力资源
- 以人力资本投资推动发展方式转变被引量：6
- 2010年
- 转变经济发展方式已成为未来中国经济社会发展的重大主题。本文在探讨发展方式转变与人力资本投资内在联系的基础上,提出以人力资本投资推动发展方式转变的思路和建议。
- 韩树杰
- 关键词：人力资本投资
