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城市商业银行扩张与企业创新被引量：5: 2020年; 本文利用商业银行分支机构数据,结合中国工业企业数据库数据,实证检验中国城市商业银行扩张对企业创新的影响。检验结果表明,城市商业银行扩张对企业创新投入具有显著促进效应,该效应在国有大型银行和股份制银行业占比高的地区更为凸显,并且与企业所有制结构和规模特征密切相关,存在明显非对称性特征。机制检验显示,城市商业银行通过"规模分工"降低企业信贷成本,相对较弱的市场势力使城市商业银行增加长期信贷,从而促进企业创新。; 戴静刘芳刘贯春石丹花

分化复苏的世界经济:新引擎、新风险、新常态——2016年世界经济分析与展望被引量：11: 2016年; 2015年世界经济深受低增长、低通胀、低利率和高债务的困扰,复苏脆弱,增长艰难。影响2016年世界经济增长的重要变量包括:大宗商品价格下跌与全球通缩预期加剧、TPP经贸新规则与世界投资贸易新转移、新兴经济体资产负债失衡与主权债务危机、全球宏观经济政策冲突与负面外溢效应、跨国公司诚信危机与微观治理机制缺陷、中国经济供给侧改革与世界经济创新发展、互联网创新与网络安全的抑制作用、国际恐怖主义和世界经济增长新阴影。2016年世界经济增长率预计为3.24%,中国增速可能降至6.78%;复苏依旧难言乐观,分化加剧成为趋势。世界经济从再平衡走向新常态,中国经济新常态及中美经济新常态决定世界经济新常态。在新常态下,重塑世界经济复苏增长的新格局开始浮现,驱动世界经济长期增长的新动力加快孕育,促进世界经济转型增长的新规则正在重构。; 张天桂盛垒薛安伟周琢张广婷刘芳陈陶然姚勤华权衡

新常态与上海经济增长潜力研究被引量：3: 2016年; 根据供给和需求双侧动力源分析,可以判定上海经济已经进入减速通道。要确保经济持续稳定增长,应对上海经济新常态,就需要找到经济增长的合理区间,把握＂服务业与制造业＂融合发展的新特征与新趋势,利用上海服务经济高地优势和人才优势,加快＂四个中心＂和全球有影响力的科创中心建设,以及＂一带一路＂战略的联动发展,充分挖掘经济增长潜力,确保上海经济在未来5~10年内处于合理的增长区间。; 权衡李凌刘芳周大鹏周琢; 关键词：动力机制

“一带一路”倡议对沿线经济体发展的贡献度分析: 2022年; 本文从文献角度总结了“一带一路”倡议对于沿线经济体的贡献,在理论机制分析的同时运用双重差分法进行了数量分析。在控制其他经济驱动因素的情况下,估算了“一带一路”倡议对于沿线经济体的经济增长的影响。研究发现,“一带一路”对于沿线经济体的经济增长的拉动作用为1.28%。在此基础上,本文给出了相应的政策建议。; 赵蓓文周琢刘芳; 关键词：双重差分模型增长贡献度

砥砺前行中的世界经济：新常态、新动力、新趋势--2015年世界经济分析与展望被引量：18: 2015年; 自2008年全球金融危机爆发至今,世界经济仍处于经济增长长周期的萧条阶段,也是化解危机前期积累的泡沫和风险的消化阶段以及拉动经济增长新旧动力的徘徊或转换阶段。展望2015年,美元升息、石油价格走势、欧盟的货币政策、日本经济的结构性困局、以"一路一带"为主的经济增长新战略以及以页岩气革命为代表的新能源和以工业4.0为核心的新工业方式都将影响2015年的全球经济复苏。文章分析认为,2015年世界经济将呈现整体微弱复苏的非均衡发展态势,2015年世界经济增长率将达到3.34%;新兴经济体经济增速大多将保持平稳或向上态势,中国增速可能为6.64%。世界经济正处在从旧常态走向新常态的过渡阶段,总体而言尚未真正完全走向新常态。在世界经济新常态下,中国经济与世界经济在双向开放通道中形成的新型互动之势将愈加明显。其中,中美经济再平衡过程中的新常态将会在世界经济复苏增长中发挥十分重要的引领作用。; 周琢张天桂盛垒张广婷薛安伟刘芳姚勤华权衡

人力资本偏向金融部门如何影响实体经济增长?被引量：9: 2021年; 通过构建一个包含银行和生产性企业的两部门增长模型,本文系统考察人力资本偏向金融部门如何影响实体经济增长,并利用2008年中国经济普查数据、2003-2015年地级市数据及2011-2013年中国工业企业数据开展实证检验。理论分析表明,人力资本在金融部门与实体部门之间的配置结构对实体经济增长存在两种效应,依次为资本“挤入”效应和创新“挤出”效应,进而导致人力资本配置情况与实体经济增长率之间呈现倒“U”形关系。随后,计量结果为上述理论推断提供了系列经验证据,且机制检验证实人力资本配置到金融部门有助于促进信贷规模扩张。特别地,反事实框架的测算结果显示,人力资本有效配置将提升实体经济增长率约0.45%,而且贡献率随经济发展更加凸显。本文结论表明,应理性看待人力资本向金融部门的不断聚集,不以简单线性关系进行判断,要综合权衡资本“挤入”效应和创新“挤出”效应的相对重要性。; 刘贯春司登奎刘芳; 关键词：金融部门实体经济增长人力资本配置

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刘芳