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李建国

作品数:15 被引量:26H指数:3
供职机构:中国人民银行更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇经济管理

主题

  • 7篇金融
  • 3篇信用
  • 3篇央行
  • 3篇基层央行
  • 2篇贷款
  • 2篇信用环境
  • 2篇银行
  • 2篇农村
  • 2篇企业
  • 2篇金融服务
  • 2篇货币
  • 2篇货币政策
  • 2篇发行库
  • 1篇贷款难
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇调拨
  • 1篇东京证券交易...
  • 1篇信用社
  • 1篇行政

机构

  • 15篇中国人民银行
  • 1篇中国人民银行...

作者

  • 15篇李建国
  • 1篇王瑞钦
  • 1篇刘淑萍
  • 1篇王文阁
  • 1篇魏辉
  • 1篇胡丽红
  • 1篇袁管华
  • 1篇操会堂
  • 1篇彭国平

传媒

  • 8篇河北金融
  • 3篇时代金融
  • 1篇经济评论
  • 1篇武汉金融
  • 1篇金融会计
  • 1篇中国外汇

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1996
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基层央行金融服务创新路径及风险控制探讨被引量:1
2013年
金融服务是人民银行的基本职能之一,创新金融服务是提升基层央行工作质量和效率的重要课题。本文就基层央行金融服务创新的必要性与可行性、创新的路径、面临的风险及采取的对策与建议进行了理论探讨。
李建国胡丽红
关键词:金融服务
文县绿色金融发展情况调查
2017年
一、文县绿色金融发展现状近年来,文县金融机构依照国家经济结构调整要求,严格控制信贷资金流向高污染高耗能行业,继续支持水电企业发展,有效增加'三农'和小微企业信贷供给,绿色金融服务初见成效。(一)货币财政政策合力支持绿色金融发展近年来,人民银行文县支行(下简称文县支行)指导辖内金融机构有效执行国家产业政策和稳健性货币政策,下发《文县银行信贷增长指导意见》、《金融支持文民俗文化产业发展指导意见》。
李建国
关键词:农村信用社
探索基层行发行库规范化管理的有益偿试
2012年
基层央行以发行库达标升级为目标,从规范管理、创新服务来实现货币金银管理规范化建设,建立独特基层货币金银管理模式,有效防范和化解发行库风险,实现基层央行货币金银管理工作的安全、高效。
李建国
跨行政区调拨发行基金可行性研究——以张家口沽源县为例被引量:1
2010年
针对人民银行县级发行库撤并多且恢复难度大的现状,探索建立跨行政区域发行库就近调拨发行基金的新路子,是加强区域协作和现金管理,更好地履行基层央行人民币管理职责,提高金融服务水平的重要措施。
李建国王文阁南文斌
关键词:发行基金
东京国际金融中心地位褪色的启示被引量:7
2008年
日本从20世纪80年代中期起取代美国成为世界最大的债权国。东京证券交易所的金融资产存量和交易量曾经一度超过美国而位居世界之首,当时东京与纽约、伦敦一起被国际上二公认为三大国际金融中心之一。然而,东京的国际金融中心地位随着日本泡沫经济的破灭而迅速趣色。根据伦敦金融城近年发表的研究报告,目前东京已经沦落为世界上吸引力居第九位的金融中心,远不能与纽约、伦敦相比,甚至排名在香港、新加坡之后。
李建国
关键词:东京证券交易所金融中心地位国际金融中心资产存量泡沫经济债权国
磁介质会计档案管理亟待加强
2001年
李建国王瑞钦
关键词:会计档案管理磁介质计算机安全数据备份会计资料会计工作
农村经济发展与农村金融体系建设被引量:3
2007年
社会主义新农村建设和“三农”发展离不开金融服务,现行农村金融体系存在着与农村经济发展不相适应的问题,本文对此进行了调研与探讨,供参考。
李建国刘淑萍
关键词:金融服务金融体系建设
中小企业贷款难的思考被引量:1
2003年
操会堂彭国平李建国魏辉
关键词:中小企业银行贷款货币政策信用环境货币政策
落后县域金融运行特点及制约因素解析——文县个案
2017年
一、金融运行特点及正向表征(一)金融服务地方经济发展显示积极效应截至2017年3月末,文县金融机构存贷款余额为61.83亿元和54.03亿元,分别较年初增加2亿元和0.39亿元,保持了持续稳定的增长态势;存贷款比例达到87.38%,远高于全市71.38%的平均水平,银行信贷支持地方经济发展力度进一步增强。同期各金融机构涉农贷款总额为41.82亿元,比年初增加0.42亿元;
李建国
关键词:涉农贷款信用环境政策性贷款农户信用中长期贷款
构建央行行员激励机制的思考被引量:1
2008年
目前人民银行用人机制不活,收入分配差距不大,导致满足现状、不思进取、缺少激情、缺乏拼劲、冲劲不足、工作平淡。本文旨在通过一些机制建设,形成有效的激励效应,使人尽其才、才尽其用,从而促进央行事业发展。
李建国
关键词:激励机制
共2页<12>
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