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林玲

作品数:14 被引量:56H指数:4
供职机构:北京协和医学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教交通运输工程水利工程更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇水利工程
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 6篇伦理
  • 3篇医务
  • 3篇医务人员
  • 3篇隐私
  • 2篇医患
  • 2篇医患关系
  • 2篇诱因
  • 2篇神经科
  • 2篇神经科学
  • 2篇数据应用
  • 1篇信任
  • 1篇医案
  • 1篇医患沟通
  • 1篇医患关系紧张
  • 1篇医学化
  • 1篇医学伦理
  • 1篇医学伦理学
  • 1篇医院医务人员
  • 1篇婴儿
  • 1篇影响因素

机构

  • 12篇北京协和医学...
  • 3篇中国医学科学...
  • 2篇中山大学
  • 1篇苏州大学
  • 1篇中国医学科学...
  • 1篇中国医学科学...
  • 1篇奥塔哥大学
  • 1篇中国科学院大...
  • 1篇中国科学院科...

作者

  • 14篇林玲
  • 6篇张新庆
  • 3篇张新庆
  • 2篇陈虹
  • 1篇姜晶梅
  • 1篇廖巍
  • 1篇韩少梅
  • 1篇李红英
  • 1篇袁钟

传媒

  • 2篇中国医学伦理...
  • 2篇现代医院管理
  • 2篇工程研究(跨...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇科技导报
  • 1篇广西医学
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中国卫生统计
  • 1篇医学与哲学(...

年份

  • 1篇2024
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇1998
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
9省45家医院医务人员薪酬公平感状况及诱因分析被引量:12
2015年
目的考察当前我国医务人员薪酬公平感状况及影响因素。方法综合运用文献分析、专家访谈和座谈会的方法,自编医务人员从业状况调查问卷进行整群抽样。结果我国医务人员月收入水平较低,2/3的被调查者薪酬公平感差,在医生群体中高达73.0%;三级甲等公立医院医务人员的薪酬公平感较高。医务人员薪酬公平感差的诱因:薪酬构成不合理,工作压力大,从业环境差。结论重视医务人员人力成本价值,提升医护人员的薪酬公平感,借助非经济激励措施,保障医务人员合法权益。
林玲李红英张新庆
关键词:医务人员薪酬公平感
反思死亡医学化被引量:1
2020年
20世纪60年代,一批社会学家提出“医学化”的概念,并在此基础上提出“死亡医学化”,呼吁人们反思是否应该完全由医学来决定人何时死亡、以何种形式死亡,甚至是否死亡。着眼于死亡医学化这一概念,首先对医学化的概念和相关理论的演变加以介绍,进而对死亡医学化的定义和产生的影响进行简要分析,认为死亡医学化带来的影响包括死亡的机构化、死亡仪式的弱化以及加剧拒绝死亡的社会文化。在此基础上,提出对死亡医学化加以反思,要认识到医学的局限性,不要再继续营造拒绝死亡的社会文化,并且要善于利用死亡的社会属性和文化属性帮助临终者更好地度过临终期,帮助亡者家属更好地度过哀伤期。最后,呼吁医务工作者和医学工程研究者关注患者除医学外的其他需求,避免唯科学论和唯技术论。
李京儒林玲
关键词:福柯
工程视野下的脑计划及其伦理问题思考被引量:1
2020年
首先从工程哲学角度,剖析了作为一项生物医药工程的脑计划的特点,即科学性、系统性和多方合作,进而比较了神经科学技术和脑计划的区别与联系。其次,在国家层面比较了各国脑计划的目标及伦理关注点,反思了脑计划的道德含义、对个体自主性的影响,以及成果的双重使用问题。最后提出,一是以脑计划为代表的神经工程哲学研究将成为工程哲学研究的新领域,二是通过建立伦理学工作小组的方式将伦理学融入到脑计划中。
林玲
关键词:工程哲学
全国9省份医务人员职业忠诚度状况调查及分析被引量:17
2015年
目的:考察当前我国医务人员职业忠诚度的基本状况及导致职业忠诚度不高的原因。方法:使用自编问卷进行整群抽样,运用SPSS19.0软件,χ2检验、Spearman相关性检验分析影响医务人员职业忠诚度的若干因素。结果与结论:医务人员职业忠诚度偏低,60.1%医务人员称不愿再次从医,70.4%称不愿子女从医。25-34岁的医务人员或护士的职业忠诚度偏低。工作压力与职业忠诚度呈负相关,薪酬公平感、权益保障、才能发挥情况与职业忠诚度呈正相关。
林玲李恩昌张新庆廖巍
关键词:医务人员职业忠诚度
当前我国医患关系紧张的表现、诱因和对策
2014年
导读 受中国科协调宣部委托,中国医学科学院、北京协和医学院牵头,2013年幵展了全国医务人员从业状况问卷调查,调查对象包括各类医院的医:务人员和前来就诊的患者。其中,调查的一项主要内容是对当前我国医患关系紧张状况的表现、诱因和对策进行实证研究。
林玲张新庆陈虹袁钟
关键词:医患关系紧张诱因问卷调查中国科协从业状况医务人员
温岭杀医案的伦理反思被引量:2
2014年
笔者以备受社会各界关注的温岭杀医案为例,梳理了主要利益相关方的反应,归纳本次医患暴力冲突的4个方面诱因:医患沟通不畅、医学局限性、患者不信任、患者自身健康责任担当,阐释了该事件对医务人员和社会造成的后果与影响,并从政府要推动公立医院改革,媒体要发挥正面导向作用,司法及公安部门要立法执法,公民要加强健康素养等方面,提出针对性的对策与建议。
林玲张新庆陈虹
关键词:医患沟通信任医患关系
高质量发展视域下我国医院临床医生科研状况、影响因素及应对策略
2024年
目的了解我国医院临床医生群体的科研状况及影响因素,探讨高质量发展背景下临床科研人才的规划与建设。方法选取我国东部、中部、西部8个省/自治区/直辖市,采用分层整群抽样法纳入40家医院,医院类型涵盖省级/市级/县级公立综合医院、公立中医医院、民营医院。调查临床医生开展科研工作的状况,应用二元Logistic回归模型分析临床医生参与科研工作的影响因素,并分析临床医生对科研困难的认知情况。结果共纳入3274名临床医生,50.3%的临床医生参与科研工作,91.3%的临床医生有明确的职业发展规划,其中将参与科研工作作为职业发展首要选择的临床医生占47.2%。性别、年龄、技术职称、医院类型、医院级别、对卫生技术人员职称评审实行成果代表作制度的赞同度、职业发展机会和平台可影响临床医生的科研工作参与情况(P<0.05)。临床医生在开展科研工作过程中面临的难题主要是临床业务繁重(占86.9%),其次是缺乏研究团队(占56.4%)、科研与临床脱节(占55.4%)。结论我国临床医生群体有明确的职业发展规划,但科研工作参与度一般,且面临着“临床业务繁重”“缺乏研究团队”等限制因素。建议二/三级公立医院要将科技创新作为重点任务,注重发挥科研工作对医疗服务高质量发展的重要支撑作用,持续推进研究型医院建设;公立医院要建立健全科研人才规划,完善科技人才培养、使用、评价和激励机制。
林玲罗希张新庆朱丹彤
关键词:临床医生科研管理
京津沪老年人经济收入对健康状况的影响被引量:15
1998年
目的探讨经济收入的不同对老年健康状况的影响。方法:以京、津、沪三直辖市老年人为研究对象,利用简略寿命表方法分别计算不同收入状况下的健康期望寿命(ALE)。结果:无独立个人收入的ALE低于有收入的ALE、低收入的ALE低于高收入的ALE。
姜晶梅林玲孙国强韩少梅张承训
关键词:老年人健康期望寿命经济收入
功能性磁共振成像研究中意外发现的告知难题及对策
2016年
功能性磁共振成像研究应用中的意外发现发生率高但临床意义不明显。通过对意外发现告知难题的正反两方面分析论证,认为基于研究者的专业责任、受试者的知情选择权等考虑,研究者默认选择将意外发现告知给有完全行为能力的受试者,在研究团队中需要有医学放射的专业人士综合考虑多方面因素,提供咨询服务。
林玲张新庆
关键词:功能性磁共振成像告知科研伦理
神经科学数据应用引发的隐私问题探讨
林玲
共2页<12>
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