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申红艳

作品数:17 被引量:73H指数:5
供职机构:华中科技大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理文化科学军事更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 15篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇商务
  • 3篇忠诚度
  • 2篇移动商务
  • 2篇营销
  • 2篇同创
  • 2篇网络
  • 2篇协同创新
  • 2篇联盟
  • 2篇绩效
  • 2篇购物
  • 1篇地产
  • 1篇电子商务
  • 1篇动态建模
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇研发团队
  • 1篇意愿
  • 1篇营销时代
  • 1篇营销战略
  • 1篇员工忠诚

机构

  • 16篇华中科技大学
  • 1篇华南理工大学
  • 1篇上海体育学院
  • 1篇武汉中原电子...

作者

  • 16篇申红艳
  • 2篇余长青
  • 2篇胡斌
  • 1篇张金枝
  • 1篇李玉章
  • 1篇刘善仕
  • 1篇张光磊
  • 1篇余毅

传媒

  • 4篇商场现代化
  • 3篇特区经济
  • 2篇工业工程与管...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇理论月刊
  • 1篇北京体育大学...
  • 1篇中国城市经济
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2004
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
会计专业ERP沙盘模拟教学模式设计被引量:11
2012年
ERP沙盘模拟实训是将理论与实践融为一体,提升学生的实践和创新能力的课程,对于培养高校会计专业学生实践和创新能力值得推广的新型教学方式。本文根据高校会计专业的特点和培养目标,探讨了ERP沙盘模拟实训课程内容,设计了ERP实训教模式,以期为会计专业沙盘教学提供参考。
申红艳张金枝余毅
关键词:ERP沙盘会计专业教学模式
民营中小型企业如何进行人力资源管理被引量:2
2006年
民营企业是我国国民经济重要组成部分,推动着社会的发展,本文通过分析中小企业的优势和劣势,从各个环节提出企业的人力资源管理与开发应将组织的发展目标与员工个人的发展需要巧妙地结合起来,运用激励,极大地激发员工的工作热情,提高员工对企业的忠诚度。
申红艳
关键词:民营企业人力资源忠诚度
和谐雇佣关系下的心理契约、群体凝聚力与绩效研究被引量:5
2009年
随着组织管理的不断变革,心理契约、群体凝聚力、组织绩效等成为组织行为学和人力资源管理的研究热点。心理契约的维护有助于提高员工工作满意度,员工的行为、绩效与态度之间存在密不可分的关系,从而大大增强了员工所在的群体的凝聚力,而看似与绩效不相关的凝聚力也已成为企业发展的一个重要变量,较高的组织群体凝聚力与高绩效之间存在着密切的联系。员工心理契约、群体凝聚力与员工绩效的关系研究,为我们在管理实践中增强员工的工作满意感、提高组织效能与绩效、建立和谐的雇佣关系等提供了有益的启示。
申红艳张金枝
关键词:心理契约群体凝聚力绩效
民营中小型企业内部关系营销探析被引量:3
2006年
本文通过分析民营中小型企业的优劣势以及内部关系营销的重要性,结合企业自身特点,提出了企业实施内部关系营销可采取的战略,以促进企业的稳定和谐发展。
申红艳
关键词:员工忠诚度
如何在品牌营销时代实施品牌战略被引量:6
2004年
21世纪是知识经济时代,也是蕴涵着产品的实际功能和科学技术的品牌竞争的时代。所以继CI营销理论之后又有经济学家提出品牌营销。美国市场营销专家larry light指出:“拥有市场比拥有工厂更为重要。而拥有市场的惟一办法就是拥有占有统治地位的品牌。”品牌已成为企业掌握的最有效的竞争手段,一种新的竞争力。随着品牌重要性在企业中的提升和企业生产规模的逐步扩大.品牌已逐步为人们所重视,品牌营销时代应运而生。
申红艳
关键词:营销知识经济
浅谈安全性网络购物环境的构建
2008年
本文多角度探讨了安全性网络购物环境的构建思路,以期有效地促进我国电子商务的健康蓬勃发展。
申红艳
关键词:网络购物电子商务
组织结构、知识转移渠道与研发团队创新绩效——基于高新技术企业的实证研究被引量:28
2011年
在全球化竞争时代,企业如何提高研发团队的创新绩效是一个重要的研究议题。尽管部分理论研究者已经认识到知识转移在组织结构对创新绩效的影响中具有重要的作用,但检验这三者之间关系的经验研究迄今还不多见。知识转移渠道被认为是知识接受者与发送者之间进行转移的媒介与路径。本研究将组织结构、知识转移渠道、研发团队创新绩效整合在一个理论模型中对77家高新技术企业458个研发团队进行了实证研究。研究结果表明:知识转移渠道在集权程度、反馈速度与团队创新绩效的关系之间具有部分中介效用;在部门整合能力与团队创新绩效之间具有完全的中介效用。本研究在推进相关理论研究的同时,也为企业研发团队创新实践提供了有益的启示。
张光磊刘善仕申红艳
关键词:研发团队创新绩效
浅析如何通过网络营销战略提高顾客忠诚度被引量:1
2007年
本文探讨了企业在在制定网络营销战略时,应该完全从顾客的角度出发,建立对顾客友好的网络营销环境,从而有效培养和建立顾客忠诚度。
申红艳
关键词:网络营销战略顾客忠诚
运营商对SP企业率先创新意愿影响研究
2012年
以运行商和SP创新者为研究对象,考虑了之间的竞争和合作关系,以禀赋效应理论为分析基础,分析总结了了移动商务价值链上起主导作用的运营商对SP企业创新意愿的双重影响。
申红艳
关键词:运营商创新意愿禀赋效应
B2C环境下消费者感知风险管理研究
在中国,互联网已经发展成为影响最广、增长最快、市场潜力最大的产业之一,1.23亿巨大的网民规模为网上购物提供了广阔的发展空间,但根据中国互联网络信息中心(CNNIC)2006年7月最新公布的调查结果,我国的网上购物人群仅...
申红艳
关键词:网上购物B2C环境消费者感知风险
文献传递
共2页<12>
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