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刘津平

作品数:12 被引量:60H指数:2
供职机构:广西机电职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学农业科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇农业科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇物流
  • 2篇营销
  • 2篇市场营销
  • 2篇企业
  • 2篇会计
  • 1篇第三方物流
  • 1篇信息化
  • 1篇营销观
  • 1篇营销观念
  • 1篇营销现状
  • 1篇影响因素
  • 1篇职教
  • 1篇实验室
  • 1篇投标
  • 1篇企业R&D
  • 1篇企业会计
  • 1篇作业成本法
  • 1篇物流教学
  • 1篇物流企业会计
  • 1篇物流实验

机构

  • 11篇广西机电职业...
  • 1篇北京络捷斯特...

作者

  • 11篇刘津平
  • 1篇邵清东

传媒

  • 2篇中国商贸
  • 2篇广西经贸
  • 1篇物流技术
  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇社会科学家
  • 1篇中国物流与采...
  • 1篇粮油加工
  • 1篇语文课内外
  • 1篇大众商务(下...

年份

  • 1篇2022
  • 5篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 3篇2002
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
作业成本法——成本计算新思路被引量:1
2002年
刘津平
关键词:成本管理作业成本法
新版ISO9000标准关注目标管理思想被引量:1
2002年
目标管理,是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获……
刘津平
关键词:ISO9000标准
第三方物流项目投标及运营实践
2009年
本文基于对物流项目招投标的基本认识,阐述当前3PL在项目投标中容易出现的失误,提出了3PL投标管理的实践流程和注意事项;并以某物流公司的物流项目运营为例,通过3PL的运营能力分析,提出了3PL项目实践应作风险评估、价值核算、运营改进、精细经营、提高执行力。
刘津平
关键词:项目投标
物流企业会计核算分析被引量:2
2009年
物流企业近年来取得了飞速发展,经营收入成倍增长。但由于相应法规政策还不十分健全,没有统一的会计核算制度规范其经济业务的核算,使得物流企业的会计核算呈现出多样化的现状。
刘津平
关键词:企业会计会计核算经济业务
会计信息化“线上+线下”混合教学模式改革探讨
2022年
线上教学作为一种新兴的教学模式,已被越来越多的教育者关注,并逐渐走入教学课堂,取得良好成效,为我国的教育体系带来一种全新的理念。在教育部“打造金课,淘汰水课”的号召下,打造“线上+线下”混合式教学金课,成为当务之急。文章以《会计信息化》课程为例,梳理本课程在实施“线上+线下”混合式教学模式过程中进行的探索以及实际经验,并分析存在的问题与不足,思考改进的方法。以达到更好地促进教学、提高教学效果的目的。
刘蕴娇刘津平
关键词:会计信息化教学模式改革
基于绿色营销现状的认识与实践探讨被引量:1
2009年
绿色营销是21世纪发展的主流,是在企业和环境变化下提出的,与知识经济和可持续发展密切相关的一种新的营销理念,日益引起人们的关注。但是由于中国的绿色营销还处于初级阶段,尚有许多不足,笔者在对绿色营销的可持续竞争力、绿色营销的特征以及目前绿色营销存在的问题进行分析的基础上,对如何进一步发展绿色营销进行了有益探讨。
刘津平
关键词:市场营销绿色营销营销观念
实用型物流实验室建设分析被引量:50
2007年
分析了我国物流实验室建设背景、现状及存在的问题,总结了实用型物流实验室的规划和实训方案,为院校提出了供应商选择的建议。
刘津平邵清东
关键词:物流实验室物流实验室建设物流教学
浅论高新技术企业R&D与营销界面管理被引量:2
2003年
总结目前高新技术企业运营过程中R&D与营销界面存在的主要问题与成因,指出R&D与营销部门配合一致是高新技术创新成功的关键,同时提出了改善高新技术企业R&D与营销界面质量的措施。
刘津平
关键词:市场营销
基于北粮南运的粮食物流对策研究被引量:1
2009年
粮食物流市场畅通与否,主要是解决北粮南运问题。粮食物流不仅关系到国计民生,而且是关乎社会稳定和农民增产增收的大事。节约粮食物流成本是对"三农"的有力支持,同时,也是提高农民收入的根本途径。通过对目前国内粮食物流市场存在问题的剖析,提出解决粮食物流难的一些基本对策,提升粮食物流服务水平,为解决"北粮南运"提供参考性意见,进而解决粮食物流问题。
刘津平
关键词:粮食物流北粮南运粮库
基于组织激励政策的激励机制研究
2009年
激励的形式多种多样,从组织实际运作的角度上来讲主要分物质激励、职业发展激励和精神情感激励三大类。本文从激励类别中存在的主要问题出发,为国内组织激励的不良症状进行把脉并提出解决方案。
刘津平
关键词:激励机制
共2页<12>
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