李润斌
- 作品数：9 被引量：5H指数：1
- 供职机构：天津师范大学更多>>
- 发文基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目河北省人力资源和社会保障研究课题海南省研究生创新科研课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学天文地球建筑科学更多>>
- 高校基本建设项目信息化管理系统的开发与设计——以天津师范大学基本建设项目管理系统为例被引量：2
- 2016年
- 本文结合我国高校基本建设项目管理的系统性需求,以天津师范大学基本建设项目管理系统为例,对高校基本建设项目信息化管理系统的设计思路做了具体的分析。信息化管理系统在Windows操作系统下部署实施,在保证系统运转安全的前提下,大大提高了工作效率。
- 李润斌
- 关键词：高校项目管理信息化系统
- 高校基建修缮项目问题与对策被引量：1
- 2021年
- 在分析高校基建修缮工作特点的基础上,重点研究了高校基建修缮项目管理工作方面普遍存在的体制机制不健全、不完善、专业技术人员匮乏、档案资料工作不到位、监理单位作用发挥不足等问题,相应提出了不断完善体制机制、打通引进人才的渠道、提高档案资料工作实效、强化对监理工作的管理及细化与使用单位的沟通等措施。
- 李润斌柳贝贝
- 关键词：高校
- 智慧图书馆背景下高校图书馆人才共享机制研究
- 2021年
- 随着智慧图书馆的发展,高校图书馆面临高层次专业化人才短缺的难题,同时基于高校图书馆的工作性质,图书馆内部也一直存在人才流失现象。阐述了高校图书馆人才队伍及人才共享现状,对高校图书馆人才共享影响因素进行了实证研究,提出了建立高校图书馆人才共享机制的对策,以应对数字化时代高校图书馆专业人才短缺以及人才流失的情况。
- 柳贝贝李润斌张志勇
- 关键词：人才共享影响因素共享机制
- 疫情防控下小微企业人才共享机制研究
- 2021年
- 小微企业人才共享机制,可以改善小微企业的生存因境,提升小微企业市场竞争力。文章通过对小微企业人才共享现状的研究,基于共享经济的背景探讨小微企业人才共享影响因素对共享绩效所产生的影响,并建立了疫情防控下小微企业人才共享机制。共享机制包括主体参与、统一领导的多元化发展机制,项目科研成果互享机制;竞争性市场人才激励机制;人才供求信息共享机制等,以帮助小微企业摆脱困境,实现企业间共享智力资源、共同发展的目标。
- 柳贝贝李润斌马志华
- 关键词：疫情防控人才共享
- 地质雷达在埋置物截面形状和尺寸正演分析中的应用
- 2020年
- 地下埋置物的存在会对基础设施和建(构)筑物的施工建设和安全运行产生不利影响,准确地把握埋置物的定位、截面形状和尺寸等信息尤为重要。以重庆市三个典型的桥涵为例,总结归纳覆盖层物质、埋置物截面形状变化条件下的地质雷达图像的响应特征。同时,提出了一种通过图像衍射曲线的顶点坐标以及水平方向反射图像的变化为依据,确定截面范围的方法。为了验证所提出方法的有效性,将通过图像确定的数据与现场测量的数据进行了对比分析。结果表明,对于规则性的图形结果的吻合度较高。不规则的四边形具有一定的误差,不过,误差值仅有2 mm。所提出的方法具有简便、快捷、准确度较高等特点,有利于实际工程的应用。
- 刘冰洋杜智超尹迪李润斌杨雨轩
- 关键词：地质雷达
- 高校基建施工管理工作相关问题探讨被引量：1
- 2015年
- 高校的基础建设工作涉及部门多、技术要求高、管理过程复杂,是一个包含前期规划、中期施工管理、后期档案管理等多个项目的系统性工作。各个管理项目之间存在着紧密的联系。由于每个建筑物的结构形式、使用功能等不尽相同,所以施工管理工作的复杂程度往往较高。本文对高校基建中施工管理工作经常遇到的相关问题进行分析并提出了相应对策。
- 李润斌柳贝贝
- 关键词：高校施工管理
- 船舶与海上风电升压站平台碰撞仿真分析
- 2021年
- 基于三维势流理论对船舶碰撞海上风电升压站平台的动态过程进行仿真分析。定量分析船舶碰撞速度、护舷等效刚度、船舶吨位等参数对碰撞力的影响规律,提出碰撞力的实用计算公式,并与多国规范进行对比,验证公式的适用性;针对工程中碰撞体间刚度的非线性,在计算公式中引入护舷非线性刚度系数,改善碰撞力计算体系;研究不同护舷材料性能及布置方式对海上风电升压站平台防撞性能的影响,提出海上风电升压站平台护舷选型及布置原则;结合实际海上风电工程海况条件,再现船舶与海上风电升压站平台碰撞的时域过程,以期为升压站平台结构设计提供依据。
- 李润斌闵巧玲谢朋
- 关键词：海上风电升压站船舶碰撞护舷
- 重大疫情防控下小微企业人才共享战略因素分析与实施路径
- 2021年
- 随着社会主义市场经济的发展,中小微企业逐渐成为我国经济主体的重要组成部分。但高层次人才短缺、企业创新能力不足的问题一直是小微企业发展的短板。尤其是2020年新冠肺炎疫情,更加剧了部分小微企业的生存危机。为了解决小微企业发展问题,本研究基于AHP层次分析法进行企业战略因素权重分析,发现亲属责任、社会观念意识、企业激励力度、沟通和信任、信息技术先进程度、政府支持力度、区域一体化程度等,是影响企业人才共享战略施行的主要因素。因此,在重大疫情防控背景下,解决小微企业面临的人才问题,促进小微企业人才共享,应着力推广和强化共享理念,创新共享模式与平台,建立竞争性的激励机制,加大政府服务和监管力度,完善法律政策,推动实施人才共享战略。
- 柳贝贝李润斌刘静
- 关键词：AHP疫情防控人才共享
- 高校图书馆人才流失影响因素实证研究被引量：1
- 2021年
- 人才资源是推动高校图书馆服务转型升级的第一资源。近年来,高校图书馆专业人才流失率居高不下,阻碍了图书馆的服务创新升级发展。首先,文章基于人力资源管理及组织行为学相关理论建立高校图书馆人才流失影响因素假设模型;其次,运用SPSS因子分析得出相应数据值,确定影响高校图书馆人才流失的关键影响要素;最后,根据实证分析结果提出高校图书馆引人、育人、留人的策略。
- 柳贝贝李润斌刘静
- 关键词：SPSS分析人才共享
