杨凯
- 作品数：15 被引量：155H指数：6
- 供职机构：天津市眼科医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律哲学宗教更多>>
- 医疗团队信任与成员组织公民行为的实证研究
- 2020年
- 目的研究团队互动在组织信任与团队成员组织公民行为的中介作用,进一步理解医疗团队中信任的运作方式及其对组织效能产生的影响。方法以两家三甲医院16支医疗团队190名医务人员为调查对象,用相关分析和回归分析检验团队信任与成员组织公民行为间的影响,并分析团队互动中团队反思、团队监督、团队努力、团队学习的中介作用与机制。结果团队反思、团队监督、团队努力、团队学习在团队信任与成员组织公民行为间起到部分中介作用。结论医疗团队信任通过团队互动作为中介影响团队成员的组织公民行为,进而影响医疗团队的整体效能。
- 杨凯
- 关键词：团队信任中介作用
- 基于胜任素质模型的压力面试研究被引量：1
- 2015年
- 压力面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。由于医务人员专业性强,工作压力大,可能随时面对各种突发情况,对医护人员的专业技术能力、突发事件处理能力等要求更高。针对医务人员胜任素质模型的压力面试能有效考查应聘者的综合素质,在招聘中选拔出适合岗位要求的人才。
- 杨凯张勇雷笑瑜
- 关键词：医务人员压力面试
- 医师多点执业政策执行的研究被引量：7
- 2015年
- 医师多点执业从试行以来,实际效果并不显著,政策经多次修订,正逐步解决试行过程中遇到的瓶颈和阻力。研究医师多点执业政策在宏观执行与微观执行过程中的问题,剖析产生问题的原因,提出解决的对策,有助于加快推进和完善医师多点执业,推动保障医务人员权益的社会化管理,消除阻碍医师有序流动的不合理规定,完善鼓励多点执业的政策措施。
- 杨凯雷笑瑜张勇
- 从依法行政的角度分析医师多点执业的困境被引量：2
- 2015年
- 医师多点执业从试行以来,实际效果并不显著,政策经多次修订,在试行过程中仍然遇到众多方面的瓶颈和阻力,究其原因,是法律领域的空白造成了医师多点执业在依法行政上缺乏有力的保障。文章通过从依法行政的角度分析医师多点执业的困境,提出相应的解决对策,有助于完善相关的法律法规,推动依法行政,加快完善医师多点执业。
- 张勇杨凯雷笑瑜
- 关键词：依法行政规范性文件
- 平衡计分卡在公立医院绩效管理中的应用被引量：12
- 2015年
- 目的基于ISO 9000的平衡记分卡构建一个科学实用、持续改进的公立医院绩效评价的指标体系,以便能够以质量管理的方法,持续改进公立医院的绩效管理。方法以平衡计分卡理论为指导,基于ISO 9000质量认证体系,采用Delphi法和层次分析法(AHP)建立指标体系并确定指标权重,运用PDCA模型完成指标的持续改进。结果基于ISO 9000平衡计分卡构建一套科学实用、持续改进的公立医院绩效评价指标体系,该体系包括平衡计分卡的四个角度:财务角度、顾客角度、创新与学习角度、内部业务角度,以及ISO 9000质量管理模式。结论基于ISO 9000的平衡计分卡的应用使公立医院的发展战略转变为具体的目标和测评指标,质量管理有利于绩效管理的持续改进,为国内医院的绩效管理提供一个可以借鉴的应用模式。
- 杨凯雷笑瑜张勇
- 关键词：ISO平衡计分卡绩效
- 基于关键绩效指标的医院科研PI制绩效考核模型研究被引量：20
- 2017年
- 目的构建基于关键绩效指标(KPI)的公立医院科研项目负责人(PI)制绩效考核模型。方法以里昂惕夫投入产出模型分析PI制的管理流程中投入项与产出项的KPI,建立绩效考核模型,并用知识生产函数检验PI绩效。结果建立了基于KPI的绩效考核模型,计算出科研产出的预期值和实际值,以此检验PI的绩效水平。结论基于KPI的公立医院科研PI制绩效考核模型使公立医院的PI制绩效管理转变为具体可量化的目标和测评体系,有利于PI绩效管理的持续改进。
- 杨凯赵政
- 关键词：KPI绩效考核
- 临床医学专业学位研究生教育与住院医师规范化培训“双轨合一”培养模式分析被引量：84
- 2015年
- 作为毕业后教育的重要组成部分,住院医师规范化培训和临床医学专业学位研究生教育并存存在矛盾,造成了教学资源浪费。笔者对两者并轨的必要性、可行性及实施思路与难点等问题进行分析,提出将两者进行科学的统一,建立适应毕业后教育培养需求的"双轨合一"培养模式。
- 雷笑瑜张勇黄卓杨凯张新升陈博
- 关键词：专业学位住院医师
- 住院医师规范化培训生源转型问题探讨被引量：3
- 2015年
- 在我国实行住院医师规范化培训以来,生源的单位人属性,在培训实施过程中,对住院医师准入、培养、管理及医院的人力资源建设方面造成了一定的困难与矛盾,文章对这些困难和矛盾做一梳理,探讨了规范化培训生源由单位人向社会人转型的必要性及可行性。
- 雷笑瑜杨凯张勇张新升陈博刘学一
- 关键词：住院医师
- 团队信任对医疗组织公民行为影响的实证研究被引量：1
- 2020年
- 以天津市三家三甲专科医院21支医疗团队的240名医务人员为样本,研究医疗团队信任对团队成员组织公民行为的影响,进而有助于理解医疗团队中信任的运作方式对成员组织公民行为的影响。用回归分析和结构方程模型进行检验,团队互动过程在团队信任和组织公民行为间起到部分中介作用,医务人员职业精神具有正向调节作用。团队领导者应完善团队成熟过程中成员间的团队互动,使团队信任通过成员间的互动对组织公民行为产生积极影响,同时,具有较高职业精神的医务人员也会促进团队信任对组织公民行为的正向影响。
- 杨凯王诗瑶张盛
- 关键词：团队信任组织公民行为
- 互联网医院在线问诊服务效用影响因素的实证研究被引量：11
- 2021年
- 目的研究互联网医院在线问诊服务使用现状及诊疗效用影响因素。方法以天津市某三级甲等医院互联网医院在线问诊服务平台的医生、患者、就诊服务等为基础数据,使用SPSS AMOS软件进行统计分析,构建互联网医院在线问诊服务效用影响因素的实证模型。结果医生专业能力对互联网医院在线问诊服务效用有正向影响。病情描述、响应时效在医生专业能力和在线问诊服务效用的关系中分别起正向调节作用和中介作用。结论专业能力水平高的医生能够显著提高互联网医院在线问诊服务效用,患者的病情描述越清楚,则医生对患者线上问诊响应越快,越能提高就诊服务的效果。
- 杨凯
