陈莉
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
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- 三阶段实现我国高校教师的聘任管理被引量：1
- 2016年
- 随着《事业单位人事管理条例》的实施,打破终身制,实现人员"能上能下、能进能出"成为各事业单位关注的重点。通过比较研究,分析了中美两国高校教师聘任制的异同,发现Tenure-track保护优秀教师学术自由及职业安全的特点值得借鉴。结合我国的竞争激励机制和聘期管理,对深化我国高校教师聘任制改革做出了思考,并提出通过首聘期管理、次聘期管理、激励管理三阶段实现我国高校教师聘任管理的建议措施。
- 陈莉张庆琳徐谡
- 关键词：教师聘任制竞争激励机制
- 关于美国终身教职与我国高校教师聘任制改革的思考被引量：1
- 2014年
- 终身教职制,是美国为了保护学术自由、保障职业安全,确立的一种现代高等学校教师管理制度,主张在教师任职前期实行"终身轨"制度,通过终身轨后则获得终身职位。近年来,我国高校纷纷关注到终身教职制的优越性,试图借鉴其经验完善我国教师聘任制改革。本文通过对比中美两国高校教师聘任发展史,深入剖析美国终身教职为我国教师聘任制改革带来的启示,在学习美国"终身轨"的基础上,思考我国教师聘任制改革的方向——聘期管理。
- 陈莉张庆琳徐谡
- 关键词：终身教职制教师聘任制
