您的位置: 专家智库 > >

康强

作品数:6 被引量:3H指数:1
供职机构:绵阳市第三人民医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇心理
  • 3篇幸福感
  • 3篇职业幸福感
  • 3篇门诊
  • 3篇门诊护士
  • 3篇护士
  • 3篇计时制
  • 3篇成本-效果
  • 3篇成本-效益
  • 2篇心理资本
  • 2篇资本
  • 2篇护理
  • 1篇多发
  • 1篇多发性
  • 1篇心理护理
  • 1篇性情
  • 1篇旋切
  • 1篇旋切术
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化护理

机构

  • 5篇绵阳市第三人...

作者

  • 5篇康强
  • 3篇王娅丽
  • 3篇秦健秀
  • 3篇唐丹红

传媒

  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2017
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
计时制门诊护士实践效果及经济学分析
目的评价计时制与非计时制护理管理策略的应用效果并进行经济学分析。方法采用倾向性评分匹配法选取同一所医院计时制护士与非计时制护士各109名,非计制时护士为全日制固定在各科室上班,按月计算劳动报酬,计时制护士额外以接单的方式...
王娅丽李嫒秦健秀尹利唐丹红康强
关键词:门诊成本-效益成本-效果职业幸福感心理资本
人性化护理在多发性乳腺结节患者微创旋切术围术期中的应用
2024年
探究人性化护理在多发性乳腺结节行微创旋切术中临床价值。方法 此次为护理研究,试验参考时间为2023.03~2023.08,纳入符合研究要求样本共计64例,均为在我院行微创旋切术治疗的多发性乳腺结节患者,依据奇偶数法均分样本为研究组与对照组,围手术期间行常规护理,研究组加用人性化护理,比对差异化护理效果。结果 护理前组间指标数据呈现同质化,P>0.05;护理后生活质量评分、SAS与SDS评分数据,观察组呈现更优于对照组,P<0.05;围手术期间,对照组并发症发生率为12.50%(4/32),研究组无并发症发生,P<0.05;研究组患者对围手术期护理服务态度、专业度、心理、护理及总评分数据呈现高于对照组差异具有显著性(P<0.05)。结论 在多发性乳腺结节患者行微创旋切术围手术期间应用人性化护理效果更为优良,能够有效减少并发症事件,消除、缓解患者负面情绪,从而能够明显提高患者生活质量,患者对手术期间护理满意度更高,可推广。
康强
关键词:微创旋切术人性化护理
计时制门诊护士实践效果及经济学分析
目的 评价计时制与非计时制护理管理策略的应用效果并进行经济学分析。方法 采用倾向性评分匹配法选取同一所医院计时制护士与非计时制护士各109名,非计制时护士为全日制固定在各科室上班,按月计算劳动报酬,计时制护士额外以接单的...
王娅丽李嫒秦健秀尹利唐丹红康强
关键词:门诊成本-效益成本-效果职业幸福感心理资本
心理护士对急诊患者负性情绪的影响
探讨心理护士对急诊患者负性情绪的影响。方法选择2016年10月至2017年5月于本院就诊急诊的患者280例作为研究对象。对照组给予常规护理,观察组在进行常规急诊护理的基础上由心理护士进行心理护理。观察两组患者的负性情绪变...
康强
关键词:急诊心理护理
文献传递
计时制门诊护士实践效果及经济学分析被引量:1
2021年
目的评价计时制护理管理策略的应用效果并进行经济学分析。方法采用倾向性评分匹配法选取同一所医院计时制护士与非计时制护士各109名,非计时制护士为全日制固定在各科室上班,按月计算劳动报酬,计时制护士额外以接单的方式到门诊提供服务,按小时计算额外劳动报酬。结果计时制护士职业获益感、职业幸福感及工作满意度得分显著高于非计时制护士(P<0.05,P<0.01)。实施计时制护士管理后,效益/成本比为1.264;计时制护士与非计时制护士职业获益感的成本-效果比分别为0.086和0.200,职业幸福感的成本-效果比分别为0.134和0.321;职业获益感与职业幸福感的增量成本-效果比分别为-3.499和-3.030。敏感性分析结果显示,各敏感指标的变化范围均在10%内,均未发生反转。结论计时制护士管理策略有利于提高人力资源利用率及护士职业获益感、幸福感和工作满意度,实现医院、科室与个人经济效益三方共赢。
王娅丽李嫒秦健秀尹利唐丹红康强
关键词:门诊成本-效益成本-效果职业幸福感
共1页<1>
聚类工具0