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任莹莹

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:南京工业大学更多>>
发文基金:住房和城乡建设部科学技术计划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:建筑科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇建筑科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇绿色建筑
  • 3篇建筑
  • 1篇施工企业
  • 1篇识别法
  • 1篇企业
  • 1篇契约
  • 1篇契约研究
  • 1篇文化
  • 1篇系统动力学
  • 1篇绿色建筑设计
  • 1篇激励契约
  • 1篇建筑设计
  • 1篇仿真
  • 1篇仿真模拟
  • 1篇安全文化
  • 1篇安全文化建设
  • 1篇SD
  • 1篇DEA
  • 1篇标杆
  • 1篇标杆管理

机构

  • 4篇南京工业大学

作者

  • 4篇任莹莹
  • 3篇申玲
  • 1篇孙益

传媒

  • 1篇工业安全与环...
  • 1篇建筑经济
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 3篇2015
  • 1篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于DEA-个性优势识别法的绿色建筑标杆树立研究被引量:4
2015年
理性的开发商总是追求能使开发项目达到相应绿色建筑评价标识所需付出的最低成本,途径之一便是学习行业优秀项目的先进经验。基于此,运用DEA-个性优势识别法,确定同一星级绿色建筑中的"个体标杆"与"群体标杆",以期找到绿色建筑开发商可以学习的标杆项目,同时为客观评价绿色建筑提供依据。
孙益申玲任莹莹
关键词:DEA绿色建筑标杆管理
基于SD的施工企业安全文化建设方向研究被引量:7
2015年
分析了施工企业安全文化的结构,归纳了影响施工企业安全文化形成因素,论述了施工企业安全文化自然演化和强制演化路径。利用系统动力学(SD)原理,借助软件VENSIM 5.6 a对施工企业安全文化2种演化路径进行了仿真模拟。通过仿真模拟得出了影响施工企业安全文化形成的最关键的5大因素,为施工企业指明了安全文化建设方向。
张亚炎申玲任莹莹
关键词:系统动力学施工企业安全文化仿真模拟
绿色建筑设计优化激励契约研究
2014年
设计优化对绿色建筑全生命期降低成本、提高价值链整体价值至关重要。设计优化激励机制以市场机制为基础,政府的政策机制作补充,共同促进开发企业与设计企业间契约机制的顺利运行。作为设计优化的直接激励主体,开发企业应通过激励契约促使设计企业提高其工作努力水平。基于委托代理理论,将同类"标杆绿色建筑"工作成果作为可观测变量引入激励契约模型,建立设计优化收益共享模型,分析结果得出设计企业的最优收益分配系数,优化后收益与"标杆绿色建筑"设计优化后成果的关系表达式。
任莹莹申玲张亚炎
关键词:绿色建筑激励契约
绿色建筑产业发展要素及对策研究
任莹莹
共1页<1>
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